43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
meine kollegen
meinen chef
besser kommunizieren
angenehm
gut
gut
gut
verdiene zu wenig, weil wir mitarbeiter:innen gesetzlich in falsche, zu tiefe gehaltsklassen eingestuft werden. drauf ansprechen bringt nichts
gut
gut
gut
unpassende/freche antworten auf email
gut
zu wenig kommuniziert, sehr chaotisch, ansprechen von problemen bringt nichts
gut
abwechslungsreich
Das Allgemeine Konzept ist gut, aber leider falsch gelebt.
Keine Kommunikation Ungleichbehandlung in meinen Fall schlechte Arbeitszeiten.
Gleichberechtigung fördern. Teamleiter Schulungen wie auch Kommunikation Training empfohlen. Mitarbeitergespräche für alle und nicht nur für Gewisse Leute.
Sehr schlecht, Teamleiter/in behandelt Mitarbeiter/innen unterschiedlich.
Intern wird viel geredet, aber leider nie was direkt angesprochen.
Gab es in meinen Fall nicht.
Wurden manchmal einfach abgesagt.
Durchschnittlich
ja wird versucht.
In meinen Fall schlecht so lange sie was gebraucht haben war immer alles gut. Wie ich nicht mehr konnte hatte keiner Verständnis dafür.
Kein Kommentar
Sehr schwer erreichbar, ändert oft die Meinung.
Mäßig
Es wird immer gesagt das alles vorab im Team und Persönlich besprochen wird dies wurde in meinen Fall aber alles ohne Vorheriges Gespräch an die Leitung übermittelt-
Wird leider in diesen Unternehmen nicht so ernst gesehen aus meiner Sicht. Schulungen welche in diesen Bereich normalerweise gefordert werden sind nicht nötig.
Die Arbeit war sehr Interessant.
Flexibilität, Wille sich zu entwickeln
Ständige Bedrohung durch Spardruck von aussen (das ist generell im Sozialwesen leider so)
Überschaubare Betriebsgröße, normales Büroumfeld - Sozialbereich halt
am Weg zur modernen Organisation
bester Betrieb bisher für mich alles unter einen Hut zu bekommen
Familienakademie der Kinderfreunde leistet großartige Arbeit für operatives Personal. Auf Leitungsebene sind die Weiterbildungsmöglichkeiten geringer. Karrieremöglichkeiten gibt es immer wieder - man muss aber schnell sein bei der Entscheidung sich zu bewerben.
Bezahlung nach KV SWÖ, 37 Stundenwoche ist Vollzeit
hohes Umwelt- und Sozialbewußtsein, dass aufgrund des ständigen Spardrucks in der Sozialwirtschaft leider nicht überall umsetzbar ist
ist kein Thema - viele gehen hier in Pension
GF hat immer ein offenes Ohr
zentrale Lage ist großes Plus
sehr viel Raum seine Arbeit zu gestalten, hohes Maß an Selbstorganisation ist aber erforderlich, wie im Sozialbereich üblich gibt es Spardruck und nicht alles im Übermaß dafür aber eine sinnstiftende Aufgabe für Kinder und die Gesellschaft
Man kann sich die Arbeitszeit flexibel aussuchen
Kein fixer Dienstplan da es nach einzelnen Einsätzen geht
Nichts, da das Konzept sowohl für Mitarbeiter als auch für das Unternehmen passt
Geregelte Arbeitszeiten, frei über den Ferien
Urlaub kann nur während der Ferienzeit konsumiert werden.
Keine, es ist alles bestens
Work-Life-Balance. Das man alles ansprechen kann.
Aufstieg Chancen
Wenig Personal
Mehr Personal
Sie zahlen relativ gut für den Bereich
Man weiß nichts
Bessere Kommunikation zwischen Zentrale und einzelne Einrichtungen
immer gesprächsbereit und lösungsorientiert
So verdient kununu Geld.