11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Klopf Klopf Kloepfel
Hat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Uiuiui
Image
???
Work-Life-Balance
Balance what ?
Karriere/Weiterbildung
NLP
Gehalt/Benefits
Häuptlinge cashen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dicke fette SUVs
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Back to the 80s
Arbeitsbedingungen
Tbd
Kommunikation
Gibts nicht
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
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Lehrreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Einbindung ins Projekt; Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und relevante Aufgaben bekommen; Gefühl, ein vollwertiges Projektmitglied zu sein; immer ein offenes Ohr für Rückfragen
Verbesserungsvorschläge
Manche Arbeitsschritte waren zu Beginn meines Praktikums nicht immer klar strukturiert - daher wäre eine spezifische Einschulung vom Projektleiter oder einem Senior Consultant aus dem Projekt hilfreich gewesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Traumunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee in rauhen Mengen hält die Mitarbeiter munter und lässt diese fokussiert an den Themen arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wirkliche Fuhrparkstrategie, es mangelt auch an Prestige SUVs
Verbesserungsvorschläge
mmal öfter den Spiegel vorhalten
Arbeitsatmosphäre
eine Wohlfühloase - die Atmosphäre ist geprägt durch Empathie und respektvollem Umgang auf allen Ebenen
Image
best of class - natürlich - alle lieben den Fuchs
Work-Life-Balance
life works weil work lives balance - die Zeit heilt alle Wunder
Karriere/Weiterbildung
könnte man schon mal mit den Kollegen besprechen -
Gehalt/Benefits
ein soziales Gehaltsschema zeiht sich durch alle Etagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist denn das? - hier hat man noch a bisserl Luft nach oben - Autofahren is geil und sozial wird eigentlich eh meist überbewertt.
Kollegenzusammenhalt
man mag sich eben - zuckersüss wie Manner
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werde mit Respekt behandelt - wie in der Kelly Family jeder spielt sein Instrument - da Kollektiv bringt den Erfolg
Vorgesetztenverhalten
also nie besseres erlebt - offenes ehrliches Top down - role models in der Führung - echt geil
Arbeitsbedingungen
bei Kunden wird man immer mit offenen Armen begrüßt - Platz und Infofluß ist ein Traum.
Kommunikation
gewaltfreie Kommunikation ist DNA des Unternehmens
Gleichberechtigung
hier kann man stolz drauf sein
Interessante Aufgaben
immer gibts was Neues - nie werden abgelutschte Arbeitsabläufe durchexerziert
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Nicht vertretbar, an jeder Ecke lauert ein Blender der nur darauf wartet ein Opfer zu finden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt auf Augenhöhe ist gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Blendwerk. Kunden wird das blaue vom Himmel versprochen. Wenns nacher nicht möglich ist, ist jedes Mittel recht. Rächen tut es sich dann im Real-Controlling, hingerichtet werden die Projektmitglieder aber sicherheitshalber schon vorher.
Verbesserungsvorschläge
Neue Ansätze entwickeln. Nicht mehr jedem Kunden 7% versprechen und dann zu 50% Ausreden suchen und zu 50% evtl. Zielerreichung. Evtl. auch anerkennen das die Preislutscherei ausgelutscht ist und mal in Richtung Prozessoptimierungen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Völlig überzogene Ziele die auch nach bedarf nach oben korrigiert werden, der Druck geht dann ungefiltert und rückradlos an die Berater
Image
Das Image ist gut, ausser bei den Kunden die nicht auf der Referenzseite sind...oder bei den Einkäufern, QM - Mitarbeitern und Lieferanten des Kunden.
Work-Life-Balance
Die GF und Partner kennen dieses Wort nicht und erwarten das man es bitte auch schnell vergisst
Karriere/Weiterbildung
Lachhaft, Excel und Powerpoint Trainings, hier gehts aber mehr darum das alles in der lieblings Farbe und Schriftart des Markting formatiert ist.
Gehalt/Benefits
Theoretisch gut, wenn der Bonus kommt...wenn...er denn mal kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null, sinnloses durch die Gegend fahren. Benehmen wie eine Schlägerbande gegenüber Lieferanten und Kundenpersonal...
Kollegenzusammenhalt
Kann man kaum davon sprechen, bleibt ja keiner lang genug um irgendeine Bindung aufzubauen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, glaube nicht das irgendwer das bis zum älteren Kollegen übersteht
Vorgesetztenverhalten
Solang die Ziele erreicht werden, oder zumindest die Graphen darauf hindeuten ist alles gut. Zum Ende des Projektes suchen die Vorgesetzten dann das Opferlamm.
Arbeitsbedingungen
Geht so, alles soweit ganz angemessen
Kommunikation
Eine Telko pro Woche und GF die spontan mal vorbei schauen. Wer Bedenken bezüglich Projektplan und Zielen hat...packt besser schon mal zusammen oder hat zumindest einen Gehörschutz dabei
Gleichberechtigung
Hier gibts nichts zu meckern, mangels guten Bewerbern wird hier jeder eingestellt
Interessante Aufgaben
Ja schon, aber es darf nicht auf die individuellen themen bei Kunden eingegangen werden, hier zählt nur angebliche Einsparung und Bonus
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Es kam leider anders als vereinbart, ....
