Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kieninger & Lagler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut offen für vorschläge. Funktioniert gut. Sowohl untereinander als auch mit der Chefetage
Ich finde dass der Zusammhalt kaum besser sein kann. Habe in anderen Firmen schlechteres gesehen.
In meiner Abteilung ist Homeoffice nicht unbedingt ratsam da wir uns untereinander im Büro gut austauschen kann. Allerdings ist es nicht ausgeschlossen.
Absolut gutes Verhältnis. Man wird gehört und auch auf die Bedürfnisse reagiert.
Unser Aufgabengebiet ist schon recht vielfältig. Für Neue Mitarbeiter ist es sicher sehr interessant.
Es ist ein sehr familiärer Betrieb. Mit meinen direkten Kolleginnen ein sehr lustiges und mittlerweile Freundschaftliches Verhältnis. Auch Abteilungsübergreifend sind alle Top.