Kidspoint - Gesellschaft für die Betreuung von Kindern GmbHals Arbeitgeber
Mehr zu Kidspoint - Gesellschaft für die Betreuung von Kindern GmbH
Kidspoint - Gesellschaft für die Betreuung von Kindern GmbH Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.03.2009
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Mär 09 | 109 |
| Apr 09 | 38 |
| Mai 09 | 31 |
| Jun 09 | 59 |
| Jul 09 | 87 |
| Aug 09 | 119 |
| Sep 09 | 63 |
| Okt 09 | 7 |
| Nov 09 | 21 |
| Dez 09 | 8 |
| Jän 10 | 5 |
| Feb 10 | 15 |
| Mär 10 | 13 |
| Apr 10 | 21 |
| Jän 11 | 2 |
| Mai 11 | 6 |
| Jun 11 | 4 |
| Jul 11 | 18 |
| Aug 11 | 8 |
| Sep 11 | 15 |
| Okt 11 | 1 |
| Nov 11 | 15 |
| Dez 11 | 3 |
| Jän 12 | 9 |
| Feb 12 | 12 |
| Mär 12 | 6 |
| Apr 12 | 26 |
| Mai 12 | 17 |
| Jun 12 | 13 |
| Jul 12 | 26 |
| Aug 12 | 17 |
| Sep 12 | 24 |
| Okt 12 | 14 |
| Nov 12 | 40 |
| Dez 12 | 6 |
| Jän 13 | 30 |
| Feb 13 | 7 |
| Mär 13 | 31 |
| Apr 13 | 21 |
| Mai 13 | 22 |
| Jun 13 | 36 |
| Jul 13 | 46 |
| Aug 13 | 28 |
| Sep 13 | 17 |
| Okt 13 | 23 |
| Nov 13 | 14 |
| Dez 13 | 7 |
| Jän 14 | 32 |
| Feb 14 | 28 |
| Mär 14 | 7 |
| Apr 14 | 20 |
| Mai 14 | 6 |
| Jun 14 | 33 |
| Jul 14 | 58 |
| Aug 14 | 17 |
| Sep 14 | 27 |
| Okt 14 | 9 |
| Nov 14 | 12 |
| Dez 14 | 22 |
| Jän 15 | 2 |
| Feb 15 | 4 |
| Mär 15 | 14 |
| Apr 15 | 16 |
| Mai 15 | 3 |
| Jun 15 | 7 |
| Jul 15 | 17 |
| Aug 15 | 10 |
| Sep 15 | 15 |
| Okt 15 | 9 |
| Nov 15 | 12 |
| Dez 15 | 6 |
| Jän 16 | 11 |
| Feb 16 | 13 |
| Mär 16 | 9 |
| Apr 16 | 2 |
| Mai 16 | 1 |
| Jun 16 | 3 |
| Jul 16 | 2 |
| Aug 16 | 4 |
| Sep 16 | 4 |
| Okt 16 | 1 |
| Nov 16 | 8 |
| Jän 17 | 7 |
| Feb 17 | 2 |
| Apr 17 | 2 |
| Mai 17 | 1 |
| Aug 17 | 4 |
| Mär 18 | 7 |
| Jun 18 | 3 |
| Sep 18 | 3 |
| Nov 18 | 2 |
| Dez 18 | 1 |
| Mai 19 | 2 |
| Okt 19 | 2 |
| Dez 19 | 1 |
| Apr 20 | 5 |
| Mai 20 | 2 |
| Aug 20 | 2 |
| Feb 21 | 3 |
| Okt 21 | 1 |
| Mär 22 | 1 |
| Apr 22 | 1 |
| Okt 22 | 1 |
| Nov 22 | 4 |
| Feb 23 | 1 |
| Mär 23 | 5 |
| Apr 23 | 2 |
| Jun 23 | 1 |
| Jul 23 | 4 |
| Sep 23 | 1 |
| Okt 23 | 1 |
| Nov 23 | 9 |
| Dez 23 | 6 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 3 |
Bewertungen
2
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
