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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungSehr bedacht auf das Wohl der Mitarbeiter. Bei Problemen wird immer nach einer bestmöglichen Lösung gesucht. Mann wird in schwierigen Momenten - welcher Art auch immer- nicht "alleine gelassen"
Den Rückhalt den man von den Führungskräften bekommt ist ein wichtiger Punkt der nicht verloren gehen darf.
Fühl mich sehr wohl
Er ist ehrlich und direkt. Sagt seine Meinung!
Bei Schwierigkeiten hat mam immer einen Ansprechpartner zum lösungsorientierten Arbeiten
Sehr viele Mitarbeiter haben in letzter Zeit das Unternehmen verlassen, es wird nicht hinterfragt warum...
Manchmal funktioniert der Informationsaustausch von oben nach unten nicht.
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber; Führungsstil; Konzernvorgaben - dadurch ist man unsicher
hier lästert jeder über jeden. Kaum ist die Person aus dem Raum, geht es rund.
Nein Danke!
Das Kantinenessen, aber da bin ich wohl etwas verwöhnt :)
Leistung sollte der Maßstab sein! Mitarbeiter, besonders gute/normale Mitarbeiter sind wichtig für jedes Unternehmen, die Vermittlung von du bist nur eine Nummer und jederzeit austauschbar ist nicht mehr zeitgerecht.
Das kann ich sicher nicht sagen, da ich erst seit 4 Monate in der Firma bin. Ich bin sehr zufrieden
Die meisten Probleme sind nicht die Schuld der Arbeitgeber sondern der Kollegen.
Manche IT-Prozesse optimieren bzw. schnellere Umsetzunng
Interne Kommunikation könnte noch etwas besser werden
Der am besten bewertete Faktor von Kloeckner Metals Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alter spielt hier keine Rolle
Das Alter spielte keine Rolle.
Gute Einbindung aller Altersklassen
Haben eine gute Mischung und es funktioniert zwischen alt und jung sehr gut
Die Mischung ist gut, hier nützt man die Erfahrung älterer Mitarbeiter und die jüngere Generation unterstützt die älteren Kollegen beim digitalen Fortschritt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kloeckner Metals Austria ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Abteilungen und Kollegen ist kompliziert gestaltet um möglichst alles zu erschweren. Kommunikation von den Abeilungsleitern "runter" ist gut bis sehr gut
Geschäftsführung, Leitung Vertrieb, Betriebsleitung, Einkaufsleitung, u. A. hängen ständig in Calls sind im Alltag selten greifbar. Was da besprochen wird, wird nicht oder sehr selten weitergegeben.
Könnte besser sein
Interne Kommunikation könnte besser sein
Leider nicht erwünscht,aber da stellt man sich darüber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung (extern) sind nur möglich wenn man von der Geschäftsführung gemocht bzw. gefördert wird.
Es gibt eine interne Klöckner- Plattform auf dieser werden Weiterbildungen online angeboten diese sind für jeden frei zugänglich.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird durch das Unternehmen gestützt und gefördert
Mehr Möglichkeiten, als man annehmen kann.
Externe und Interne Weiterbildung. Es gibt eine eigene Digital Academy mit vielen Kursmöglichkeiten. Online Sprachkurse,...
Sämtliche online Kurse dürfen während der Arbeitszeit gemacht werden!!
auch im Homeoffice möglich - Top!
