25 von 136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht so beliebig entscheiden, langfristig planen. Manchmal kommt einem vor, es fehlt die Vision und wir suchen ständig gemeinsam danach, was ganz viel Kraft, Energie und Ressourcen beansprucht
Toller Zusammenhalt, Can-Do Mentalität
Für eine Agentur ganz gut
Top!
Führungskräftequalität variiert nach Service…. Häufig sind es langjährige Leader von denen man sich mehr Führungsstärke, Erfahrung und Fachwissen (im operativen Bereich) erwarten würde
Nicht immer perfekt, aber über die letzten Jahre merkt man, dass sich vieles verbessert hat und transparente Kommunikation zumindest das Ziel ist.
It is a great and creative environment. The colleagues make kiska to a awesome place. Also most of the clients are very great to work with.
Bad communication.
Not enough leadership on management level.
Kiska should give the responsibilities to the departments and the leaders. For example HR has not a lot of power. Give more trust to the employees and also treat them as they would be as important/more important as the clients.
The co-workers doing an amazing job to make a good atmosphere.
I think this improved a lot over the last years. But it still feels like you should be available for the company all time. In some departments it is common to work at the weekends, in other it nearly never happens.
You will learn a lot on the job and from the clients. But not many external or internal educational courses.
The salary is going to be okay at a certain level and it is paid always on time.
This is only considered if it brings money in or if we can sell it as a service to a client.
In most departments you work as a team and help each othe wherever needed. Many colleagues also spending their free time with each other.
There are not many older colleagues
Depending on your line manager. Quite often the last decision is at the management and here it is not always clear how they came to a decision.
Communication from the management is not very clear or transparent.
Especially in the upper positions are not so many women. Often women after maternity come back with less responsibility.
Not all rules apply to everyone. If you are loud you will be better heard and maybe you get more.
Projects are always nice and different. Also clients are changing often so to see different industries.
Tasks and team members.
Very nice workplace!
Very few people get old in here, very high fluctuation.
Part of management and directors should be replaced!
Value your employees, keep and develop them.
Start acting like written at the kitchen wall!
Poor management, weak directors!
Outside perception (still) good but fading.
Colleagues among themselves know how things go...
I loved my work and did the grind.
Not family friendly at all!
Very little support.
You need to take care for yourself!
Was OK in my case.
They milk the young ones!
They don´t give a shit.
Wheel spins at lowest possible cost...
I loved my team.
Creative leads would be the better directors (and management).
Expect no love.
Youngsters is their business model.
They don´t give a shit about their employees!
Loved it.
Air condition needs improvement.
Team communication is great, management and directors needs improvement!
Too many male lead monkeys...
The main reason why I loved it so much!
Vorallem im Transportation absolut einzigartig
Ich glaube das viele das Unternehmen nicht am schirm haben aber in der szene geniest es einen tollen Ruf.
Prinzipiell wird auch intern mit veranstaltungen und come togethers dafür gesorgt das die Mitarbeiter abschalten und genießen können, trotzdem ist zeitweise sehr viel zu tun. Da sind voller Einsatz und Überstunden bereitschaft notwendig.
Absolut, vorallem bei der vielzahl an talenten
Ich bin sehr sehr zufrieden. Meist ist das gehalten auch schon am 26. am Konto.
Ich meine schon das man darauf achtet, habe aber keinen Einblick darauf
Ich kann nur aus meiner perspektive sprechen und in unserem team stehen wir für einander ein und halten zusammen. Es ist ein tollen gefühl den Zusammenhalt zu spühren
Es arbeiten natürlich unterschiedliche altersgruppen. Die mehrheit ist jedoch zwischen 24-36
5 sterne - ich hätte noch nie so einen tollen vorgesetzten. Menschlich, Korrekt, Engagiert. So soll es sein.
Es gibt ein großes workspace. Wenn die maschienen laufen ist es nicht leise aber wer mag fur den gibt es noise canceling Kopfhörer
Wer Englisch beherscht ist gut aufgehoben
Natürlich, wenn man kann was man vorgibt gibt es keine einschränkungen, egal was man ist. #skillsunited
Für mich sehr Abwechslungsreich. Gerade in der Brance wird einem glaube ich nicht so schnell langweilig.
