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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 172 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufgabenstellung, wäre da nicht eine BZL deren Job daran hängt alles und jeden zu kritisieren ob der Ventilator im Kassenbereich sich besser verkaufen lässt oder ganz hinten im Non-Food Bereich
Gute Arbeitszeiten in der Ausbildung
Das er seine versprechen hält
Flexible Arbeitszeiten
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Man ist schnell im Tagesgeschäft
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht kritikfähig, keine Verbesserungsvorschläge, Freunderlwirtschaft von der Straße aufgegabelte Freunde werden gepusht in Positionen die für sie nicht geeignet sind.
GEHALT, Higyene ( hatten wir kein normales klo papier), keine Reinigungskraft, Rabatte für Mitarbeiter
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Das es seit 25 Jahren gefühlt sich nichts ändert
Der Stundendruck
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Habe ich alles sehr gewissenhaft, heute mittag erörtert.
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Jahrelange Mitarbeiter werden nicht gerecht behandelt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist erschreckend, unter welchen Bedingungen Mitarbeiter bei KiK teilweise arbeiten müssen. Bei Außentemperaturen von 39 Grad gibt es in manchen Filialen keine Klimaanlage, trotzdem wird verlangt, dass die gesamte Filiale gesaugt und gereinigt wird. Gleichzeitig sind offene Schuhe oder Sandalen aus Sicherheitsgründen verboten, ohne dass angemessene Maßnahmen gegen die extreme Hitze getroffen werden.
Besonders enttäuschend ist die mangelnde Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten: Nicht einmal kostenloses Trinkwasser wird von der Firma bereitgestellt. Das Arbeitsinspektorat dürfte sich für diese Zustände und ...
Keine es ist ein Traumjob alles was man sich wünscht
Sie sollten sich mehr Zeit fürs Personal nehmen
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Gedanken für bessere Klimatisierung
Habe keine beschwerden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von KiK Textilien und Non Food ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Jeder hilft jedem
5
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Wir haben liebe Menschen bei uns
5
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In meiner Filiale sind ein paar ältere aber auch jüngere Kollegen und wir verstehen uns alle gemeinsam, beinahe die selben Interessen.
5
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Super toll einfach meine Kolleginnen
5
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Kommt auf den Filialverantwortlichen an. Aber ältere wollen um das Gehalt nicht arbeiten und schaffen es auch nur schwer.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiK Textilien und Non Food ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Mann ist halt bei Kik was soll ich sagen
2
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schlecht ‍♀️
1
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Es gibt keinerlei Schulungen, Aufstieg geht nur, wenn die Bezirksleitung aufhört
1
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Man muss sich nur nicht dämlich anstellen, dann schafft man denn Job mit links
2
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Man wird angelernt und das wars im Verkauf
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KiK Textilien und Non Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KiK Textilien und Non Food schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KiK Textilien und Non Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KiK Textilien und Non Food als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KiK Textilien und Non Food
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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