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Fragen & Antworten sehenBei Kiska läuft es anders: Wir stellen die Marke in den Fokus des Produktes und das Produkt in den Fokus der Marke. Individuelle Kunden erfordern individuelle Maßnahmen, darum nehmen wir uns die Zeit für eine individuelle Herangehensweise …
Beratung
Bei KISKA fängt Beratung mit dem Endziel vor Augen an. Die Aufwertung einer Marke lässt sich nur über ansprechendes Design und die entsprechende Kommunikation mit einer Vision vor Augen erzielen. Wir arbeiten mit unseren Kunden an den einzelnen Bausteinen für eine klare Vision und damit an einem klaren Zukunftsbild. Wenn sie mehr zu Markenbildung erfahren möchten, klicken Sie hier.
Design
Kennst du eines – erkennst du sie alle wieder. Die stärksten globalen Marken besitzen eine unverwechselbare (charakteristisch markante) Designsprache, die ihre Markenstory erzählt. Aber nur, wenn das Ganze größer und bedeutender, als die Summe seiner Teile ist, kann man von Markenwiedererkennung mit Mehrwert sprechen. Wenn Sie wissen wollen, wie wir Design verstehen klicken Sie hier.
Kommunikation
Unsere Kunden entwickeln Produkte, die das Potential haben, sie als einzigartig am Markt zu positionieren. KISKA konzentriert sich auf die Kernwerte der Produkte und übersetzt diese in starke Botschaften. Klicken Sie hier, wenn Sie erfahren möchten, wie wir begehrenswerte Marken kommunizieren.
1990 startete KISKA als Ein-Mann-Unternehmen. 1997 hatte das Unternehmen 20 Mitarbeiter, 2009 waren es bereits über 100, und mittlerweile beschäftigt die Firma mehr als 230 Personen aus über 30 Nationen auf 3 Kontinenten.
Unser renommiertes, internationales Klientel, unsere großartigen und höchst loyalen Geschäftspartner, unser einzigartiges Geschäftskonzept, aber vor allem unsere engagierten, ambitionierten und motivierten Mitarbeiter – Rockstars in ihren jeweiligen Feldern – stimmen uns äußerst zuversichtlich, dass sich unser starkes Wachstum fortsetzen wird und mit dementsprechend viel Freude und Zuversicht blicken wir den Herausforderungen der Zukunft entgegen.
Deutsch-, und Englischsprachkurse im Haus.
Parkplätze und Fahrradkeller. Von Bobby Car, über Mountainbike bis XBow - alles hat seinen Platz.
Große Küche und interne "Food Gangs".
Geförderte Essensbons - für Restaurants, Food Tracks und den Bäckerwagen, der täglich um 11 Uhr klingelt.
"Wir mögen Hunde".
Kolleginnen und Kollegen aus 30 Nationen - es wird fast jede Sprache gesprochen.
Äpfel, Karotten - ein paar gesunde Snacks eben.
Kaffee, Kakao, Tee, Wasser, Säfte - für jeden ist etwas dabei, ganz umsonst.
Kiska Trail - in der Pause zum shredden.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten von 9 Uhr bis 12 Uhr und von 14 Uhr bis 17 Uhr.
Berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung durch Seminare und Trainings.
Sportangebote - von Beach Volleyball bis Yoga.
Kiska Surf Board - Mittags zwei Stunden am Almkanal surfen und erfrischt in den Nachmittag starten.
St. Leonharder-Straße 4
5081 Anif-Salzburg
Austria
Telefon: +43 6246 73488-0
Fax: +43 6246 73488-1044
E-Mail: office@kiska.com
Web: http://www.kiska.com
Geschäftsführer: Gerald Kiska
UID-Nummer: ATU 63809926
Gerichtsstand: Landesgericht Salzburg
Firmenbuchnummer: FN301993h
DUNS-Nr.: 30-184-9217
ANKÖ-Nr. 55798
Unsere MitarbeiterInnen dürfen in ihrem Job genau das machen, was sie am besten können - und erfüllen nicht nur eine Rolle. Daher ist jeder bei uns ist ein Profi auf seinem Gebiet, hinterfragt den Status Quo und sucht dabei die Challange - das ist unserer Meinung nach besonders!
Zusammenarbeit der Teams sehr gut, die Besten der Besten, ohne Arroganz oder Ego-Wahn, Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben, kreative Atmosphäre, tolle Kunden, internationales Team, interessante Kollegen, hoher Qualitätsanspruch, angenehmes Arbeitsklima, sehr international, spannende Projekte, täglich neue Herausforderungen, junges und motiviertes Team, private und sportliche Unternehmungen, respektvoller, offener, konstruktiver Umgang der Vorgesetzten, sehr gutes Betriebsklima, viel besser geht nicht, lockerer Umgang und doch sehr konsequent in der Umsetzung der Aufgaben und Projekte, die Internationalität der KollegInnen, interessante Herausforderungen, Kommunikation fast perfekt, Einschulung sehr gut, Entwicklungsmöglichkeiten sehr gut, ...
... so sehen es
unsere Mitarbeiter hier auf kununu.
