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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klein Autoteile VertriebsgesmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klein Autoteile VertriebsgesmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klein Autoteile VertriebsgesmbH
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der kleine zählt nicht

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten gut zusammen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Musste bis zu 35 Überstunden im Monat machen

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Problem in dieser Firma ist das dervorgesetzte auch keine Rechte hat. Es zählt nur die Familie klein

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden keine Fortbildungen angeboten geschweige Schulungen.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz oke…