68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist Ok, ginge jedoch besser
17:00 Dienstende
Keine Weiterbildungschancen
keine Verbesserung in Sicht
85% top
keine Verbesserungen
Monotonie
Prämie.... wenn es die Überhaupt noch gibt
Oberste Führungskraft
Verkaufsdruck
Planzahlen die unrealistische sind
Vertriebsmeeting nach der Arbeitszeit die immer zu lange dauern und man teilweise erst um 21 Uhr nach Hause kommt.
Führungsebene austauschen und jemanden einstellen der emphatisch ist zuhören kann und seine Mitarbeiter schätzt.
angespannt und es herrscht ein hoher Verkaufsdruck
Außen hui von innen naja
All in Vertrag, Wenn man mal früher gehen musste, musste man am nächsten Tag länger bleiben auch wenn man genügend "Überstunden" hatte
Mit genügend Sympathiepunkte kommt man bestimmt weit
die Kollegen waren immer nett und haben versucht neue Mitarbeiter einzulernen auch wenn eigentlich keine Zeit dafür war.
Arrogant, Cholerisch, Narzisstisch
man bekommt gutes Equipment (PC, Bildschirme etc)
Die meiste Zeit sind Führungskräfte in Meetings, was da besprochen wird erfahren die Mitarbeiter selten
die Arbeit wird gut bezahlt (4x/Jahr Prämie)
Wenn man gemocht wurde dann ja.
Wenn man nicht gemocht wurde hat es nicht mal für ein "Du" oder ein "Guten Morgen" gereicht
Homeoffice, die Kollegen
Nur wer gemocht wird, kann Erwartungen haben
Etwas kollegialer mit den Kollegen umgehen. Benefits werden immer weniger statt mehr! Mehr auf die Gesundheit achten
In den eigenen Abteilungen ganz gut, aber Abteilungsübergreifend könnte es besser sein. Ist die GF schlecht gelaunt (meistens), dann lieber meiden
Homeoffice möglich, sehr flexibel bezüglich Urlaub oder spontan frei. Leider keine Gleitzeit
Keine Fortbildung/Tagungen oder Aufstiegsmöglichkeiten
Wer gemocht wird, bekommt mehr. Sonst keine Chance für mehr Gehalt.
In den Abteilungen sehr guter Zusammenhalt
Grundsätzlich ein netter Mensch, mit Humor, allerdings oft bzw. meist schlecht gelaunt, was die meisten nicht nachvollziehen können. Oft weiß man nicht, was für eine Reaktion zurück kommt. Es ist eher ein Wunder zu sagen, dass er gut gelaunt ist. Wird manchmal persönlich.
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Heizungen gingen selten. Toiletten gehören mal erneuert.
War schon schlechter, könnte aber besser sein
Der Vertieb ist der Goldschatz, alle anderen Abteilungen werden immer schlecht geredet
Abwechslungsreich
Nach Außen sicher gut, nach Innen sollte noch verbessert werden
Geht in dieser Position echt nicht besser
Nachhaltigkeit ist Teil der Strategie. Sind hier sicher der Vorreiter in der Branche
Sehr stark, alt mit jung
Sehr respektvoll
Naja, Altbau halt, aber akzeptabel, wird laufend was gemacht
Mehr persönliche Gespräche wären toll, meiner Ansicht nach wird Zuviel über Teams kommuniziert
Wenn wer seinen Job mag, dann sicher
Alles
Führungsebene so schnell wie möglich austauschen
Außen hui, innen pfui
Das schlechteste, das ich bisher in meiner beruflichen Laufbahn erleben durfte. Man bekommt genau zu spüren, wer gemocht wird und wer nicht (wenn man auf der Sympathieebene steht, bekommt man das Du, alle anderen werden mit Sie angesprochen). Sehr herablassendes und erniedrigendes, nicht wertschätzendes, vollkommen unprofessionelles Verhalten ("Wer glauben Sie eigentlich, wer Sie sind?")
