aussen hui, innen pfui Kein Unternehmen für High Potentials
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Die Mitarbeiter um Ihre Meinung und Feedback fragen. Die wissen es besser als eine Arme an teuren Beratern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel mit Druck gearbeitet. Menschlichkeit wird nur in der Presse und in Videobotschaften gezeigt. Das Unternehmen lebt oft vom persönlichen Engagement der einzelnen Mitarbeiter. Wertschätzung dafür gibt es keine.
Kommunikation
Regelmäßige Ansprachen und Videobotschaften der Geschäftsleitung. Reißt die Angestellten aber nicht mit. Diskussionen werden unterdrückt. Management schafft an, muss umgesetzt werden!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in vielen Teams sehr gut!
Work-Life-Balance
Kennt das Unternehmen nicht! Viele Überstunden und Aufopferung der Mitarbeiter um die Aufgaben und Ziele zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter vorgesetzter oft sehr gut! Geschäftsleitung und Bereichsleitung arbeitet viel mit Druck und abfälligen Bemerkungen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei Beförderungen übergangen. Schlechter bezahlt. Die meisten Geschäftsleiter sind Männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kolleginnen und Kollegen wurde zum 30 jährigen Jubiläum vom Management mitgeteilt, dass Sie zu teuer sind. Der einzige ältere Kollege den es gut geht, ist der Betriebsrat, 70+, der seinen Posten nicht räumen will, da er Angst hat in Vergessenheit zu geraten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros! Nicht gewartete Klimaanlagen. Im Winter wird die Heizung abgedreht., so muss man mit Jacke und Decke arbeiten. Diensthandys sind 3-5 Jahre alt. Nur das Management hat immer die neusten Smartphones. Außendienstmitarbeiter/innen die mehr als 60.000 Kilometer im Jahr fahren, müssen sich in einen Skoda Fabia zwängen. Die Geschäftsleitung fährt mit Mietautos der Oberklasse herum.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt, für die Leistung die erbracht wird.
Image
Wird versucht über die Presse aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Das Verkaufspersonal bekommt Schulungen von der Industrie. Die Lehrlinge werden auch geschult. Für Angestellte wird wenig bis nichts angeboten.