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Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Potenzial bei Führung und Wertschätzung

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das an der Weiterentwicklung bei dem Thema Kommunikation gearbeitet wird!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden von den direkten Vorgesetzten häufig eher die Dinge hervorgehoben, die nicht optimal gelaufen sind. Zwar werden auch positive Leistungen angesprochen, diese bleiben jedoch oft eher kurz erwähnt. Wenn beispielsweise zehn Dinge gut erledigt werden und bei einem Punkt ein Fehler passiert oder etwas übersehen wird, bekommt genau dieser eine Punkt häufig die größte Aufmerksamkeit. Dadurch entsteht leider das Gefühl, dass die gute Leistung insgesamt weniger wahrgenommen und wertgeschätzt wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas P. Faast MSc, head of human resources
Thomas P. Faast MSchead of human resources

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, Ihre Empfehlung und die 4,2 Sterne.

Es freut uns sehr, dass Sie vor allem die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg*innenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben so positiv erlebt haben. Auch Ihr Hinweis, dass Sie die Weiterentwicklung unserer Kommunikation wahrgenommen haben, freut uns - genau hier haben wir in den vergangenen Monaten bewusst angesetzt.

Ihre Rückmeldung zum Führungsverhalten nehmen wir gleichzeitig sehr ernst. Gute Führung bedeutet für uns nicht nur, Fehler anzusprechen und Verbesserungen einzufordern. Genauso wichtig ist es, gute Leistung zu sehen, anzuerkennen und auch auszusprechen. Wenn zehn Dinge gut laufen und eines nicht, darf dieses eine Thema nicht alles andere überdecken. Dieses Gefühl von Wertschätzung muss im Arbeitsalltag tatsächlich ankommen.

Gerade deshalb ist Ihre Rückmeldung für uns wichtig. Führung und Kommunikation sind Themen, an denen wir weiterarbeiten werden - nicht theoretisch, sondern ganz konkret im täglichen Umgang miteinander.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen noch näher mit mir teilen möchten, kommen Sie gerne vorbei. Meine Tür steht offen - ein Kaffee geht sich immer aus.

Herzliche Grüße
Thomas Faast

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.