Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Über diesen Punkt habe ich lange nachgedacht. Ich war über 3 Jahre in diesen Unternehmen aber was sie wirklich immer geschafft haben war den Lohn pünktlich zu bezahlen
Pffffff... nichts
Lange überlegt…nichts gefunden
Pünktliche Bezahlung, dann aber auch noch falsch berechnet und bezahlt
Gar nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den allgemeinen Umgang mit den niederlassungen. Was soll man sagen der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Man wird ausgenutzt. Die jüngeren Kollegen müssen alles machen, sogar Aufgaben die nicht vereinbart sind. Währenddessen sitzen die langjährigen Mitarbeiter auf deren faulen Ärsche und quatschen mit guten Kunden, Laufkunden werden von denen ignoriert und nicht bedient.
Einfach alles
Der Mitarbeiter spielt hier keine Rolle. Viele Überstunden, weil immer zu wenig Leute zum Arbeiten da sind. Autos in schrecklichem Zustand. Chaos ist eine Untertreibung
Alles!!
Unterbezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Junge unerfahrene Geschäftsleitung entlassen, auch wen es die eigene Tochter ist.
Sollten mehr Wert auf die Vorschläge der kleinen setzen.
Auf Mitarbeiter achten egal ob Lager oder nicht
Seine Mitarbeiter zu dem machen was es ist…das wichtigste Gut! Mitarbeiter nicht für persönliche Bereicherungen, wie privates Heckenschneiden bei der GF heranziehen. Nötige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen.
Motivierte Mitarbeiter einstellen die die eigenen Kollegen unterstützen und nicht ignorieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Klein Autoteile VertriebsgesmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen halten gut zusammen
Die Bewertug sagt alles
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klein Autoteile VertriebsgesmbH ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Lohn war nach zwei nachverhandlungen im Durchschnitt. Jedoch noch immer mit 2 inkl Überstunden jedes Monat.
Verdienst ist viel zu schlecht…
Unterbezahlt, und keine Sozialleistungen
Solzialleistungen: Keine!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehe überhaupt kein Zukunft hier…
Gibt es keine
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klein Autoteile VertriebsgesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Klein Autoteile VertriebsgesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klein Autoteile VertriebsgesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klein Autoteile VertriebsgesmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.