Gibt es nicht. Nicht mal, wenn man in derselben Position in der selben Abteilung arbeitet - die einen bekommen Gleitzeit, die anderen haben all in. Die einen müssen für 4h Urlaub eintragen, die anderen können auf Gleitzeit gehen - obwohl man zu 100% dieselben Aufgaben macht.
ab und dann gab es Pizza
der Umgang mit Mitarbeiter, Selbstüberzeugung die keine Chance zu lässt
zuhören
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre! Hoher Druck und unsachliche Gespräche mit Vorgesetzen führen zu einer demotivierten Belegschaft.
intern schlechter wie vermutlich extern
Generell ok - jedoch wird schon darauf geachtet dass Überstunden geleistet werden. Wenn viel Arbeit ist - muss diese natürlich auch nach 17.00 Uhr erledigt werden
zu wenig
im oberen Mittelfeld
ok
Sicher ausbaufähig - aber eigentlich ist dies den Vorgesetzten egal. Eher wird man ermahnt nicht zu lachen oder gar zu "tratschen" da dies den Arbeitsalltag stören würde
je nach Stimmung
Eigene Meinung ist nett - jedoch auf keinen Fall gewünscht noch gehört.
Positionen werden durch lautstarke "Gespräche" und Erinnerungen wer denn vor einem steht wöchentlich zur Kunde gegeben. Eigene Ideen die umgesetzt werden passen NIE. Ohne vieler Worte erhält man so seine Antwort wenn beim beinahe täglichen Rundgang durch die Firma nur durch Blicke gestraft wird.
Man möchte gerne in einer Vorgesetzten-Liga mitspielen - welche jedoch mit diesem Verhalten sicherlich nicht unterstützt wird.
zeitgemäße EDV und Arbeitsmittel - das Büro selbst steht vor Dreck von selbst
Getreu dem Motto "alles wäre ein Holschuld" bleibt der Einzelne auf der Strecke und hat somit sehr wenig Chance sich mit Unterstützung der Firma weiter zu entwickeln. Entweder du kannst es oder eben nicht!
Unter den Kollegen super - von oben herab mies
Die Aufgaben an und für sich sind typisch für Verkauf - jedoch leider weit weg vom Zahn der Zeit
Das Arbeitsklima ist offen, kollegial und geprägt von gegenseitigem Respekt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier definitiv die Chance dazu.
Work-Life-Balance wird ernst genommen – Homeoffice ist problemlos möglich und es gibt flexible Arbeitszeiten. Auch in stressigeren Phasen fühlt man sich vom Team getragen.
Optimierungspotenziale gibt es natürlich immer – z. B. könnten manche internen Prozesse etwas digitaler gestaltet werden. Aber daran wird bereits gearbeitet z.B. die Automatisierung der Wareneingangsbuchungen.
Führungskräfte mit guten Charakter
schönes Büro und gute Hardware und Software
familäres Miteinander
auch Krisen werden gut gemeistert
Schlecht finde ich nichts - aber es kann immer besser sein.
Würde einen Abteilungszirkel standortübergreifend mir wünschen - um alltägliche Herausforderungen besser zu verstehen und meistern zu können.
Führungskräfte kommunizieren sehr offen und haben immer eine offene Türe, Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Unternehmen sollte mehr externes Personalmarketing betreiben, um mehr sichtbar zu werden.
Vorgesetzte haben soziales Verständnis, Homeoffice ermöglicht private Termine wie z. b. Krankenpflege und Handwerkertermine wahrzunehmen ohne einen Urlaubstag zu nehmen.
Aufgrund der Unternehmensgröße ist Karriere nur bedingt möglich, Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Bin zufrieden - mehr kann es immer sein. Es werden freiwillige Prämien seitens des Unternehmens gezahlt - Super!
Nimmt das Unternehmen war - ist in den Grundsätzen und der Strategie verankert
Super Team - ist nicht hinzuzufügen
Wertschätzung für alle Altersklassen - eine gute Mischung aus alt und jung - macht echt Spaß
Respekt und Toleranz - Kommunikation auf Augenhöhe, Niederlassungsleiter hat für jeden ein offenes Ohr - auch wenn er wenig Zeit hat.
sehr sauber und geordnet - WC Anlagen könnten ein Update bekommen - sauber aber schon etwas in die Jahre gekommen.
Haben viele Möglichkeiten über verschiedene Kanäle zu kommunizieren. Strategie ist klar vorgegeben.