The ability to create incredible impact for clients that chose to work with KISKA on a holistic brand level.
Company culture in many aspects still is pretty old-fashioned. The readiness to adapt to new working styles and disruptive ideas from employees is rather low.
Side-step from formal boundaries of the historic success formula.
Very intensive, but due to exciting projects people tend to invest a lot of time into their work. Not a lot of flexibility and a very conservative working model. Hardly any remote work possible.
Great team atmosphere. People enjoy creating extraordinary results together.
In many cases behavior is rather political. The question of how to position oneself in order to get into the most powerful situation has more priority than moving things forward effectively. Very intransparent communication and half hearted promises.
Great office but very conservative working routines
No women in leadership positions
Thrilling projects for impactful brands and products. Tasks are usually challenged on a very holistic level in order to find the right thing to do.
Immer nett und friedlicher Umgang mit jedem Mitarbeiter
Guter Umgang mit jedem Mitarbeitern.
Keine beschwerden über das Gehalt.
Sehr Müllresitdenz
Manche Kollegen mögen dich eben nicht
Wunderbar
Es wird sehr viel zusammengeholten und gelacht
Eher old school Büroatmosphäre
In meinem Fachgebiet keinerlei Aussenwirkung oder Image
Sehr altmodisch, Homeoffice wird nicht gern gesehen, Teilzeit schon gar nicht. Da wird ggfs. auch Druck ausgeübt dass man vor Ort ist. Etwas veraltete Ansicht der Arbeitswelt.
Nur wenn es Geld bringt wird über Umwelt nachgedacht.
Super Teams, guter Zusammenhalt
Wankelmütig und z.T. Opportunistisch. Dinge versprochen die nicht gehalteb wurden.
In der Kommunikation wird des öfteren etwas schöngeredet.
Unterdurchschnittlich im nationalen und internationalen Vergleich
Gendergerechtigkeit ist ein Fremdwort. Siehe Führungsebene Direktoren und Leads.
Entfaltungsmöglichkeit begrenzt, wenn neue Ideen und Visionen mitspielen. Steht und fällt mit dem Team das mit an den Aufgaben arbeitet.
Ästhetik
Mehr People Development, mehr Gehalt
Meistens gut
Kein Home Office erwünscht
Super Menschen
Schwierig
Ich bekomme Job und meine Familie mit 2 Kindern gut zusammen
Wer sich einbringt, kann hier viel erreichen
Dass Mitarbeiter fair eingestuft werden, dafür sorgt ein kontinuierlicher und fairer Prozess, den alle Mitarbeiter jährlich oder halbjährlich durchlaufen
Das HR Team hält zusammen
Meine Führungskraft ist immer fair, transparent und kooperativ
Viele Sportangebote, lange Mittagspause wenn gewünscht, Kinderprogramm in den Ferien, Weihnachten frei, flexible Einteilung der Arbeit, freie Getränke und gesunde Snacks
Meine Chefin ist immer transparent, schnell in der Kommunikation und direkt raus
Hier zählt, wer Leistung bringt. Und wenn die Leistung stimmt, ist es wurst ob Mann, Frau, Führungskraft Mitarbeiter..
Trotz Teilzeitarbeit kann ich mich voll einbringen und habe spannende Aufgaben und Projekte
Fleiß wird belohnt, ein Danke gibts des Öfteren.
Hohes Ansehen weltweit
Homeoffice möglich wenn nötig, Nachmittags frei aufgrund Stundeneinteilung, Urlaub kurzfristig auch möglich.
Interne Kurse werden angeboten.
Mehr Gehalt ginge immer :)
Wie Familie. Es wird aufeinander geschaut.
Viele ältere Kollegen gibt es nicht.
Alle per DU, auch mit den Obersten.
Neueste Technik, Firmenhandy auch zur privaten Nutzung verfügbar.
Immer wechselnde Themengebiete halten den Job spannend.
So verdient kununu Geld.