60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
KISKA ist eine internationale Marken- und Designagentur. Wir schaffen begehrenswerte Markenerlebnisse dank einer einzigartigen Servicebreite. Eigentümergeführt seit 1990 beschäftigen wir ein Team von 250 Mitarbeitern aus 35 Nationen an 4 Standorten weltweit.
Der interne Wissensaustausch ist entscheidend. Er lässt uns als Team genauso wachsen, wie den Business Impact unseres Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDeutsch-, und Englischsprachkurse im Haus - ganz umsonst (hoffentlich nicht).
Parkplätze und Fahrradkeller. Von Bobby Car, über Mountainbike bis XBow - alles hat seinen Platz.
Große Küche und interne "Food Gangs".
Brutto-für-Netto Essensbons - für Restaurants, Food Trucks und den Bäckerwagen der täglich um 11 Uhr klingelt.
Kolleginnen und Kollegen aus über 35 Nationen - es wird fast jede Sprache gesprochen.
Äpfel, Karotten - ein paar gesunde Snacks eben.
Kaffee, Kakao, Tee, Wasser, Säfte - für jeden ist etwas dabei.
KISKA Trail - in der Pause zum shredden.
Kernarbeitszeiten von 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr und von 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr.
Seminare und Trainings - berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
Sportangebote - von Beach Volleyball bis Yoga.
KISKA Surf Board - Mittags zwei Stunden am Almkanal surfen und erfrischt in den Nachmittag starten.
Unsere MitarbeiterInnen dürfen in ihrem Job genau das machen, was sie am besten können - und erfüllen nicht nur eine Rolle. Daher ist jeder bei uns ist ein Profi auf seinem Gebiet, hinterfragt den Status Quo und sucht dabei die Challange - das ist unserer Meinung nach besonders!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KISKA.
Jeder ist gleich
Office location is great.
The ability to create incredible impact for clients that chose to work with KISKA on a holistic brand level.
Interessante AufgabenSpannende Projekte
The work itself is interesting and you have a lovely mountain view
too much pressure to perform. targets are always required! always checked after 6 months! If you meet all the targets, also no more salary! every month employee jurefix. rebuke everytime. never praise! no competencies but all duties! no benefits! not even for employees who ride a motorcycle. no support. constant change of employees, no core competence, suggestions for improvement and wishes are ignored, criticism isnt accepted, tits a risk of dismissal. arrogance ... employees are treated unequally. some are allowed ...
Company culture in many aspects still is pretty old-fashioned. The readiness to adapt to new working styles and disruptive ideas from employees is rather low.
Führungsqualität ist nicht vorhandenständiges Rummäkeln, weil kein Job gut genug abgearbeitet wird
Führung wird nicht gelebtKein Eingehen auf jeweilige Persönlichkeit
Viele, junge und daher zu unerfahre Führungskräfte / fehlende Empathie bei FK
Frauen bewusster Fördern
Gleichberechtigung/Diversity/MA-Entwicklung offen ansprechen...Raum für Diskussionen bieten
Nicht alles von oben diktieren/MA involvieren
Good: cutting edge design, good public image of the company in the design world. Okay transparency and trust in team and co workers. Satisfaction in achieving good results.
Can be improved: Increase trust in the employees, less monitoring of hours, building permissions etc. More flexibility in working locations and times (home office etc). If the employee delivers, let them work whenever and wherever. Bring back dogs in the office PLEASE :) Emphasize feeling that the company is in with you ...
What is employee fit for you?
How do you integrate genders and race?
How do you fight for good employees?
Who judges employees potential?
Where do you empathise?
How is training part of your plans and when will you expedite?
Doesn't the strong employee turnover bother you at all? High employee acquisition is not an achievement when you have high turnover.
Diversity your HR team, it helps in diverse and innovative approaches and system design
Ab dem ersten Tag fühlt mal sich als neues Familienmitglied sehr willkommen.
Es ist nicht nur der Job, es ist das ganze drum herum was es so toll macht. Die Kollegen kommen aus der ganzen Welt, man kann in Kulturen eintauchen, wo man sonst ev.nicht die Möglichkeit dazu hat.
Die Aufgabengebiete sind äußerst spannend und Langeweile kommt nie auf.
Der am besten bewertete Faktor von KISKA ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
The only positive, so much to see and do
Thrilling projects for impactful brands and products. Tasks are usually challenged on a very holistic level in order to find the right thing to do.
The work is interesting and varied.
interesting customers
Absolutely! Nothing else to say! Awesome.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KISKA ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Not good. You feel like every all Kiska you are getting in trouble and the German partner should stop making jokes, he isn't funny
Senior management and partners are extremely poor at communicating what they would like from the design team. Feedback is not direct and creative direction is wishy washy.
employees are not informed about anything! not even important news about clients.
Not really existing when it comes to the high positions and the 'workers'. The designers are always in an open communication tho.
Kommunikation ist mit eins der größten Mankos im Unternehmen überhaupt, praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Promotions don't seem fair and professional development and training isn't taken seriously.
there isnt! its promised - never done. career isnt possible. ascent not desired!
You can ask and they say yes but afterwards nothing happens. Broken promises!
Keine Weiterbildung, Wissensstand veraltet
Wie gesagt garkeine!! Außer Sprachkurse aber in der freizeit !!