2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinnvolle Arbeit - erschwert durch fehlende Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Arbeit mit den Kindern und ihren Familien ist fachlich wie menschlich sehr bereichernd. Das vorhandene kleine Team vor Ort ist engagiert und unterstützt sich meist gegenseitig. Die Tätigkeit hat einen hohen gesellschaftlichen Wert und Sinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alle organisatorischen und strukturellen Rahmenbedingungen sind unzureichend. Es fehlt an klarer Kommunikation, Führung, ausreichender Personalausstattung, Einhaltung der Qualitätskriterien sowie an Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Defizite erschweren die tägliche Arbeit erheblich, trotz der wertvollen Arbeit mit den Familien.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer klaren und transparenten Kommunikationsstruktur zwischen Geschäftsführung/Teamleitung und Mitarbeitenden.
Regelmäßige Feedbackgespräche und Supervisionen zur fachlichen und persönlichen Unterstützung.
Einhaltung der Qualitätskriterien bei Personalausstattung, Infrastruktur und Leistungsangebot.
Förderung von interdisziplinärer Zusammenarbeit und aktiver Vernetzung mit relevanten Partnerorganisationen.
Einbindung der Mitarbeitenden in Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Großteils gutes Miteinander im vorhandenen Team vor Ort. Allerdings ist die Personalausstattung so gering, dass kaum ein funktionierendes Teamgefüge entstehen kann. Die personellen Ressourcen sind deutlich unter dem erforderlichen Niveau.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das jedoch intern nicht durch die tatsächlichen Arbeitsbedingungen und Strukturen gedeckt wird. Die fachliche Arbeit mit den Familien ist gut, das organisatorische Umfeld jedoch problematisch.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, Termine selbst zu planen, lässt sich die Arbeitszeit gut einteilen und flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine systematische Förderung oder Entwicklungsperspektiven. Mitarbeitende werden nicht aktiv in die Weiterentwicklung eingebunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gemäß SWÖ-Kollektivvertrag bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen sind weder Maßnahmen noch ein erkennbares Konzept zu Umwelt- oder Nachhaltigkeitsthemen vorhanden. Ein über die direkte Arbeit mit den Familien hinausgehendes soziales Engagement ist nicht ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der sehr geringen Personalstärke nur eingeschränkt möglich. Im kleinen vorhandenen Team teilweise gutes Miteinander,
jedoch insgesamt kaum Gelegenheiten für echten Austausch oder Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Bewertung möglich – Aufgrund der sehr geringen Teamgröße kann hierzu keine fundierte Einschätzung gegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Präsenz, keine transparente Entscheidungsfindung, keine Rückmeldungen.
Arbeitsbedingungen
Die personelle Ausstattung liegt unter den in den Qualitätskriterien festgelegten Standards, wodurch ein stabiles Teamgefüge verhindert wird. Sowohl die Infrastruktur als auch das Leistungsangebot entsprechen nicht den fachlichen Anforderungen.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine strukturierte Informationsweitergabe oder Zielkommunikation seitens der Geschäftsführung die zugleich auch die Teamleitung ist. Austausch findet, wenn überhaupt, unregelmäßig und informell statt, häufig lediglich in Form ungelesener oder unbeantworteter Nachrichten (z. B. nur blaue Haken bei WhatsApp), ohne dass Rückmeldungen oder Entscheidungen erfolgen.
Gleichberechtigung
Innerhalb des sehr kleinen Teams ist keine Gleichberechtigung erkennbar. Es fehlt an klaren Strukturen und einer einheitlichen Führungskultur; Entscheidungen wirken häufig willkürlich.
Interessante Aufgaben
Die direkte Arbeit mit den Kindern und Familien ist fachlich wertvoll, bereichernd und abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein toller Job, mit Beigeschmack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich. Die Familien. Da sein zu können, wo es hin oft. Am Punkt. Bei den Familien daheim. So eine tolle Arbeit! Ich liebe es :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben schlechte Kommunikation, nur Vorwürfe, keine Zusammenarbeit mit Führung. Schade bei so einem tollen Job! Keine Professionalität, keine E-Mail-Adresse, keine Mitarbeiter Karte. Kleinernigkeiten, die aber viel ausmachen. Wie z.b. sich ausweisen können.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, besprechen, andere Meinungen zulassen. Zusammenarbeit. Das wäre ein Traum! Die Arbeit ist ein Traum.
Arbeitsatmosphäre
In den Familien zu arbeiten ist einfach eine feine Sache. Man ist ein kleiner Teil der Familie.
Image
Wo ich auch hinkommen, wo arbeitest du? Kommst du zurecht ? ;-)
Work-Life-Balance
Angeboten wurde freue Zeiteinteilung, aber eben wird das nicht unterstützt von Vorgesetzen. Im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Antwort warum nicht, bekommt man keine. Leider. Und ich mag Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Es passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial.....was ist das? Ich weiß das, richte mich danach. Hat Mobile Pflege so am sich, wird durch die Führungskraft erschwert.
Kollegenzusammenhalt
2 Kolleginnen.....da kann man es sich richten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen Kollegen. Nicht nur mit älteren. Man hat mit der Führung so seine Problemchen.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten kein Stern. Kommunikation schwierig, es wird nicht zugehört, es wird einfach drüber gestülpt. Schade, gerade in diesem Bereich. Traurig.
Arbeitsbedingungen
Bei den Familien daheim. Man richtet sich ja danach. Von der Führung her...wieder etwas problematisch.
Kommunikation
Mit den Familien ist die Kommunikation sehr gut. Mit Vorgesetzten leider weniger.
Gleichberechtigung
Von seitens Führung, nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Voll und ganz ! So individuell wie jedes Kind, wie jede Familie.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KinderPalliativNetzwerk gGmbH durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden KinderPalliativNetzwerk gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KinderPalliativNetzwerk gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.