Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.10.2026
KLIPP Frisör GmbH genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als kollegial und unterstützend, wobei einzelne Stimmen Verkaufsdruck und Personalmangel als Belastung nennen. Der Zusammenhalt im Team fällt stark positiv aus – Kolleg:innen beschreiben echte Freundschaften und ein geschlossenes Miteinander. Auch das Gehalt hebt sich laut Bewertungen positiv vom Branchendurchschnitt ab, mit Boni und Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen. Karrierechancen und Weiterbildungsangebote erhalten ebenfalls viel Lob, wenngleich manche Mitarbeiter:innen das Fehlen externer Trendschulungen bemängeln.
Das Vorgesetztenverhalten fällt gemischt aus: Viele loben ihre Salon- und Regionalleitung als kompetent und verlässlich, andere beklagen mangelnde Wertschätzung und fehlende Unterstützung sei...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei KLIPP Frisör GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Besonders der kollegiale Zusammenhalt steht im Vordergrund: Mitarbeiter:innen beschreiben das Miteinander als freundschaftlich und unterstützend, wobei gegenseitige Hilfe ausdrücklich hervorgehoben wird. Auch die Stimmung im Team gilt als ausgelassen und angenehm.
Wenige Bewertungen äußern kritische Punkte, darunter Verkaufsdruck und fehlende Fenster in einigen Filialen. Eine Bewertung thematisiert zudem den Spagat zwischen hohem Umsatzdruck, Personalmangel und ständiger Erreichbarkeit, hebt jedoch gleichzeitig hervor, dass ein gutes Team und eine unterstützende Salonleitung das Arbeiten dennoch angenehm gestalten. Diese vereinzelten Einschränkungen ändern nichts am positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Nutzer:innen für die Arbeitsatmosphäre bei KLIPP zeichnet.
Die Kommunikation bei KLIPP Frisör GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele schätzen die offene Gesprächskultur: Anliegen können offen angesprochen werden, Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr, und gemeinsame Lösungen werden aktiv gesucht. Besonders hervorgehoben werden Ehrlichkeit und Transparenz – Informationen werden offen geteilt und Themen stets gemeinsam besprochen. Wenige Nutzer:innen äußern sich kritisch: Während die Salonleitung bemüht sei, Probleme zu lösen, werde manchmal zu viel diskutiert und aus Kleinigkeiten ein Aufstand gemacht. Zudem reagiere die Gebietsleitung auf dringende Anliegen nicht immer angemessen. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch eine Minderheit – der Großteil der Bewertungen zeichnet ein positives Bild einer funktionierenden, offenen Kommunikation im Unternehmen.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei KLIPP Frisör GmbH fallen gemischt aus. Viele Mitarbeiter:innen äußern sich positiv über ihre Vorgesetzten: Sie beschreiben das Führungsverhalten als professionell, kompetent und respektvoll, und einige zeigen sich mehr als zufrieden mit ihrer Regionalleitung.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein kritischeres Bild. So bemängeln einzelne Mitarbeiter:innen mangelnde Unterstützung, schwache Kommunikation und fehlende Wertschätzung seitens des Area Managements. Auch das Gefühl, trotz langjähriger guter Leistungen keine Anerkennung zu erhalten, kommt in einigen Bewertungen zum Ausdruck.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei KLIPP Frisör GmbH fallen positiv aus. Mehrere Nutzer:innen heben hervor, dass das Gehalt über dem Kollektivvertrag liegt und die Löhne im Vergleich zu anderen Friseurbetrieben höher ausfallen. Wer engagiert arbeitet, kann laut einigen Bewertungen besonders gut verdienen, und mögliche Boni werden mit dem darauffolgenden Gehalt ausgezahlt.
Neben der Entlohnung schätzen Mitarbeiter:innen auch die Sozialleistungen: Essensgutscheine sowie die Übernahme von Kosten für öffentliche Verkehrsmittel werden positiv erwähnt. Freiwillige Zusatzleistungen des Unternehmens runden das Paket ab. Einige Nutzer:innen merken zwar an, dass mehr immer möglich wäre, sehen das Gehalt insgesamt aber als angemessen – auch weil spürbar auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen geachtet wird.
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