kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es toll, dass man auch als Jüngere ernst genommen wird. Man bekommt Verantwortung, kann mitreden und merkt: Leistung zählt – egal, wie lange man schon dabei ist.
Mir ist bisher nichts wirklich Negatives aufgefallen. Wenn etwas nicht passt, kann man das offen ansprechen.
Vielleicht könnte man manchmal Infos früher ans Team weitergeben – vor allem wenn es um Änderungen geht. Aber insgesamt passt das gut.
Das Arbeitsklima ist wirklich angenehm. Alle sind freundlich und hilfsbereit, auch wenn man neu ist. Ich hab mich von Anfang an wohlgefühlt.
Die Arbeitszeiten sind gut planbar. Wenn mal ein Termin ist oder etwas Privates dazwischenkommt, wird Rücksicht genommen.
Für den Einstieg finde ich das Gehalt fair. Es wird pünktlich bezahlt, und man merkt, dass gute Arbeit gesehen wird.
Im Team hilft man sich gegenseitig. Ich finde es schön, wie respektvoll man hier miteinander umgeht, egal ob jemand schon lange dabei ist oder neu anfängt.
Meine Führungskraft nimmt sich Zeit, erklärt Dinge ruhig und verständlich. Wenn ich Fragen habe, kann ich jederzeit nachfragen.
Man wird gut informiert, aber manchmal kommen Infos etwas kurzfristig. Trotzdem kann man jederzeit nachfragen – und bekommt eine Antwort.
Lieber Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung mit 4,9 Sternen! Es freut uns sehr, dass Sie den Einstieg ins Berufsleben bei KML so positiv erlebt haben und sich gut aufgehoben fühlen.
Besonders schön ist Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre, dem Teamzusammenhalt und dem respektvollen Umgang – genau dafür stehen wir als Unternehmen.
Den Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten laufend daran, wichtige Infos früher und klarer in die Teams zu bringen – vor allem, wenn es um Veränderungen geht.
Es freut uns auch, dass Sie Ihre Führungskraft als zugänglich erleben und dass bei privaten Anliegen flexibel reagiert wird. Das zeigt uns, dass unser Anspruch an gute Zusammenarbeit im Alltag ankommt.
Wir freuen uns, Sie weiter auf Ihrem Weg bei KML begleiten zu dürfen – schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Die Gehälter waren immer pünktlich und es wird sehr an Benefits wie Speisesaal etc gearbeitet.
Den Umgang mit Mitarbeitern, vor allem jenen, die ihr Herzblut in die Arbeit stecken. Und die Kommunikation sollte besser werden.
Die Tätigkeiten sind interessant, werden aber viel zu wenig intern präsentiert. Es wird etwas echt cooles geschaffen, also sollte die Mitarbeiter viel mehr davon wissen. Dadurch kann man sich viel besser mit dem Unternehmen identifizieren, wenn man weiß, wo die Produkte drinnen sind oder hinkommen.
Die Atmosphäre ist sehr vom aktuellen Stress abhängig.
Siehe Bewertungen.
Gleitzeit ist sehr positiv und in den meisten Abteilungen auch gut umsetzbar. Kritikpunkt ist Home Office. Das ist ausbaufähig.
Sehr Abteilungsabhängig und nur, wenn man sich selbst viel einbringt, dauert ewig und man verpflichtet sich damit natürlich.
Gehalt war immer pünktlich und ist fair.
Die Möglichkeiten sind da, aber ausbaufähig.
In den Abteilung selbst meist gut, untereinander könnte es besser sein.
Sehr gemischt. Leider sehr launisch und unfair.
Klima, Essenssaal, Equipment, alles ausreichend. Großes Problem war das ERP-System. (Könnte sich allerdings mittlerweile geändert haben)
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr unterschiedlich, es herrscht allerdings ein großes Konkurrenzdenken, was die Kommunikation nicht einfacher macht. Infos von "oben" sind eher rar.
