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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik Diakonissen Linz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Diakonissen Linz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Diakonissen Linz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein reißt sich kein Bein aus.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorhanden durch einen starken Betriebsrat.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gelebtes „Mir zuliebe“.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pro Abteilung unterschiedlich. Da kann vieles dabei sein.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemeine Infos werden geteilt. Notwendige Infos für die tägliche Arbeit muss man sich selbst mühsam holen. Im Flurfunk erfährt man mehr.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwann schlägt die Arbeitsroutine durch, aber da man in einem Krankenhaus arbeitet, ist es hin und wieder spannend.

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