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ lockere Personen am Werk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine tragfähigen Werte, bzw. falls von denen gesprochen wird, dann sind es Lippenbekenntnisse.
Verbesserungsvorschläge
zu Vereinbarungen u. Zusagen stehen um so Glaubwürdigkeit zu erlangen
Arbeitsatmosphäre
hoher Druck um Unmögliches möglich zu machen
Image
sehr schlecht, manche Lieferanten wollten in den Projekten mit der Firma nicht zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
ist für die Branche vermutlich ok
Karriere/Weiterbildung
man gibt sich in holprigen internen Schulungen mühe, ...
Gehalt/Benefits
zahlen weit unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
viele willfährige junge, aber nette Mitarbeiter bzw. Praktikanten
Umgang mit älteren Kollegen
bei 80% Fluktuation innerhalb eines Jahres nur rudimentär bewertbar
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele, die man selbst in keinster Weise in anderen Projekten erreicht
Arbeitsbedingungen
sind ok, wobei man 80% der Zeit beim Kunden ist u. es von deren "Berater - Wertschätzung" abhängt
Kommunikation
echte Informationen nur wenn man sie beharrlich fordert
Gleichberechtigung
scheint zu funktionieren
Interessante Aufgaben
sind ok, Projektleiter wechseln aber leider monatlich
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Guter Einblick für Neueinsteiger
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Einstiegsmöglichkeit
- erfahrene Mitarbeiter/ Vorgesetzte
- interessante Projekte
- als Teammitglied akzeptiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- (klassische) lange Arbeitszeiten in der Beratung
- viel unterwegs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen Top, sonst aber auch nichts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise am Freitag HomeOffice möglich, Kollegen sind lustig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird offensichtlich von der Unternehmensleitung für dumm verkauft und darf nicht widersprechen sonst gibts die Änderungskündigung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tatsächliche Ehrlichkeit, nicht nur die Vorgetäuschte. Immerhin sind es insgesamt nur max. 20 Leute in Wien und alle ziehen (vermutlich) an einem Strang. Bei der Größe wäre eine ehrliche Diskussion auf Augenhöhe wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Im Projekt sehr abhängig vom Kunden
Image
Website ansehen, dann erkennt man schon einiges
Work-Life-Balance
Urlaub muss erbettelt werden, weil es leider immer gerade nicht passt
Karriere/Weiterbildung
Systemkonform muss man sein und ohne nachzudenken die meist hintergrundlosen Anweisungen ausführen. Dann klappt es mit der Karriere.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist im Vergleich zum Branchendurchschnitt sehr niedrig. Es gibt eine Bonusvereinbarung die allerdings das Papier nicht wert ist auf dem sie steht. Schwammig formuliert, nicht nachvollziehbar da der Arbeitgeber die Boni seiner Partner, Manager und anderer FK's doppelt reinrechnet. Einmal offensichtlich, einmal verschleiert. Die Bemessung wird künstlich gedrückt, der Bonus somit trotz großer Versprechen und angepriesener Transparenz uninteressant niedrig (kleiner als ein Monatsgehalt, wenn überhaupt einer bezahlt wird)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht forciert
Kollegenzusammenhalt
Der passt, ansonsten schwach
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich nicht auf sie verlassen. Was vereinbart wurde wird nicht oder nur kurz gehalten und werden wieder zur Diskussion gestellt ("Alles ist verhandelbar").
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Unter Kollegen gut, von oben nach unten schwach.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen gut. Interessantes Detail: Es gibt keine Consulterinnen die es über die Probezeit hinaus geschafft haben (sind alle wieder freiwillig gegangen).
Interessante Aufgaben
Anfänglich interessant, nach spätestens zwei Projekten ist die Lernkurve eine horizontale Linie.
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Die kommunizierte Strategie wird nicht gelebt,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kommunizierte Strategie wird nicht gelebt, Vereinbarungen werden so getroffen dass man diese nachher nicht einhalten muss, fast mit jedem Kunden gibt es Streit viel zu hohe Fixkosten im Unternehmen und letztlich kann man dem Management nicht vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
hängt vom Kunden ab
Work-Life-Balance
Überarbeiten tut sich dort keiner
Karriere/Weiterbildung
obwohl versprochen, praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
es gibt kaum Jobs wo man weniger bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der einzige wirklich gute Teil bei KMC
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
auf eigene Vorteile konzentriert
Arbeitsbedingungen
hängt zumeist vom Kunden ab
Kommunikation
... na ja
Gleichberechtigung
in Ordnung
Interessante Aufgaben
hängt vom Projekt und vom Kunden ab
Image
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Toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen uns nicht wir reden herum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kloepfel Management Consulting durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kloepfel Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kloepfel Management Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.