92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klenk & Meder GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Betrieb trotz 800 Mitsrbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter arbeitgeberder der sich um seine arbeiter kümmert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Klenk & Meder GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist in der nähe meines wohnortes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er könnte vielleicht mehr für überstunden zahlen
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere kommunikation mit den arbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe keine guten Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klenk & Meder GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war gut und wurde immer pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochene Beförderungen wurden nicht eingehalten. Wenn keine Überstunden gemacht wurden, wurde mit Kündigung gedroht
Verbesserungsvorschläge
Fair sein und leistungstechnisch bewerten und nicht nach Herkunft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen waren leider nicht so gut, obwohl ich über 10 Jahre im Unternehmen war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klenk & Meder GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich . Sie bemühen sich um ständigen Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt natürlich darauf an bei welchem Gruppenleiter man ist, aber meiner Erfahrung nach geht es nur darum schnell fertig zu werden, auf Kosten der Mitarbeiter Gesundheit.
Verbesserungsvorschläge
Leistungstechnisch beurteilen und nicht nach Herkunft etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never again!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klenk & Meder GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz zählt mehr als die Mitarbeiter / zumindest bei meinem Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Interessante Aufgaben
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Fleiß und Genauigkeit werden bei dieser Firma belohnt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klenk & Meder GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und korrekte Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat kaum Freizeit. Die Tagesarbeitszeit mit Fahrzeit ist ziemlich lang.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Kollegen könnte freundlicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klenk & Meder GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist immer korrekt, es passt alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, spitzen Firma, kann nicht besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Klenk & Meder GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klenk , 4.1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klenk & Meder GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, frei einteilbare Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lärm, Schmutz und Staub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großfirma mit Arbeitsweise eines Kleinbetriebes und Denken eines Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klenk & Meder GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Meinungen und Ideen von langjährigen Mitarbeitern solange belächelst und schlecht geredet werden bis diese aufgeben und keine Verbesserungsvorschläge mehr bringen. Beamtendenken! Keine Leistungsbezogene Bezahlung. (nur Kollektiv)
Verbesserungsvorschläge
Austausch in der Führungsetage, Personalchef und neuer Vertriebsleiter, der gute Kontakte in der Branche hat und diese auch nutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.