Arbeitsatmosphäre

Leader should lead but they don't. No trust in the employees, always too tight time lines because people in the top fail while planing.

Vorgesetztenverhalten

Wrong people in wrong positions. One of the main reason why people leave this company. The leaders don't know about the strengths of their designers and therefore do not push them up to a higher position. Unfortunately, the leaders mainly talk behind people's backs,no honesty.

Kollegenzusammenhalt

Not existing in a lot of teams. Everyone is just trying to save themselves.

Interessante Aufgaben

Absolutely! Nothing else to say! Awesome.

Kommunikation

Not really existing when it comes to the high positions and the 'workers'. The designers are always in an open communication tho.

Gleichberechtigung

Either the leader likes you or not.

Umgang mit älteren Kollegen

No older colleagues existing after people leave a lot. Constantly new people, therefore there can't be a knowledge base!

Karriere / Weiterbildung

You can ask and they say yes but afterwards nothing happens. Broken promises!

Gehalt / Sozialleistungen

The other big point why people leave! Really bad salary for what they ask of people!

Arbeitsbedingungen

Too hot in summer after A/C does not work properly and in winter overheated.
Noise canceling headphones should help against the work shop noises.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

They try but there could be done way more.

Work-Life-Balance

Lucky if you have one. Overhours are not paid but usually have to be done.

Image

More show than reality.

Verbesserungsvorschläge

• Start with honesty, pay people properly, see what they are able to do and stop spitting on their backs.

Pro

The work itself is interesting and you have a lovely mountain view

Contra

To much fake people, to many lies

Verbesserungsvorschläge

• Bereits im Bewerbungsprozess wurde alles sehr professionell gehandhabt. Die Vorstellungsgespräche wurden äußerst zeitgerecht vereinbart, ich erhielt gleich am nächsten Tag eine Rückmeldung und binnen einer Woche die Zusage.

Pro

Das Onboarding und Einfinden in die neue Arbeit war top organisiert. Ich erhielt Einblick in alle Abteilungen und jeder war und ist äußerst hilfsbereit.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundlich und familiär, keiner wird auf Grund seiner Kleidung oder seines Aussehens belächelt, ganz im Gegenteil. Unternehmenssprache ist Englisch, durch viele Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern kommt man auch mit verschiedenen Kulturen in Kontakt, eine große Bereicherung.

Contra

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Arbeitsatmosphäre

Kunde im Vordergrund. Keine Unterstützung durch Führungskräfte oder Personalabteilung. SEHR HOHE FLUKTUATION. Mitarbeiter werden scheinbar grundlos entlassen, ohne Vorwarnung! MItarbeiter werden einfach ausgetauscht!

Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht. Mitarbeiter werden ständig entlassen, Führungskräfte nicht.

Kollegenzusammenhalt

nocht vorhanden, es wird über Teamkollegen gelästert. Oft jeder gegen jeden.

Kommunikation

nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, aber Großraumbüro..

Work-Life-Balance

Es wird mit einer Mittagspause von bis zu zwei Stunden geworben. Kernarbeitszeit bis 17Uhr..früher Feierabend nicht möglich. Nicht jeder möchte seine Freizeit mittags in und um die Firma verbringen sondern lieber früher nach Hause..

Verbesserungsvorschläge

• Image ist gut, dieses sollte aber auch intern umgesetzt werden. Kiska sollte sich fragen, warum die meisten Mitarbeiter nicht länger als 1-2 Jahre bleiben WOLLEN.

Contra

sehr hohe Fluktiation die auf Missstände im Unternehmen hinweist. Keine Unterstützung der Führungskräfte. Führungskräfte die keine Qualitäten haben aber von oben den Rücken gestärkt bekommen.