KISKA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

clients

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

too much pressure to perform. targets are always required! always checked after 6 months! If you meet all the targets, also no more salary! every month employee jurefix. rebuke everytime. never praise! no competencies but all duties! no benefits! not even for employees who ride a motorcycle. no support. constant change of employees, no core competence, suggestions for improvement and wishes are ignored, criticism isnt accepted, tits a risk of dismissal. arrogance ... employees are treated unequally. some are allowed to bring the dog, others not. unclear allocation of competencies! sometimes many, sometimes none - as the superior wants. every day different..........

Verbesserungsvorschläge

better treatment for employees, more respect, less arrogance

Arbeitsatmosphäre

most employees are very frustrated. short-time work also made it much worse. exploited. unequal treatment!

Image

very good for clients.
bad for future employees.
other companies are happy about former Kiska employees and get the good people.

Work-Life-Balance

nobody knows, HR is implement the management interests, not for the employees

Karriere/Weiterbildung

there isnt! its promised - never done. career isnt possible. ascent not desired!

Gehalt/Benefits

underpaid, therefore only young employees (cheaper) with no experience, overtime without compensation is a must

Umwelt-/Sozialbewusstsein

no trash separation, no electric cars

Kollegenzusammenhalt

no team feeling, everyone has to fight individually, different salary for the same tasks and qualifications

Umgang mit älteren Kollegen

minority ... young employees are easier to control

Vorgesetztenverhalten

incompetent superiors, burned out, no basic knowledge of automotive industry, no leadership skills, no further training, ...

Arbeitsbedingungen

open office, noise, no space, many colleagues are on the phone, hear every conversation, cold in wintertime, too hot in summertime, because air conditioning isnt working properly. the competition companies makes us employees good offers and they win.

Kommunikation

employees are not informed about anything! not even important news about clients.

Gleichberechtigung

women are minority

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

The work itself is interesting and you have a lovely mountain view

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

To much fake people, to many lies

Verbesserungsvorschläge

Start with honesty, pay people properly, see what they are able to do and stop spitting on their backs.

Arbeitsatmosphäre

Leader should lead but they don't. No trust in the employees, always too tight time lines because people in the top fail while planing.

Image

More show than reality.

Work-Life-Balance

Lucky if you have one. Overhours are not paid but usually have to be done.

Karriere/Weiterbildung

You can ask and they say yes but afterwards nothing happens. Broken promises!

Gehalt/Benefits

The other big point why people leave! Really bad salary for what they ask of people!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

They try but there could be done way more.

Kollegenzusammenhalt

Not existing in a lot of teams. Everyone is just trying to save themselves.

Umgang mit älteren Kollegen

No older colleagues existing after people leave a lot. Constantly new people, therefore there can't be a knowledge base!

Vorgesetztenverhalten

Wrong people in wrong positions. One of the main reason why people leave this company. The leaders don't know about the strengths of their designers and therefore do not push them up to a higher position. Unfortunately, the leaders mainly talk behind people's backs,no honesty.

Arbeitsbedingungen

Too hot in summer after A/C does not work properly and in winter overheated.
Noise canceling headphones should help against the work shop noises.

Kommunikation

Not really existing when it comes to the high positions and the 'workers'. The designers are always in an open communication tho.

Gleichberechtigung

Either the leader likes you or not.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, Misstimmung, unfaires Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern anstatt immer neue zu holen, Gehälter anpassen, flexiblere Arbeitszeit, Sozialleistungen bieten wie gefördertes Mitagessen, Sportkurse, Sprachkurse, Bustickets,...

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, unzufriedene Gesichter

Image

Für junge Designer gut um erste Erfahrung zu sammeln und den Namen im Lebenslauf zu haben. Sonst ist Kiska unbekannt

Work-Life-Balance

Strasses System, All in, keine Gegenleistung

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, Wissensstand veraltet

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht angepasst an All in
Sozialleistungen nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es überhaupt Mitarbeiter über 50?

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht informiert, nicht gefördert, Manager oft nicht qualifiziert für Ihre Aufgabe, schlechte Führung

Arbeitsbedingungen

Druck, Lärm durch Großraumbüro

Kommunikation

Oft falsch Versprechen von Vorgesetzten und der Firmenleitung

Gleichberechtigung

Nur Männer in Führungspositionen,
Keine Teilzeitlösungen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr internationales Arbeitsklima und viele hochqualifizierte Kollegen. Habe viele gute Freunde gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsdruck mit vielen Überstunden und unagnehmes Arbeiten im Großraumbüro.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicherer Umgang mit Zeiterfassung und Überstunden. Innerhalb des Teams wurde teilweise kommuniziert projektbezogene Arbeitsstunden auf allgemeine Tätigkeiten zu buchen anstatt auf den tatsächlichen Kunden/Job um die Planung "effizienter" erscheinen zu lassen. So steht vielleicht der Accountmanager besser da, aber in Wahrheit verfälscht das die Realität und ist schlecht für die Firma.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit hohem Geräuschpegel.

Image

Im Salzburger Raum die einzige wirkliche "Designagentur" bzw der einzige Grund warum man als Designer nach Salzburg kommen würde wenn man nicht beim Red Bull Media House arbeiten will. KTM muss man mögen, weil man damit definitv viel Kontakt hat.

