kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produkt selbst.
Die Art und Weise mit den Mitarbeitern und Händlern zu kommunizieren.
Lasst die Mitarbeiter bitte in Ruhe ihre Arbeit verrichten, ohne dauernd über ihre Schulter zu blicken!
Keiner traut sich aus der Deckung, jeder versucht unter der Warnehmungusgrenze zu arbeiten.
Dadurch dass die Abteilungsleitung jeden gegeneinander ausspielt, ist der Zusammenhalt, bis auf wenige Ausnahmen nicht gegeben.
Die Art und Weise zu kommunizieren (Aftersales)
Die zur Verfügung gestellten Tools sind veraltet und fehlerhaft..
Das Produkt selbst ist top, dass lässt uns gut in die Zukunft blicken.
Kommunikation und modern denkende Vorgesetzte.
Das Büro ist schlecht öffentlich erreichbar.
Gehalt könnte höher angestellt werden.
Was in die Mitarbeiter investiert wird!
Bin sehr zufrieden mit meinem Job und habe schon einiges gesehen!
Kulturwandel zum Game Changer weiter vorantreiben
Tolle Kooperationen und Teamzusammenhalt
tolle Produkte und Marke und schnell wachsendes Unternehmen
Trotz Spitzen sehr gute Vereinbarkeit mit Familie, Homeofficemöglichkeit und faire Aufgabenverteilung
Karrieremöglichkeiten mit dem Fokus auf Fachkarriere, auch die Entwicklung zum/r Teamleiter/in bzw. Manager/in wird gefördert, jedoch aufgrund der Größe des Unternehmens nur mittel- bis langfristig möglich
faire Gehälter und viele Sozialleistungen, Erfolg wir mit Mitarbeitern geteilt!
grüne Autos, Mülltrennung, sehr gute Sozialleistungen, etc.
sehr familiäres Umfeld
gute Mischung zwischen Jung und Alt die von einander profitieren
Wertschätzender Umgang trotz Kulturunterschiede
moderne Arbeitsmittel, Homeoffice, Sozialleistungen, schöne Büros, etc.
gute Kommunikation und sehr zielorientiert (Townhall Meeting, etc.)
gute Entwicklungsmöglichkeiten für alle und fairer Frauenanteil (auch im Management)
sehr breites Aufgabengebiet und stets neue Herausforderungen und Projekte
Sehr menschlich, Kreativität wird geschätzt, dynamische Arbeitsweise
Wertschätzung könnte öfter gezeigt werden, Möglichkeit für Homeoffice
Stark an der Kommunikation arbeiten, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen forcieren, kürzere Entscheidungswege
Angestellte bekommen Genuss Boni Sozialleistungen über den Normalwert Gerecht und grosszügig Autoriär geführt,mit Mitbestimmungscarakter, Familienfreundlich Kompetente Führung mit abwechselnde Führungskräfte Ausländer und Migrationsoffenheit Keine negertive Bewertung von Normal Denkende Kunden.
Keine Außer dass Stillstand Rückschritt bedeutet.
Standort in EU erweitern Kunden mit Newsletter weiter kontaktieren. Ex Mitarbeiter Infos zukommen zu lassen. Preise durch Info unterschiedlich an die Saison anpassen. Ein nicht verkaufte Ware ( Zimmer) Bringt keinen Arbeitsplatz. Durch leerstehende Immobilien entstehen nur noch mehr(Konkurrenz). Auslastung,evizienz als Priorität. Regionale,Saisonale und Erneuerbarer Energie im gesamten Betriebskomplex Betriebsunterkünfte für Ausländische Dienstnehmer
Freie Gestaltungsmoglichkeiten
Je nach Thema viel Mitspracherecht
Optimale work life balance
Kollegialer zusammenhalt
Teilweise schlechtes Management (Mitarbeiter werden nicht geführt)
Trotz Konzernvorgaben viele Ausnahmen bei hr-angelegenheiten
Teilweise schlechte kommunikationskanale
Homeoffice Vereinbarung wünschenswert
Gleichberechtigung sollte gelebt werden
Eigeninitiative gewollt
Bezahlung und koreanische Bürokratie sowie cost cutting Mentalität
Gespräch mit den Mitarbeitern suchen bevor Entscheidungen getroffen werden
Strenge Hierarchien und Kommunikation sehr mangelhaft (TopDown). Führungsverhalten sollte dringend geschult werden. Viele Austritte und einige Fehlbesetzungen. Kein Home-Office und man spürt den Koreanischen Arbeitseinfluss.
Internationales Unternehmen
Chaotisches Management
Klare Gehalts und Positions Einstufungen
Arbeitszeiten felxibler gestalten und nicht an verstaubte Zeiterfassung hängen
Laufend in Bewegung und Möglichkeiten Ideen umzusetzen
HR Ressourcen sind bergrenzt
Klare Ziele und sehr freundlicher Umgang mir alles Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.