hohes Potential - Empfehlung abhängig davon, was einem wichtig ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Arbeitsatmosphäre
- hohes Potential
- zukunftsweisende Produkte
- Betriebsrat ist sehr aktiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter und deren Arbeit wertschätzen
- Weiterentwicklung der Führungskräfte
- Mitarbeiter nicht mit zu viel Arbeit in den Abgrund treiben
- Prozesse definieren
Arbeitsatmosphäre
- Kollegen sind super und hilfsbereit
- einige Führungskräfte, die leider weder fachliche, noch soziale, noch tatsächliche Führungskompetenz aufweisen --> MA werden mit Arbeit überschüttet und ausgebrannt
Kommunikation
- leider kaum Kommunikation oder Infos von der höheren Managementebene
Kollegenzusammenhalt
- abhängig von Abteilung
Work-Life-Balance
- All-In-Verträge noch Standard
- Home Office ist erst im Jahr 2022 tatsächlich gekommen (mit Führungswechsel)
Vorgesetztenverhalten
- kaum Kompetenzen vorhanden (Sozialkompetenz und Führungskompetenz) - wurde durch Wechsel der Geschäftsführung etwas besser
- teilweise direkte Vorgesetzte, die keine Kompetenzen (Fachkompetenz, Sozialkompetenz und Führungskompetenz) aufweisen
Interessante Aufgaben
- tolles Potential und zukunftsweisende Möglichkeiten
Gleichberechtigung
- abhängig, bei wem: am Standort gut, seitens Mutterwerk fast nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
- Kollegen, die länger (nicht zwangsweise älter) beim Unternehmen sind, werden nicht ausreichend wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
- All-In-Verträge sind noch Standard
- IT etwas veraltet und nicht ordentlich "ausgebaut"
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt war ok
- Sozialleistungen kaum vorhanden (ist jedoch davon abhängig, was welches Individuum tatsächlich benötigt)
Image
- Mutterwerk dürfte gutes Image haben
- Image am Standort richtig schlecht bzw. schlechter Ruf in der Umgebung (jedoch keine Versuchungen, dies zu ändern)
Karriere/Weiterbildung
- nicht wirklich vorhanden