Gerade junge Frauen haben es schwer eine "bessere" Position zu bekommen.
Aufgabengebiet ist sehr interessant! Wenn man sich für die Arbeit interessiert, kann man auch viel spannendes sehen.
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die 3,2 Sterne. Es freut mich zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung sowie die Benefits wie den Speisesaal positiv wahrgenommen haben. Auch Ihre Anerkennung für die interessanten Aufgaben und die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten zeigt, dass KML Potenzial bietet.
Ihre Kritikpunkte, insbesondere zum Umgang mit engagierten Mitarbeiter*innen und zur internen Kommunikation, nehme ich sehr ernst. Wir sind bestrebt, die Kommunikation zwischen den Teams weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen über relevante Entwicklungen und Neuerungen informiert sind. Ihr Hinweis, dass besondere Erfolge oder Innovationen mehr Sichtbarkeit erhalten sollten, ist wertvoll und wird in unsere Überlegungen mit einfließen.
Die von Ihnen angesprochene Herausforderung mit Homeoffice ist uns bewusst, insbesondere in produktionsnahen Bereichen. Dennoch prüfen wir fortlaufend, wo flexible Lösungen möglich sind.
Zum Thema Gleichberechtigung möchte ich betonen, dass wir aktiv daran arbeiten, faire Entwicklungsmöglichkeiten für alle zu schaffen. Dass Aufstiegschancen nicht von Geschlecht oder Alter abhängen, zeigt sich auch daran, dass wir gezielt junge, engagierte Mitarbeiter*innen fördern – unabhängig davon, ob es sich um weibliche oder männliche Kolleg*innen handelt.
Ich danke Ihnen für Ihre offenen Worte und wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung. Es gibt klare Strukturen, aber gleichzeitig genug Flexibilität, um Lösungen eigenständig zu erarbeiten. Wer Leistung zeigt, bekommt entsprechende Anerkennung.
Grundsätzlich gibt es nichts gravierend Negatives. Wenn man etwas verbessern könnte, dann wäre es die noch transparentere und frühzeitigere Kommunikation bei Veränderungen im Unternehmen.
Die interne Kommunikation könnte in manchen Bereichen noch strukturierter sein, insbesondere bei wichtigen organisatorischen Änderungen oder neuen Prozessen. Regelmäßige kurze Updates oder Meetings könnten hier helfen, um alle auf dem gleichen Stand zu halten.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, und der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Besonders positiv finde ich, dass eigenständiges Arbeiten gefördert wird.
Gleitzeit. Die Arbeitszeiten sind fair und gut planbar. Falls einmal Mehrarbeit anfällt, wird darauf Rücksicht genommen. Urlaubsanfragen werden unkompliziert gehandhabt.
Das Unternehmen achtet auf nachhaltige Prozesse und übernimmt Verantwortung für Umwelt- und soziale Themen. Es gibt gezielte Maßnahmen zur Verbesserung.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kolleginnen verlassen. Besonders im Einkaufsteam ist die Zusammenarbeit professionell und gleichzeitig menschlich angenehm.
Die Führungskräfte sind gut erreichbar und treffen klare, nachvollziehbare Entscheidungen. Konstruktives Feedback wird geschätzt, und gute Leistungen werden anerkannt.
Die interne Kommunikation ist grundsätzlich gut, könnte aber in manchen Bereichen noch strukturierter sein. Informationen sollten teilweise früher und klarer weitergegeben werden.
Die Bezahlung ist fair und kommt pünktlich. Sozialleistungen sind vorhanden und entsprechen dem Branchenstandard. Gute Arbeit wird anerkannt.
Lieber Mitarbeiter*in
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die hervorragenden 4,9 Sterne! Es freut mich sehr, dass Sie die Unternehmenskultur bei KML als von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt erleben und den Teamgeist sowie die Arbeitsbedingungen so positiv bewerten. Besonders Ihre Anerkennung für die Flexibilität und Wertschätzung von Leistung freut uns sehr.
