8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Klangfarbe Musikinstrumente und tontechnische Geräte Handelsgesellschaft m.b.H. Bewertungen
Klangfarbe
Musikinstrumente
und
tontechnische
Geräte
Handelsgesellschaft
m.b.H.
Wien
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin super happy, bisschen besser entlohnt könnte es sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und gibt viel Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang den gewisse Kollegen an den Tag legen könnte man verbessern.
Dass über die Gehalts Verhandlungen ein Bogen herum gemacht wurde.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel zu verbessern da ich meistens meine Ruhe habe.
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Kollegen machen das Klima unangenehm.
Image
Das ist gut
Work-Life-Balance
Da gibt es keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Ist okay
Gehalt/Benefits
Würde mir eine Erhöhung meines Gehaltes wünschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Der ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle als gleich angesehen
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Könnte auch besser sein
Gleichberechtigung
Alles gut in dem Punkt
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreiche Aufgaben
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Familiär, aber man steckt in irgendwo in den 90ern fest, ala: „Dieses Internet wird sich nie durchsetzen“…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche familiäre Atmosphäre, alle sind prinzipiell am Thema Musik und der Peripherie davon interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenzial, Zeit und Geld wird im Übermaß an allen Enden und Ecken verschwendet. Frust ist überall omnipräsent aufgrund demotivierter Mitarbeiter die weniger als das notwendigste tun.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung notwendig. Leute, die keine Funktion erfüllen endlich von der Gehaltsliste nehmen. Antisoziale Selbstdarsteller sollten von der Geschäftsführung nicht ernst genommen werden, im Gegensatz zu Leuten, die versuchen, etwas weiter zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
In der richtigen Abteilung in Ordnung, auch abteilungsübergreifend einigermaßen in Ordnung.
Image
Die meisten Google-Bewertungen sind positiv, dahingehend auch nachvollziehbar und legitim. Man lebt lediglich vom Status des größten Musikhaus Österreichs, wird dem aber eigentlich nicht gerecht. Oft unbegründet Elitäre Haltung gegenüber dem Kunden, das schüchtert viele, gerade die Anfänger, ein.
Work-Life-Balance
Halbwegs ok, stark individuell abhängig vom Dienstverhältnis, Wochenend-Dienste gehören auch dazu.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich. Man kann hier auch die Arbeit von 2 oder 3 Leuten erledigen und hat defacto nichts davon. Bildungskarenzen werden als Sprungbrett genutzt, um das Geschäft zu verlassen, statt den Standort mit Kompetenz zu stärken.
Gehalt/Benefits
Handel, was soll man sagen…. Selbst mit mehreren relevanten Fachausbildungen bekommt kaum mehr als ein ausgelernter Lehrling, also: zu wenig. Das ist aber vollkommen durch den üblen Kollektivvertrag legitimiert und rechtens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird bissi getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt grundsätzlich einen Zusammenhalt. Die Gründe dafür sind mannigfaltig, aber bestimmt nicht unter Teamgeist zu verorten, Abteilungen funktionieren oft noch nicht einmal in sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln!
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Herrentoilette ist so gut immer dreckig (50 Mitarbeiter, Putzfrau kommt einmal die Woche) Ab Herbst und im Winter eiskalt.
Kommunikation
Findet unzureichend statt, die Möglichkeiten zur Kommunikation innerhalb der Warenwirtschaft werden wenig bis garnicht genutzt
Gleichberechtigung
Frauen verdienen ganz klassisch weniger weil sie einen Uterus haben…unbegründet, denn hier machen fast alle das selbe, bzw. keine körperliche Arbeit, die eine Ungleichbehandlung (bedingt)rechtfertigen würde.
Interessante Aufgaben
Man hat nach 1. Jahr so gut wie alles notwendige drauf. Danach wird es selten anspruchsvoller. Erschließt man sich neue Aufgaben selber, wird das nicht honoriert (schon garnicht finanziell)
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ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
leistungsorientierte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rock n Roll mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in dieser Firma noch Mensch sein darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde, flache Hierarchie, Beamtentum vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
- Investition in Mitarbeiter mittels Schulungen und Fortbildung
- straffere Hierarchie
- leistungsbezogene Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
familiär, auch noch nach fast dreißig Jahren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die familiäre atmosphäre...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
kommunikation innerhalb der firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
fair und adäquat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Außen ganz gut innen eher weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klangfarbe Musikinstrumente und tontechnische Geräte Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Klangfarbe Musikinstrumente und tontechnische Geräte Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klangfarbe Musikinstrumente und tontechnische Geräte Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.