Ist gegeben
Freies Arbeiten erlaubt und erwünscht, kann seine eigenen Ideen einbringen
Hat immer ein offenes Ohr, ist locker und kann auch Witze machen.ist auch immer Gesprächsbereit.
Kann nichts negatives sagen.
Nicht wirklich viel sonst wäre ich nicht nach 2 Tagen direkt wieder gegangen.
Die Art mit neuen (UNERFAHRENEN) Kollegen umzugehen. Die neuen einfach unwissend auf sich gestellt in der riesigen Halle stehen zu lassen, finde ich mehr als unhöflich, unkollegial und unfair den neuen gegenüber.
Die neuen sollten für jeden Bereich einen fixen neuen Mitarbeiter zugeteilt werden.
Ich musste mir immer selber einen Kollegen suchen, der mich dann zähflüssig eingelernt hat.
Außerdem jemanden ohne Staplerschein einzustellen und dann hinterrücks darüber lästern, dass dieser keinen Schein besitzt ist äußerst unfreundlich, gerade am Anfang!
Der Geschäftsleiter sollte den neuen Kollegen mehr Zeit geben sich zurecht zu finden, es wurde sofort verlangt, dass ich weiß wo was auf welchem Etikett steht.
Der Geschäftsführer sollte seine stressende Art in den Griff bekommen, da jeder einzelne Mitarbeiter über ihn lästert und ihn nicht mag. Eben genau aus angegebenen Gründen.
Gewisse Kollegen, die selbst erst ein Jahr da sind, stellen behandeln andere als ob sie Vorgesetzte wären.
In meinen Augen hat Kloeckner Metals Austria einen zu guten Ruf, da mit neuen Mitarbeitern umgegangen wird wie sonst was….
Kann ich nichts dazu sagen, war zu kurz dort.
Keine Ahnung, kann ich nicht beurteilen.
Mir wurde beim Gehalt sehr entgegengekommen, habe den Lohn bekommen, den ich auch als Wunschlohn genannt habe. Firma ist sehr Sozial, veranstaltet oft Feste und get togethers. Also da 5 Sterne
Sehr gut! Wird sich sehr bemüht
Jeder streitet mit jedem über:
Staplergrundrecht (Da für diese Menge an Arbeitern VIEL zu wenig Stapler zur Verfügung stehen.)
Material (Da jedem das eigene Arbeitsmaterial von anderen Kollegen einfach geklaut wird und nicht mehr gebracht wird)
Überstunden (Ich sollte bereits am ersten Tag Überstunden machen) sagt denk ich genug aus.
Wenn sich Kollegen nicht Überstundenbereit zeigen (WAS JA AUCH KEIN MUSS IST) werden sie von anderen Kollegen angegriffen.
Sehr gut!
Der Geschäftsführer, mit dem ich (LEIDER) zusammenarbeiten musste, da ein Regal umgefallen ist und nun die Ganze Ware (Platten) kontrolliert werden müssen, behandelt andere sehr extrem von oben herab, schimpft und flucht dauerhaft, hat mich bereits am ersten Tag als blöd bezeichnet und ist stark cholerisch veranlagt!!!
Mir wurde die Lagerhalle weder gezeigt noch erklärt was dort wo zu finden ist, also nur 2 Sterne da ich ja nicht dazu gekommen bin alles zu bewerten.p
War nur 2 Tage da und wurde von den Kollegen die mich ja anlernen sollten, maßlos im Stich und auf mich selbst gestellt gelassen. Ich musste mir selber (IN DEN ERSTEN 2 TAGEN, also auch am Tag 1) Jemanden zum einlernen Suchen.
Bis das mich dieser auch wieder alleine stehen gelassen hat.
Auch wurde mir von Kollegen bereits am ersten Tag gesagt, dass ich besser wieder gehen soll da es eine Firma sei, die sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmert und alles jedem einfach egal ist.
Also was ich von anderen Kollegen gehört habe, werden nur die Leute gefördert und gut behandelt die der Geschäftsleitung sympathisch sind. kann ich aber selbst nicht beurteilen.
Keine
So verdient kununu Geld.