Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 510 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubt
Kinderbetreuunghaben ein Restaurant dabei und haben auch dort Prozente beim Buffett. im Pausenraum haben wir einen Kaffee Automaten, Trinkautomat und einen Snackautomaten. Dann haben wir einen Kühlschrank und auch eine Mikrowelle.
Dass man fast wie selbstständig sein Geld verdient (durch Provisionen) und trotzdem in einem Arbeitsverhältnis von einer Firma steht
Zusammenhalt mit den Mädels war sehr gut. Die Arbeit selbst hat mir auch Spaß gemacht.
Im Moment gibt es keine, weil so viele gekündigt werden, inklusive mir und meinem Mann
Sehr familienfreundlich, sehr rücksichtsvoll, gutes Klima
Gehalt ist so schlecht ich konnte mir in 5 Jahren nicht mal 3 Urlaube leisten.
Bandscheibenvorfall, da ich ja als Verkäufer auch im Lager arbeiten sollte… (Provision gab es hald an den Tagen dann nicht)
Richtig schlecht ist kaum etwas... Aber es wäre schön wenn die oberen Etagen anerkennen würden was geleistet wird... Um einen Bruchteil des, was die verdienen.
Arbeitszeiten, keine oder wenig Information/Komunikation, wenig sinnvolle Weiterbildung, zu wenige Mitarbeiter(Kollegen)
Umsatzvorgaben die keiner schafft, besonders nach diesem Jahr und Mitarbeiter immer wieder Existenz Krisen bekommen.
Es wird nicht offen darüber geredet, wie es der Firma wirklich geht.
VL SOLLTE MAN MAL BEI DEN VERKAUFSLEITERN EINSPAREN.FÜR 17 HÄUSER 3 STÜCK FINDE ICH JA SCHWER UNNÖTIG.VERKAUFSLEITER VON DER OSTREGION IST EIN RICHTIGER UNGUSTEL NICHT NUR DAS ER NICHT GRÜSST (MITARBEITER WERDEN VON TESTKUNDEN SEKKIERT)RAUCHT ER VORM GESCHÄFT SPUCKT IN DER TIEFGARAGE AUF DEN BODEN.TERRORISIERT DIE MITARBEITER STUNDEN ZU KÜRZEN ODER FREIWILLIG DIE EINVERNEHMLICHE KÜNDIGUNG ZU UNTERSCHREIBEN WENN ES SEIN MUSS KOMMT ER AUCH TÄGLICH.
Benko mit dem Super Güterbier wowir in 3 bis 4 Jahren in der Champions League sind.
Wo sind wir jetzt ? Genau das Gegenteil ist eingetreten, wirme ich die erste Begegnung mit dem Super Schlauen Gütebier hatte habe ich das schon bemerkt, das er ein sogenannter Dampfblsuderer ist und eigentlich neben den Schuhen steht und ohne Schuhe kannst nicht in der Champions League sein.
Vielleicht sollten sich die Hausleiter etwas mehr auf die eigenen Füssen stellen und nicht alles hinnehmen was in St. Pölten beschlossen wird.
Aber zittern vermutlich um ihren eigenen Hintern.
Zahlen sind das Ergebniss von Leistungen, Emotionen, Motivationen und Ehrgeiz.
Die Mannschaft muss funktionieren, sonst kann man sich wünschen was man will, es wird nicht erreicht.
Macht die Bude dicht, je früher desto besser - bei eurem Umgang mit Mitarbeitern werdet ihr bald keine qualifizierten mehr haben und jeder wartet nur noch auf das Ende.
Der am besten bewertete Faktor von Leiner & kika Möbelhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
WAR BEI UNS IN DER FILIALE SUPER MAN KOMNTE SICH IMMER VERLASSEN AUFEINANDER.
Wie gesagt! Jeder haltet zusammen! wie eine Familie
In unserer Filiale top, gesamt sehr schlecht
Nicht jeder ist Teamfähig aber die meisten !
Das beste am Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leiner & kika Möbelhandels ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Keine Führungsqualitäten gegenüber der Mitarbeiter, egal ob direkter Vorgesetzter oder Hausleiter. Mitarbeiter die ihre Meinung mitgeteilt haben wurden auf die Abschussliste gesetzt. Daraufhin erfolgte Schikane! Das ist wirklich eine Bodenlose Frechheit wie die Vorgesetzten über Mitarbeiter gesprochen haben bzw. es immernoch tun. Der Hausleiter nannte uns "Hirntot". Mehr brauche ich dazu denke ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten war vorwiegend sehr schlecht. Ohne A**** kriechen kommt man in dieser Firma leider nicht weit. Es wurden Gerüchte durch Vorgesetzte über Mitarbeiter verbreitet und Mitarbeiter per Mail diskriminiert. Eine Entschuldigung für das Fehlverhalten? Fehlanzeige!
In manchen Abteilungen SUPER Vorgesetze, die noch bessere Positionen verdienen, sie sind aber leider nur die Ausnahme und auf deren Ideen und Feedbacks wird keine Rücksicht genommen.
Wissen selber nicht Bescheid und werden wir Marionetten benützt oder gekündigt.
Ich finde das verhalten war sehr freundlich aber zu wenig kommunikativ!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
Aktuell schwierig
Versprochen wird vieles, umgesetzt nichts, schöne leere Worte
Keine Aufstiegschancen. Sollte eine höhere Stelle frei werden wird, zumindest im Marketing, lieber von Außen nachbesetzt.
Keine Weiterbildung. Während meiner Dienstzeit bei kika/Leiner durfte ich keine miterleben. Es wurde mir zwar eine Weiterbildung zugesagt, aber stattgefunden hat sie nie. Nach mehrmaligem Nachfragen wurde ich immer vertröstet.
Alle wurden nicht weitergebildet!
Wer will und leistet der kann!
