Es ist noch Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Mitarbeiter haben in letzter Zeit das Unternehmen verlassen, es wird nicht hinterfragt warum...
Verbesserungsvorschläge
Leistung sollte der Maßstab sein! Mitarbeiter, besonders gute/normale Mitarbeiter sind wichtig für jedes Unternehmen, die Vermittlung von du bist nur eine Nummer und jederzeit austauschbar ist nicht mehr zeitgerecht.
Arbeitsatmosphäre
Da ständig mit und unter Stress gearbeitet wird bleibt die Atmosphäre auf der Strecke.
Kommunikation
Geschäftsführung, Leitung Vertrieb, Betriebsleitung, Einkaufsleitung, u. A. hängen ständig in Calls sind im Alltag selten greifbar. Was da besprochen wird, wird nicht oder sehr selten weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung in einigen besser in anderen wieder schlechter.
Work-Life-Balance
Es wurde Einiges versucht, funktioniert hat leider sehr wenig.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten Geschäftsführung: herablassen, arrogant, nur mein Wort zählt, Arbeitet nur mit Druck, Maßstab für Beförderungen, Gehalt usw. ist, ob man gemocht wird oder nicht, Leistung ist unwichtig.
Verhalten Leitung der Abteilungen: Sind alle sehr nett, und versuchen den täglichen Balanceakt zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern zu meistern.
Gleichberechtigung
Das kann soll und muss noch besser werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter sind mit Laptops ausgestattet welche sehr gut sind. Jedoch das Büro bzw. das ganze Gebäude hätte eine Generalsanierung nötig. Die Küche und die WCs sind immer sehr dreckig. Wer einen sauberen Schreibtisch will muss diesem selbst putzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein laufender Prozess der sehr ernst genommen wird. Die Richtung stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung (extern) sind nur möglich wenn man von der Geschäftsführung gemocht bzw. gefördert wird.
Es gibt eine interne Klöckner- Plattform auf dieser werden Weiterbildungen online angeboten diese sind für jeden frei zugänglich.
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vorab, vielen Dank für Ihre Zeit unser Unternehmen zu bewerten.
Wir versuchen jeden Tag unsere Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken und zu verbessern!
Für Lösungsvorschläge und Probleme ist unsere Geschäftsleitung, sowie ich, immer gerne erreichbar.
Es tun uns leid, dass Sie in Problemsituationen nicht weitergekommen sind. Gerne wären wir auch jetzt für ein Gespräch bereit um Ihre Punkte genau zu erörtern.
Melden Sie sich gerne bei mir persönlich. Vielen Dank!