Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klammer Zeleny ZT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider keine Interesse und / oder kein Geschick für gute Kommunikation.
Die Kolleginnen sind zwar alle sehr net, aber leider großteils Alleingänger sind.
Man kann ohne großen Schwierigkeiten eine Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privat schaffen.
Vorgesetzte investieren in Mitarbeiter nicht, die Projekte sind sehr schlecht organisiert, bei Entscheidungen sind die mitarbeiter kaum beteiligt.
Spannende Projekte, trotz der mangelnden Planung, immer noch korrekt ausgeführt werden.
Relativ guter Austausch mit Kolleginnen, gar keine Unterstützung seitens Büroführung und die oft falsche Infos und Anweisungen liefern und somit selber problematische Situationen schaffen.