Work-Life-Balance

Es werden definitv viele Überstunden geleistet was einem beim unterschreiben des All-In-Vertrags bewusst sein muss auch wenn die HR-Abteilung einem versichert dass sich die Überstunden in Grenzen halten.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war zu 95% eine super Truppe

Vorgesetztenverhalten

In der Regel offene Kommunikation, aber man sollte sich mit Kritik hüten, da es ein stark hierarchisches Unternehmen ist. Kritik von "unten" wird nicht gern gehört bzw. kann man sich damit schnell aufs Abstellgleis befördern.

Arbeitsbedingungen

Trotz der unangenehmen Großraumatmosphäre gibt es andere positive Aspekte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist meiner Meinung nach fair bzw. für Leute mit Berufserfahrung die keine Junior-Position haben überdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den professionellen Umgang miteinander und die äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Frauen in Führungspositionen.
Unfaire Vergütung von Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

All-in abschaffen. Flexiblere Arbeitszeiten.

Work-Life-Balance

Überstunden sollten viel fairer abgegolten werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorwiegend Mitarbeiter unter 45 im Unternehmen. Es sind hauptsächlich Männer in Führungspositionen, die über 45 Jahre sind.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Die Klimaanlage macht auch heiße Sommertage zu angenehmen Arbeitstagen mit erträglicher Temperatur.
Fahrradkeller mit Umkleide und Duschen bietet die Möglichkeit für sportliche Aktivitäten – auch in der Mittagspause, die auf 2 Stunden ausgedehnt werden kann.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

GH kommt pünktlich. Klimaanlage vorhanden, Duschen für Radlfahrer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

starkes Macho-VG Verhalten
Keine Weiterbildung - wird auch nicht gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre geprägt von Misstrauen , vor allem zwischen VG und MA

Image

Kaum einer "Draussen" kennt Kiska - nur Insidern bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Weiterbildungs-Angebote. Hier gehts nur darum 2 Jahre auszuhalen und dann nichts wie weg.

Gehalt/Benefits

GH durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Arbeit schweisst einfach zusammen. 3 Subkulturen innerhalb der Firma, wenig Kommunikation über die Abteilungsgrenzen

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum einer ist älter- viele Junge Kreativ-Absolventen die sehr wenig Arbeitserfahrung mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt eine offene ehrliche Kultur. VG reagieren auf Kritik beleidigt bis gereizt - man kann sich schnell ins out befördern

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage vorhanden. Großraumatmosphäre - es kommt absolut kein kreatives Feeling auf.

Kommunikation

Regelmäßige Updates , meistens NUR in der Großgruppe, hier trauen sich wenige etwas zu fragen bzw. vorzuschlagen.

Gleichberechtigung

80% Männer als VG - das sagt alles.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, internationales Team, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsdruck bei schlechter Bezahlung, wenig Entwicklungschancen

Arbeitsatmosphäre

Es arbeiten sehr talentierte vorwiegend junge Menschen dort. Die Mitarbeiter haben sehr gute Qualfikationen. Leiden werden diese Fähigkeiten nicht gefördert. Weiterbildung wird nicht finanziell unterstützt und wird einem generell schwer gemacht. Durch lange Arbeitszeiten die wenig flexibel sind. Hohe Leistung bei schlechter Bezahlung ist gefordert. Persönliche und berufliche Entwicklung hat keinen Platz. Schaden dass das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter nicht als Chance erkennt.

Image

Ist halt mehr Schein als sein! Damit wird man geködert und es wird sehr viel Wert darauf gelegt.

Work-Life-Balance

Freizeit ist leider Mangelware. Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen. Zeitausgleich oder entgeltliche Abgeltung der Überstunden gibt es nicht. Die Stunden verfallen einfach. Diese Art des All In Vertrages ist auch rechtlich nicht zulässig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein paar Sprachkurse die man selbst bezahlen muss. Weiterbildung wird weder geboten noch unterstützt.
Ein paar Kurse für faires Führungsverhalten würden vielleicht nicht schaden.

Gehalt/Benefits

Kann man kaum glauben für wie wenig Gehalt man dort arbeiten muss. Es wird sich immer auf den nicht vorhandenen KV bezogen. Wenn arbeitet man dort um Erfahrung zu sammeln aber nicht wegen einem fairen Gehalt. Andere Benefits gibt es ebenfalls nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr nett und der Zusammenhalt wächst wohl mit der gemeinsamen Frustration über die Arbeitsbedingungen. Man ist Leidengenosse und versucht sich zumindest gegenseitig zu unterstützen und sich über Probleme zu unterhalten. Zu den Führungskräften kann man damit leider nicht gehen. Es fehlt das Vertrauen und es besteht Angst das angesprochene Probleme nicht versucht werden zu lösen sonder gegen einen verwendet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Die Umgangsformen sind respektvoll, aber es wird seitens der Führungskräfte hoher Leistungsdruck ausgeübt. Mitarbeiter werden durch permanente Kritik kleingehalten und man gibt ihnen nicht die Möglichkeit sich zu entwickeln. Das ist sehr frustrierend und demotivierend.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude. Großraumbüros schaffen aber eine unruhige Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Unter Kollegen gut, mit Führungskräften mangelhaft und wenig sinnvoll.

Gleichberechtigung

Diskriminierungen wegen Geschlecht, Religion, Herkunft ...... konnte ich nie feststellen. Im Gegenteil ist das Team sehr international besetzt. Es gibt zwar keine Frauen in der obersten Führungsebene, wohl aber weibliche Führungskräfte im mittleren Management.

Interessante Aufgaben