Veraltet, unfair, unproduktiv, noch nicht in der Jetztzeit angekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment, die Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Einfach durchlesen was ich bereits geschrieben hab. Die HR Abteilung wird antworten und ich weiss auch wer. Allerdings war diese Person leider nie vor Ort und nie im Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel (körperliche) Arbeit, unrealistische Vorgaben, Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und behandelt wie Kleinkinder.(Handy muss im Spind liegen) Es wird ständig mit Kündigung gedroht wenn man es nicht schafft die Paletten in 24h fertig zu bearbeiten. Es interessiert auch keinen ob genug Personal da ist.Wir waren auf 700m2 zu zweit.Durch die hohe Kundenfrequenz kam die Mitarbeiterin von der Kasse da nie weg. Der 2. Ist dann für alles zuständig. Paletten auspacken, wegräumen, umbauen,Müll wegbringen, Umsätze schicken, zur Bank gehen...) 15 min Pause Vor- und Nachmittag MÜSSEN eingetragen werden-können aber nie genommen werden.
Kommunikation
Ganz schwierig. Vorgesetzte sind keine Österreicher; einige haben massive Schwierigkeiten mit der Sprache, was eine Kommunikation unmöglich macht.
Es wird kommuniziert, dass Kik offen sei für Anregungen. Ich habe in über einem Jahr(!) mein versprochenes Gespräch nicht erhalten ( ich habe nichtmal einen Dienstvertrag bekommen!) und schlussendlich bekam ich ausgerichtet, es gäbe nichts mehr zu sagen.
Anweisungen kommen den ganzen Tag über Kassainfo und müssen sofort bearbeitet werden.Und mit sofort ist das auch genau so gemeint, das alles liegen und stehen gelassen werden soll, auch wenn man sich zbsp mitten in einem Regalumbau befindet. Kassainfos sind meist hunderte Artikel mit Preisanpassungen im Cent Bereich,gedruckt in sehr kleiner Schrift auf einem Kassabon. Die Artikel müssen einzeln gesucht und etikettiert werden.
Schulungen gibt es nicht. Vorgesetzte haben leider fast alle keine Ahnung von Personalführung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale und das Team an. Die meisten bleiben nur deswegen, damit die anderen nicht ins Burn out rutschen.
Ich bin auch nur deshalb geblieben. Leider sind funktionierende Teams unerwünscht, deshalb werden solche Mitarbeiter dann versetzt.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Filialverantwortlichen an. Bezüglich Zeiteinteilung waren bei mir alle zufrieden.
Allerdings ist man abends so fertig, dass man ausser schlafen eh nix mehr schafft.
Vorgesetztenverhalten
Meine Kündigung erhielt ich völlig unerwartet einfach per Post, ohne Abmahnung und ohne Gespräch, obwohl ich am Tag davor noch über zu erledigende Aufgaben instruiert wurde und meine Kündigung heimlich seit 2 Wochen (Datumsangabe) bereits vorbereitet war.
Den faktischen Grund habe ich auch nach Nachfrage nicht erhalten, es ist aber anzunehmen, dass die man sich durch mich bedroht fühlte, da ich wesentlich erfahrener war, als andere und mehr Kompetenzen mitbrachte.
Interessante Aufgaben
Fad wird einem wirklich nicht ,abwechslungsreich ist es.
Gleichberechtigung
Handel halt.Männer eher in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Filialverantwortlichen an. Aber ältere wollen um das Gehalt nicht arbeiten und schaffen es auch nur schwer.
Arbeitsbedingungen
Technik nicht vorhanden.alles wird per Hand gemacht.alleine 7 A4 Blätter sind tgl aus revisionstechnischen Gründen zu unterschreiben. Sie versuchen zwar jetzt einiges zu modernisieren, aber da fehlt noch viel.
Klima gibt's in den meisten Filialen.Geräuschpegel aufgrund der Kinder sehr sehr hoch- da kann aber die Firma nichts dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins. Mülltrennung marginal, bestenfalls Papier.Kaputte Ware kommt einfach in den Restmüll. Kleidungsstücke sind einzeln in Plastik verpackt,drüber Karton und dann nochmal Plastik. Das sind bei durchschnittlich 10 Paletten pro Filiale pro Woche eine Menge Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Kik zahlt Mindestlohn.7 Jahre werden angerechnet. Den teamleitern wurde nach der Umstellung einfach der All in gestrichen, ich hatte danach weniger Gehalt als vorher.
Personalverrechnung macht viele Fehler, man muss ständig nachkontrollieren ob alles richtig berechnet wurde. Habe für ein Monat 6 verschiedene lohnzettel bekommen, da die Buchhaltung sich mehrmals verrechnet hat
Mir wurde bei der Einstellung ein höheres Gehalt versprochen, das hab ich aber nie bekommen. Da ich nebenberuflich tätig war, habe ich auf Anraten der gpa eine Änderung des DV verlangt. Wurde zwar telefonisch genehmigt aber ich hab nie eine neue Version bekommen und die alte natürlich nicht unterschrieben. Das war übrigens der einzig kommunizierte Grund für meine Kündigung: ich hätte den DV nicht unterschrieben...
Die größte Wertschätzung war aber unser Weihnachtsgeschenk: 50% Rabatt auf EINEN Kik Artikel( durchschnittliche Preise 5,49) das war's, sonst nix. Das hab ich echt noch nirgends erlebt...
Image
Ich kenn eigentlich niemanden der die Firma wirklich gut findet. Ausser die Preise- allerdings wurde auch hier viele Artikel um einiges teurer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance ohne Migrationshintergrund.Allerdings wenn man dringend einen Job im Verkauf sucht kann man es machen. Kik nimmt wirklich jeden! Man muss nichts können, auch nicht deutsch, es ist wirklich völlig egal. Es gibt auch keine “Runden“ bei den Einstellungsgesprächen die man durchlaufen muss, man wird sofort genommen.Die Vorstellungsgespräche werden auch nur in sehr gebrochenen Deutsch durchgeführt und die sog. Recruiter haben keine dementsprechende Ausbildung