41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Loyal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KLH Massivholz in Hartberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, gute Kommunikation intern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weit weg, Ausländische Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr einhimische Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KLH Massivholz in Gerasdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KLH Massivholz in Bad St. Leonhard im Lavanttal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein relativ sicherer Arbeitsplatz da holz immer gebraucht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsleute gehen nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein
Verbesserungsvorschläge
Hätte einige aber würde aufjedenfall neue posten schaffen um die leute an den maschienen richtig einzuschulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltige, zukunftsfähige Branche mit veralteten Führungsstrukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KLH Massivholz Wiesenau GmbH in Wiesenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine richtigen Benefits für Mitarbeiter, Homeoffice Tabuthema, keine Essenszulage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, Mitarbeitern eine Stimme geben (Betriebsrat)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Korrekte Bezahlung aber falsche fürungspersonen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KLH Massivholz Wiesenau GmbH in Wiesenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünktlich Schöner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gerechtigkeit die fürungspersohnen
Verbesserungsvorschläge
Einen vernünftigen produktionsleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist dem Mitarbeitern wohl gesonnen. Kündigt nur sehr wenige Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KLH Massivholz GmbH in Katsch an der Mur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein sicherer und interessanter Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete struckturen Verkopfte ansichten von eigentümern
Verbesserungsvorschläge
Den herausragenden Mitarbeitern benefits geben. Es herscht kein anspirn besser zu sein wie jemand anderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute gerechte Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLH Massivholz GmbH in Katsch an der Mur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern gege sehr treu und auch kulant
Verbesserungsvorschläge
Allen Mitarbeitern gleichzeitig die Information zukommennlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLH Massivholz Wiesenau GmbH in Wiesenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für den Mitarbeiter machen
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
angenehms arbeitsklima auf die Wünsche der Mitarbeiter wird sehr gut eingegangen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KLH Massivholz Wiesenau GmbH in Wiesenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf Wünsche der Arbeitnehmer ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Lohn!
Verbesserungsvorschläge
Überstunden Auszahlen nicht ZA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen leeren Versprechungen und der harten Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLH Massivholz Wiesenau GmbH in Wiesenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma lässt leider sehr zu wünschen übrig. Trotz der Versprechungen von flexiblen Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten, wurde das Home Office kürzlich gestrichen, was ein großer Rückschlag für die Work-Life-Balance vieler Mitarbeiter war. Flexible Arbeitszeiten werden zwar offiziell angeboten, jedoch erntet man schnell negative Kommentare, wenn man sich innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens etwas später einloggt oder früher geht. Das führt zu einem Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens, was die Flexibilität und das Vertrauen betrifft, die einem als Mitarbeiter entgegengebracht werden sollten.
Image
Das Image der Firma nach außen hin ist makellos. Doch hinter den Kulissen sieht die Realität ganz anders aus. Intern herrscht eine ungesunde Arbeitsatmosphäre, schlechte Kommunikation und wenig Unterstützung für die Mitarbeiter. Was nach außen hin perfekt aussieht, entspricht nicht der Realität für die Angestellten, die mit zahlreichen Problemen und einer mangelnden Wertschätzung zu kämpfen haben.
Work-Life-Balance
Stressige Phasen werden von der Geschäftsführung oft mit der Erwartungshaltung begleitet, dass die Mitarbeiter einfach „funktionieren“. Dabei wird wenig auf die Belastung und das Wohlbefinden der Belegschaft Rücksicht genommen. Die Work-Life-Balance ist quasi nicht existent, und das Unternehmen scheint wenig Verständnis dafür zu haben, dass auch Mitarbeiter ein Privatleben haben, das sie nicht ständig zugunsten der Arbeit aufgeben können.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma sind nahezu nicht vorhanden. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter selbst Vorschläge für Fortbildungen einbringen, die jedoch meist nur dann berücksichtigt werden, wenn sie einen direkten Vorteil für das Unternehmen bringen. Die individuelle Weiterentwicklung des Mitarbeiters steht dabei nicht im Fokus. Das Fehlen einer klaren Strategie zur Mitarbeiterförderung führt zu begrenzten Karriereperspektiven und wenig Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Kollektivvertrag. Gehaltsanpassungen oder Erhöhungswünsche werden zwar weitergeleitet, finden aber selten Anklang. Dies führt zu dem Gefühl, dass die Leistungen der Mitarbeiter nicht ausreichend gewürdigt werden, was sich negativ auf die Motivation und das Vertrauen in das Unternehmen auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt lässt stark zu wünschen übrig. Statt eines unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfelds herrscht häufig eine Atmosphäre von Misstrauen und Hintergrundgesprächen. Es wird viel hinter dem Rücken geredet, anstatt offen und ehrlich miteinander umzugehen. Dies führt zu einer spürbaren Distanz zwischen den Kollegen und erschwert die Zusammenarbeit. Wer Hilfe braucht, wird oft alleingelassen, und anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, konzentrieren sich viele eher darauf, ihre eigenen Interessen durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung scheint nicht besonders daran interessiert zu sein, Probleme zu lösen. Stattdessen wird häufig die Aufforderung erteilt, dass Mitarbeiter ihre Anliegen selbständig in Eigenregie klären sollen, was gerade in stressigen Zeiten kaum möglich ist. Die Führungsebene geht wenig auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter ein, was besonders problematisch ist, wenn man auf Unterstützung angewiesen ist.
Kommunikation
Ein weiteres großes Problem ist die intern schlechte Kommunikation. Wichtige Informationen werden nicht richtig weitergegeben, und unter den Kollegen wird viel hinter dem Rücken geredet, anstatt offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Dies schafft eine Atmosphäre von Misstrauen und Unzufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Firma sind interessant und bieten eine große Vielfalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KLH Massivholz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden KLH Massivholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KLH Massivholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.