Meine Zeit bei Kleider Bauer nach 24 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann Kleider Bauer als Arbeitgeber wärmstens empfehlen und bin dankbar für die wertvolle Zeit, die ich hier verbringen durfte.
Verbesserungsvorschläge
An einigen Stellen wurde viel Wert auf Verkaufsziele gelegt, was zu einem gewissen Druck führt. Für mich stand immer die Zufriedenheit der Kunden im Vordergrund. Den Fokus zu viel auf Zahlen zu legen, wäre der falsche Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich das wichtigeste. Sie war fordernd, aber trotzdem einfach großartig, sonst wäre ich nicht über 20 Jahre bei Kleider Bauer geblieben! Das liegt am Team, weil eine freundliche und unterstützende Stimmung herrschte, was das Arbeitsumfeld und die Motivation verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation in meiner Filiale war vorbildlich: Meine Vorgesetzten waren immer offen für Gespräche und Feedback. Wir wurden auch immer über wichtige Entwicklungen informiert, was mir ein wertschätzendes Gefühl gab.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr dankbar für die tollen Kolleginnen, die ich hier kennenlernen durfte. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Das macht die Arbeit nicht nur produktiver, sondern auch angehenehmer.
Work-Life-Balance
Mir war eine ausgewogene Work-Life-Balance besonders wichtig, und ich wurde nicht enttäuscht. Auf meine Bedürfnisse als Mutter wurden respektiert und mir flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Dennoch sind die Arbeitszeiten oftmals fordernd.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war professionell, fair und unterstützend und kein Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber. Hier fühlte ich mich immer ernstgenommen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und jeder Tag brachte definitiv neue Herausforderungen mit sich. Das Geschehen in einer Damenabteilung ist eigentlich immer unberechenbar - jedenfalls wurde es nie langweilig
Gleichberechtigung
Jede Kollegin und jeder Kollege wurde fair behandelt und hatte gleiche Chancen. Bei der Vergabe von Aufgaben oder der Weiterentwicklung kam es auf die eigene Leistung und Motivation an und nicht zB auf Mann oder Frau oder auf das Alter
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte das Gefühlt, dass sehr gewünscht ist, wenn ältere Mitarbeiterinnen wie ich ihre Erfahrung einbringen. Das hat die Zusammenarbeit bereichert, immerhin können die jüngeren von den älteren viel lernen - aber auch umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Die Filiale war gut ausgestattet und modern, im Detail gibt es trotzdem Verbesserungsbedarf (Pausenraum, Umkleiden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Zeit, in der ich da war, hat sich zwar einiges verbessert, aber hier ist noch einiges zu tun (zB Unmengen Verpackungsmaterial) Hier muss mansich die Frage stellen, ob so viele Verpackungen wirklich nötig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war fair und angemessen. Neben einem guten Grundgehalt gab es auch zusätzliche Benefits wie eine Verkaufsprämie und Mitarbeiterrabatte
Image
Im Verhältnis zu den Mitbewerbern ist das Image bei Mitarbeiterinnen und Kunden sehr gut, nicht nur wegen der hochwertigen Produkte, sondern weil man auch als Kunde wertgeschätzt und beraten wird, was es heute fast nirgends mehr gibt. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das einen so guten Ruf genießt.