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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn
Arbeitskleidung
Werkzeug
Bei Glück Firmenwagen
Guthaben für den Internen Firmenshop (Wer auch immer auf die Idee kam, DANKE!)
Familienbetrieb
Lage, Anbindung
Die bezahlung ist super und es gibt ab und zu Lehrlingevents
Er is freundlich und Repektvoll. Und nimmt alle Familär auf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Zulagen-Schmutz, Gefahren und Erschwernis
Schlechte Obermonteure/ Techniker
Lügt relativ viel und täuscht freundlich sein vor
Wie gesagt kommt auf die Monteure an
Kein Zusammenhalt zwischen verschiedenen Technikgruppen
Verbesserungsvorschläge
Die Lehrlinge mehr mit Verteilen auf der Baustelle basteln lassen, die paarmal im Jahr an den Lehrlingstagen reichen in meinen Augen nicht. Beim WIFI Technikcenter ist die Firma dafür bekannt, dass die Lehrlinge zu wenig Praxiserfahrung an den Verteilern haben :)
Einen unparteiischen Mitarbeiter, der sich als Monteur ausgibt und die Obermonteure kontrolliert, wie viel Bier die schon in der Früh verdrückt haben :)
Nicht jeden cent sparen(maschinen, container usw), besseres Werkzeug und strengere Fahrzeugregeln damit diese nach 100000km nicht zum wegschmeissen sind.
Es geht eigentlich eher um die Arbeiter und nicht das Unternehmen
Mehr auf Qualität als auf Quantität setzen.
4 Tages Woche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Klenk & Meder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut- hier steht Respekt und (langjähriges, erarbeitetes) Vertrauen im Vordergrund- vor allem von der Geschäftsleitung so gelebt. Sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klenk & Meder ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wie bei größeren Unternehmen- mal besser, mal schwächer- stark abhängig vom Vorgesetzten.
Verbesserungsfähig
Wichtige Informationen kommen zu spät oder gar nicht
Nie zugehört
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten kaum möglich
Habe "Arbeiten unter Spannung" als Weiterbildung bekommen, wofür ich sehr dankbar bin :)
interne Fortbildungen, Schulungen, etc.- alles da.
Karriereaufstiegschancen
Null Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klenk & Meder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Klenk & Meder besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klenk & Meder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klenk & Meder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Klenk & Meder
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JobFür mich
Klenk & Meder
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