5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt im Team sowie die Motivation für das Produkt.
Es wird zu wenig in Weiterbildung investiert. Gleichzeitig wird viel abverlangt, und es gibt zu wenig Phasen zum Durchschnaufen.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden, da es gelegentlich zu Missverständnissen kommt. Außerdem wäre es wünschenswert, Weiterbildungspakete zu organisieren und für jede Abteilung anzubieten.
Es ist immer viel zu tun und es gibt wenig Phasen zum "Durchschnaufen"
Es gibt kein dezidertes Weiterbildungsprogramm, aber jeder hat individuell die Möglichkeit sich weiterzubilden.
With overseas staff, they invest in ensuring the team culture exists.
Core working hours mean there is flexibility within the week.
As a young company, everyone's thoughts and ambitions are listened to.
As a young company, this is not an issue.
There's a genuine interest and understanding in my career.
Regular syncs and internal comms are good
Again, as a young company, everything is new and can be looked into.
Sehr kurze Entscheidungswege. Jeder ist hochmotiviert und gibt sein bestes. Jeden Tag lernt man dazu. Sehr abwechslungsreich.
The workload can be a lot, but a great team spirit, a lot of ways you are able to shape the company and nothing is off the table to be discussed and improved. Recognition and special opportunities for those who do good work.
You can talk with everyone about nearly everything.
Sometimes the pressure point to finally go out of a bad situation for the company comes too late in my opinion.
Transparency. Inspection. Adaption.
On your way to your real company goal.
It‘s hard building up a software and a new company at once. At the same time sacrifice customers, investor and all team members.
Problems can be seen everywhere, but progress is made also.
This is due to an unknown future of the company not definable.
They are open for that, but as they can‘t say for sure what they will need in one or two years, its not easy to promise things.
Some benefit’s were discussed quite a few times, but not decided to give yet.
Payroll is good.
There were no old team members. But I think if older persons are competent in IT tasks and bring an agile mindset they are all welcome.
Perfect office Equipment. Much daylight, good view. Meeting Room etc.