Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Die Mitarbeiterevents sind super da man sich bei diesen Events mit Kollegen austauschen kann die man nicht so oft sieht.
Kollegen sind toll, Chef hat immer ein offenes Ohr, es gibt auch Events außerhalb der Arbeitszeit wo man gerne teilnehmen kann.
Kurze Entscheidungswege, freies Arbeiten, gute Kollegialität!
Firmenevents / Teambuildingveranstaltungen
Wertschätzung, eigenverantwortliches Arbeiten
Man wird gehört und geschätzt. Weiterbildung wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die toxischer Arbeitskultur von oben herab.
Kann momentan nichts schlechtes sagen.
Fühle mich rundum wohl.
zu viel Kontrolle, man könnte dies etwas flexibler gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern, zB durch Open Door Slots
das ist jetzt jammern auf hohen Niveau , aber eventuell könnte man die Deckenlampen etwas verbessen -> helleres Licht
Arbeitseinteilung ändert sich zu oft. Da könnte die Organisation besser stattfinden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kieninger & Lagler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist auf jeden Fall vorhanden, die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Sehr gut bis gut, kommt auf die Abteilung an.
Ich finde dass der Zusammhalt kaum besser sein kann. Habe in anderen Firmen schlechteres gesehen.
Es herrscht zwar großer Druck, aber zumindest innerhalb der eigenen Abteilung gibt es einen schönen Zusammenhalt. Vorgesetzte ausgenommen!
Vorbildlich, immer wieder wurden auch gemeinsame Veranstaltungen angeboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach der 3 Jahre Ausbildung wird man meist gerne übernommen da man sich schon gut mit den Abläufen dann auskennt. Dementsprechend wird das Gehalt auch fair angepasst.
Man bekommt hier schon die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln allerdings sind in jeder Abteilung alle gleichberechtigt.
Hier wird man auf jeden Fall unterstützt.
Bei einem kleinen Team sind die Aufstiegschancen eher marginal, wichtig hier eher den Willen zu zeigen Erfahrungen zu sammeln.
Da ich nun ein Studium im Marketing Bereich beginnen möchte, wurde mir der Vorschlag gebracht, in die Marketing Abteilung zu wechseln, um von Anfang an auch Praxiserfahrungen in diesem Bereich sammeln zu können. Ein sehr tolles Angebot für mich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kieninger & Lagler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kieninger & Lagler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kieninger & Lagler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kieninger & Lagler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kieninger & Lagler
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kieninger & Lagler
Branchendurchschnitt: Handel