Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kindergruppe Aladin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese Vorwürfe entsprechen nicht der Realität. In unserer Einrichtung legen wir höchsten Wert auf Transparenz, professionelle Zusammenarbeit und den respektvollen Umgang miteinander. Kinder werden bei uns nach pädagogischen Grundsätzen begleitet, mit Liebe, Respekt und dem Wiener Bildungsrahmenplan als Grundlage.
Behauptungen wie Belauschen, Denunziation oder schlechte Behandlung von Kindern weisen wir entschieden zurück. Solche Anschuldigungen sind nicht nur falsch, sondern schaden auch dem Vertrauen, das uns Eltern täglich entgegenbringen.
Wir verstehen nicht, wie solche unbegründeten Anschuldigungen ohne jegliche Beweise öffentlich gepostet werden können. Solche Aussagen sind nicht nur unfair, sondern auch rufschädigend. Wir behalten uns vor, diesen Kommentar zu melden.
Beschimpfungen oder Bedrohungen haben bei uns keinen Platz.
Im Allgemeinen sehr ruhige Umgebung. Gekündigtes Personal sorgen leider für Chaos im Nachhinein. Anscheinend wollen sie den Ruf der Gruppe beschmutzen.
Oft Urlaubstage geschenkt von den Chefs. Für mich als Mutter mit Teilzeitjob optimal
Mit Personal und Chefs gut. Jeder ist immer erreichbar.
Alle Bildungseinrichtungen unterliegen regelmäßigen Kontrollen durch den Magistrat und verschiedene Behörden. Diese bestätigen, dass wir nach dem Wiener Bildungsrahmenplan arbeiten.
Die in dem Kommentar erhobenen Anschuldigungen entsprechen nicht der Wahrheit. Unser pädagogisches Team begleitet Kinder mit Liebe, Respekt und Professionalität, jedes Kind gilt bei uns als einzigartig und kompetent.
Es ist schade, wenn ehemalige Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter ihre persönliche Unzufriedenheit in dieser Form äußern. Wer keine Freude an der Arbeit mit Kindern hat oder nicht offen für konstruktives Feedback ist, findet bei uns keinen Platz.
Für uns steht immer das Wohl und der Schutz der Kinder im Mittelpunkt.