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Leiner 
& 
kika 
Möbelhandels 
GmbH
Bewertung

Werte der Vergangenheit

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kika der Gegenwart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden, die Kika treu geblieben sind, sind auch gute Kunden. Kollegenzusammenhalt war, zumindest in meinen Abteilungen, immer gegeben und positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann die negativen Kommentare nur genau so bestätigen. Wie hier "5-Sterne"-Bewertungen zu Stande kommen, will ich nicht wissen.

Negativ: Verhalten der Vorgesetzten, auf alte Mitarbeiter wird "geschissen", es zählt nicht die Qualität beim Verkauf, es zählt nur die Zahl am Ende des Monats.
Wie diese erreicht wird, ist egal. Heißt dass Mitarbeiter, die mehr Fokus auf Ordentlichkeit in der Abteilung legen und die Arbeit der anderen Mitarbeiter somit erledigen, abgestraft werden. Wenn es um Umsatz geht, ist sich jeder selbst der Nächste und das wird GENAU so auch gefordert von der Geschäftsführung.
Auch Mitarbeiter, die 25 Jahre und sehr oft mehr im Unternehmen sind, werden wie Papier in die Tonne gekloppt. Mitarbeiter werden gezwungen auf 30 Stunden zu reduzieren, wenn das nicht akzeptiert wird, ist man weg.

Nach Außen wirbt man mit Beratung, am Ende wird skrupelloses Verkaufen belohnt. Der Kunde steht nicht NICHT im Vordergrund, es sind die Zahlen.

Das System ist nicht nur alt, es gibt 30 verschiedene Programme, mit denen man sein Tagesgeschäft absolviert. Dieses System ist fehlerhaft und absolut "bescheiden", Organisation hinter den Kulissen ist mangelhaft.
Man merkt, dass das Unternehmen in der Krise steckt und das bekommt man zu spüren.

Für mich war es nur eine kurze Station, die ich bewusst gewählt habe und ich war froh, wie diese Zeit vorbei war.

Wenn ich in diesem Laden länger arbeiten hätte müssen, wäre ich ähnlich depressiv wie viele andere Menschen. Bleibt positiv und lasst euch nicht verarschen von einem Unternehmen, welches seine Werte schon vor längerer Zeit verkauft hat!

Verbesserungsvorschläge

Relaunch des Unternehmen. Kein junger Mensch denkt an Kika und das hat seinen Grund.

Eigentlich würde ich eine bessere Bewertung geben, da hier aber zu viele Fake-Bewertungen herumschwirren, werde ich es so machen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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