Wir spielen mit offenen Karten und erwarten das auch von dir. Erzähle uns deine Geschichte, was begeistert dich, worin bist du richtig gut, was motiviert dich und was kannst du nicht leiden.
Viele Freiheiten, viel kreative Arbeit, in Mitarbeitern wird großes Vertrauen gesetzt, Weiterbildung für Mitarbeiter wird gefördert, Teambildubg wird hoch angerechnet
Umganssprache obwohl es eine Österreichische Firma is ist Englisch,
Das Team war zum Teil super und zum anderen Teil, naja !! Doch viele Mitarbeiter sehen das in dieser Firma ein EXTREMER wechsel besteht sprich wöchentlich werden Mitarbeiter entlassen oder gehen von alleine, egal ob er gute oder nicht so gute Arbeit errichtet hat. Und es kommen dementsprechend auch wöchentlich neue mitarbeiter. ICh betone WÖCHENTLICH !! Viele Mitarbeiter mit denen ich mich besser verstanden habe, hatten alle die gleiche meinung, „sie haben angst dass sie nicht die nächsten sind die rausfliegen“ das geht ziemlich schnell bei kiska!!
Wie gesagt die meisten Führungskräfte sind falsch am Platz !! 0 Führungsqualitäten, die müssen am besten alle Kurse dafür machen !! In meiner Beruflichen Erfahrung bis jetzt weiiiiit am schlechtesten abgeschnitten
Schlecht ! Es gibt besetzte Führungspositionen die man UNBEDINGT austauschen soll. Keiner traut sich wirklich was zu sagen, man macht lieber sein ding fällt nicht auf und hofft das man länger als 1 - 2 Jahre dort bleiben darf, was aber eher selten der fall ist!
Ja man sieht zwar viele interessante und moderne Dinge aber das wars eigl. Garkeine weitbildungs möglichkeiten außer Sprachkurse und die muss man auch in der Freizeit machen!
Man kann sich mit den meisten super nett unterhalten. DOCH aufpassen, es gibt sehr sehr viel klatsch und tratsch !! Meistens erfährt man über sich selbst alles über dritte.
Also was die Gleichberechtigung angeht ist es suuuper. Jeder darf so sein wie er will keiner verurteilt dich wie oder was du bist!
Es gibt sogut wie keine älteren Kollegen ! Fast alles nur junge Leute.
Wie gesagt garkeine!! Außer Sprachkurse aber in der freizeit !!
Überstunden werden nicht ausbezahlt. Du kannst eine stunde später kommen sprich um 9 statt um 8 und eine stunden länger mittag machen falls du stunden abbauen willst, weil müssen tust du es nicht ;) kernzeiten sind 9 bis 12 und 14 bis 17 uhr also eigl den gabzen tag über! Montag bis Freitag. Und zeitausgleich können nur berechtige personen bzw sehr wenige personen machen
Schlechte bezahlung für das was man leistet! Großraumbüro, man hat keine privatsphäre, es kann sehr laut werden! Kein richtiger Zeitausgleich man kann nur eine Std. Später kommen, eine Std. früher gehen oder zwei Std. Mittag machen. Also man kann sich offiziell keinen freien Tag nehmen oder wenigstens halben Tag.
Naja könnte besser sein. Die anderen Bewertungen bringen es auf den Punkt in sache Überstunden, All-In Vertägen, fast immer laaange Arbeitstage, das ist alles tatsächlich so.
Naja meistens kennen nur KTM fans die Firma. Und die Ex-Mitarbeiter reden meistens schlecht über die firma, also kann doch irgendwas nicht stimmen oder ?
Modern und international das wars auch schon. Achja, gratis Kaffee und Karotten !
Das es nur eine Firma zum erfahrung sammeln ist und kein fixer job!
Extremer Mitarbeiter wechsel, wöchentlich! Und jeder der einen hund hat nimmt ihn mit in die Arbeit, ich finde das ist ein No-Go!!! Weil es gibt auch Allergiker wie ich zB und das geht garnicht, ein hund hat da nichts verloren denn man nimmt auch keine Kinder oder sonst was mit in die arbeit!
Danke für Dein Feedback! Wir nehmen uns das Thema Führungskräfteentwicklung sehr zu Herzen, weshalb wir intern einen KISKA Führungskräftelehrgang, welcher sich aus mehreren Modulen zusammensetzt, anbieten. Zusätzlich gibt es bei uns noch die Möglichkeit von Präsentations-, Kommunikations- und Salestrainings. Ja, die Sprachtrainings finden zu Randarbeitszeiten statt, dafür sind sie für alle Mitarbeiter kostenlos. Wir ermöglichen rund 50 Studenten im Jahr aus aller Welt bei uns ein bezahltes Praktikum zu absolvieren. Diese kehren nach 6 Monaten wieder an die Uni zurück, um Ihr Studium abzuschließen – daraus ergibt sich naturgemäß eine höherer Wechsel. Schade, dass Du es so negativ empfunden hast. Alles Gute für Deine Zukunft!
Thomas Eder
Senior HR Specialist
