Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungDas Arbeitsklima ist offen, kollegial und geprägt von gegenseitigem Respekt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier definitiv die Chance dazu.
Work-Life-Balance wird ernst genommen – Homeoffice ist problemlos möglich und es gibt flexible Arbeitszeiten. Auch in stressigeren Phasen fühlt man sich vom Team getragen.
Prämie.... wenn es die Überhaupt noch gibt
Führungskräfte mit guten Charakter
schönes Büro und gute Hardware und Software
familäres Miteinander
auch Krisen werden gut gemeistert
ab und dann gab es Pizza
Den Rückhalt den man von den Führungskräften bekommt ist ein wichtiger Punkt der nicht verloren gehen darf.
Oberste Führungskraft
Verkaufsdruck
Planzahlen die unrealistische sind
Vertriebsmeeting nach der Arbeitszeit die immer zu lange dauern und man teilweise erst um 21 Uhr nach Hause kommt.
der Umgang mit Mitarbeiter, Selbstüberzeugung die keine Chance zu lässt
Nur wer gemocht wird, kann Erwartungen haben
Die Art mit neuen (UNERFAHRENEN) Kollegen umzugehen. Die neuen einfach unwissend auf sich gestellt in der riesigen Halle stehen zu lassen, finde ich mehr als unhöflich, unkollegial und unfair den neuen gegenüber.
Die neuen sollten für jeden Bereich einen fixen neuen Mitarbeiter zugeteilt werden.
Ich musste mir immer selber einen Kollegen suchen, der mich dann zähflüssig eingelernt hat.
Außerdem jemanden ohne Staplerschein einzustellen und dann hinterrücks darüber lästern, dass dieser keinen Schein besitzt ist äußerst unfreundlich, gerade am Anfang!
Schlecht finde ich nichts - aber es kann immer besser sein.
Führungsebene austauschen und jemanden einstellen der emphatisch ist zuhören kann und seine Mitarbeiter schätzt.
Würde einen Abteilungszirkel standortübergreifend mir wünschen - um alltägliche Herausforderungen besser zu verstehen und meistern zu können.
Etwas kollegialer mit den Kollegen umgehen. Benefits werden immer weniger statt mehr! Mehr auf die Gesundheit achten
Führungsebene so schnell wie möglich austauschen
Optimierungspotenziale gibt es natürlich immer – z. B. könnten manche internen Prozesse etwas digitaler gestaltet werden. Aber daran wird bereits gearbeitet z.B. die Automatisierung der Wareneingangsbuchungen.
Der am besten bewertete Faktor von Kloeckner Metals Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wertschätzung für alle Altersklassen - eine gute Mischung aus alt und jung - macht echt Spaß
je nach Stimmung
Alter spielt hier keine Rolle
Das Alter spielte keine Rolle.
Gute Einbindung aller Altersklassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kloeckner Metals Austria ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die meiste Zeit sind Führungskräfte in Meetings, was da besprochen wird erfahren die Mitarbeiter selten
Getreu dem Motto "alles wäre ein Holschuld" bleibt der Einzelne auf der Strecke und hat somit sehr wenig Chance sich mit Unterstützung der Firma weiter zu entwickeln. Entweder du kannst es oder eben nicht!
War schon schlechter, könnte aber besser sein
War nur 2 Tage da und wurde von den Kollegen die mich ja anlernen sollten, maßlos im Stich und auf mich selbst gestellt gelassen. Ich musste mir selber (IN DEN ERSTEN 2 TAGEN, also auch am Tag 1) Jemanden zum einlernen Suchen.
Bis das mich dieser auch wieder alleine stehen gelassen hat.
Auch wurde mir von Kollegen bereits am ersten Tag gesagt, dass ich besser wieder gehen soll da es eine Firma sei, die sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmert ...
Kommunikation zwischen Abteilungen und Kollegen ist kompliziert gestaltet um möglichst alles zu erschweren. Kommunikation von den Abeilungsleitern "runter" ist gut bis sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Weiterbildungschancen
Mit genügend Sympathiepunkte kommt man bestimmt weit
Aufgrund der Unternehmensgröße ist Karriere nur bedingt möglich, Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Keine Fortbildung/Tagungen oder Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Ahnung, kann ich nicht beurteilen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
