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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance. Das man alles ansprechen kann.
Geregelte Arbeitszeiten, frei über den Ferien
Flexibilität, Wille sich zu entwickeln
meine kollegen
Das Allgemeine Konzept ist gut, aber leider falsch gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Bedrohung durch Spardruck von aussen (das ist generell im Sozialwesen leider so)
Urlaub kann nur während der Ferienzeit konsumiert werden.
Keine Kommunikation Ungleichbehandlung in meinen Fall schlechte Arbeitszeiten.
Kein fixer Dienstplan da es nach einzelnen Einsätzen geht
Keine Kommunikation von Leitern an Mitarbeiter. Keine Benefits wie Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung fördern. Teamleiter Schulungen wie auch Kommunikation Training empfohlen. Mitarbeitergespräche für alle und nicht nur für Gewisse Leute.
Nichts, da das Konzept sowohl für Mitarbeiter als auch für das Unternehmen passt
besser kommunizieren
Bessere Kommunikation zwischen Zentrale und einzelne Einrichtungen
Keine, es ist alles bestens
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kinderfreunde ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr viel Raum seine Arbeit zu gestalten, hohes Maß an Selbstorganisation ist aber erforderlich, wie im Sozialbereich üblich gibt es Spardruck und nicht alles im Übermaß dafür aber eine sinnstiftende Aufgabe für Kinder und die Gesellschaft
Die Arbeit war sehr Interessant.
abwechslungsreich
die Aufgaben sind durchaus sehr interessant, werden jedoch durch die mangelnde Führungsqualität kaputt gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderfreunde ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
verdiene zu wenig, weil wir mitarbeiter:innen gesetzlich in falsche, zu tiefe gehaltsklassen eingestuft werden. drauf ansprechen bringt nichts
Durchschnittlich
Für die Aufgaben die alle zu erledigen waren hätte man ruhig etwas mehr verdienen können.
Im Büro Bezahlung durchschnittlich, operativ wirklich ok
extremst schlechte und unfaire Bezahlung!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Familienakademie der Kinderfreunde leistet großartige Arbeit für operatives Personal. Auf Leitungsebene sind die Weiterbildungsmöglichkeiten geringer. Karrieremöglichkeiten gibt es immer wieder - man muss aber schnell sein bei der Entscheidung sich zu bewerben.
Wurden manchmal einfach abgesagt.
Tolle Fortbildungsangebote
Karrieremöglichkeiten hast du so gut wie keine
Den Mitarbeitern in der Verwaltung wird überhaupt keine Weiterbildung angeboten!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderfreunde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kinderfreunde besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderfreunde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderfreunde als eher modern.
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