Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 568 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 568 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine hektik und stress auf der arbeit
gute Bezahlung und selbstständiges arbeiten
Starke Lernfähigkeit und gute Lernfähigkeit
Das es endlich ein Ende gibt
Besonders innovatives Denken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal, wenn Probleme auftreten, drücken sie sich vor der Verantwortung
Firma ist in Insolvenz, alles ein ausgemachtes Spiel mit XXXLutz
Seien Sie unaufrichtig zu anderen, seien Sie aufrichtig
Frühe anfangszeiten der arbeit
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Verfolgen Sie getroffene Entscheidungen zeitnah
Ich hoffe, das Team aufrichtiger zu behandeln.
Leider gibt es das Unternehmen nicht mehr und es wird langsam sichtbar welche Auswirkungen das ganze mit sich bringt. Viele Mitarbeiter sind in den neuen Jobs unglücklich und haben nichts vergleichbares mehr gefunden.
jetzt keine mehr, Firma gibt es nicht mehr
mehr schichtmodelle des Tages
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Leiner & kika Möbelhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Die Team waren top ohne die tollen Mitarbeiter wäre man nicht so lange dort geblieben
Top, auch in herausfordenden Zeiten halten die Mitarbeiter untereinander zusammen. Traurig nur dass null Wertschätzung entgegengebracht wird.
Innerhalb der einzelnen Bereichen - übergreifend tlw nicht existent (unmittelbar auf das Management zurückzuführen)
WAR BEI UNS IN DER FILIALE SUPER MAN KOMNTE SICH IMMER VERLASSEN AUFEINANDER.
Der Leinerspirit war immer ausschlaggebend für die Projekterfolge.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leiner & kika Möbelhandels ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Seit der Übernahme schlechter als davor
Sehr schlecht, dauert sicher noch lange um es zu verbessern.
Totalschaden,. Ehrlicherweise muss man aber sagen oft Fremdverschuldet. Hust SIGNA BENKO
MAN KANN ES NICHT MEHR HERSTELLEN WIRD JA AUCH SCHEINBAR NICHT GEWÜNSCHT.
War mal gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 83 Bewertungen).
Möglich aber unwahrscheinlich
Man musste sich gut verkaufen können war da oft nicht so wichtig.
Seltene Aufstiegschancen die Firma holt sich lieber jemand von Außen ein
Wer will und leistet der kann!
Aktuell schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leiner & kika Möbelhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Leiner & kika Möbelhandels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leiner & kika Möbelhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 549 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 215 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leiner & kika Möbelhandels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Leiner & kika Möbelhandels
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leiner & kika Möbelhandels
Branchendurchschnitt: Handel