Ihr Verbesserungsvorschlag zur internen Kommunikation ist wertvoll. Wir sind bestrebt, organisatorische Änderungen und neue Prozesse noch transparenter und strukturierter zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen stets auf dem neuesten Stand sind. Ihr Hinweis zu regelmäßigen Updates und Meetings nehmen wir gerne auf.
Die positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, zum Kolleg*innenzusammenhalt und zur nachhaltigen Unternehmensführung sind eine tolle Bestätigung unserer Bemühungen, ein unterstützendes und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Falls Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, stehe ich Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch bei einer Tasse Kaffee oder Tee zur Verfügung. Ihre Meinung ist uns wichtig, und meine Tür steht immer offen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Weiter machen, ich denke wir sind auf dem richtigen Weg. Auch wenn einige immer wieder schlechte Stimmung machen.
Weiter machen, ich denke wir sind auf dem richtigen Weg.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Freundlichkeit und Respekt zwischen den Arbeitern und Führungskräften ist hervorragend
Man zieht an einem Strang
Liebe Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die 4,9 Sterne! Es freut mich sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg*innenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten als so positiv wahrnehmen. Besonders die Freundlichkeit und der Respekt, den Sie im Team erleben, sind für uns von zentraler Bedeutung.
Ihr Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist wichtig und wird von uns ernst genommen. Wir sind bestrebt, hier weiter anzusetzen, um reibungslose Abläufe und einen noch besseren Austausch zu fördern.
Dass Sie uns auf dem richtigen Weg sehen, freut mich sehr. Gleichzeitig schätze ich Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Anregungen, um noch besser zu werden.
Meine Tür steht jederzeit offen – gerne können wir Ihre Ideen und Anliegen bei einem persönlichen Gespräch und einer Tasse Kaffee oder Tee weiter besprechen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Ich freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsumfeld und der Unterstützung, die ich erhalte, und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Parkplatz nicht gratis
Home office
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die 4,5 Sterne. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld und der Unterstützung, die Sie erhalten, zufrieden sind und sich auf die weitere Zusammenarbeit freuen.
Ihr Verbesserungsvorschlag zur Einführung von Home Office ist notiert. Wie Sie wissen, ist es in einem Produktionsunternehmen schwer, Homeoffice für alle anzubieten. Dennoch sind wir uns bewusst, dass flexible Arbeitsmodelle für viele Mitarbeiter*innen wichtig sind, und werden prüfen, inwiefern wir hier Möglichkeiten schaffen können.
Meine Tür steht jederzeit offen, und ich lade Sie herzlich ein, bei einer Tasse Kaffee oder Tee persönlich über Ihre Anregungen zu sprechen. Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir sind bestrebt, unser Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße,
Thomas Faast
Technische hochwertige Produkte
keine klare Linie bezüglich Verkaufspreise
Fehler machen muss möglich sein
nette Kollegen
Selten
Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung und das damit verbundene Feedback. Ihr Gesamteindruck mit 3,1 Sternen zeigt, dass es Bereiche gibt, in denen Sie positive Erfahrungen gemacht haben, aber auch solche, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen.
Es freut uns besonders, dass Sie die technischen, hochwertigen Produkte sowie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben. Diese Aspekte sind wesentliche Säulen unserer Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Wir schätzen Ihr Feedback zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten sehr. Effektive und klare Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, und wir sehen Ihre Rückmeldung als wertvollen Impuls, diese Bereiche zu verfeinern.
Die Bewertungen im Bereich der klaren Linie bezüglich Verkaufspreise und der Toleranz gegenüber Fehlern deuten darauf hin, dass hier Handlungsbedarf besteht. Wir nehmen dies ernst und möchten diese Aspekte aktiv angehen. Fehler sind ein Teil des Lernprozesses und sollten als solche akzeptiert werden. Wir arbeiten daran, eine Kultur zu fördern, in der Fehler als Lernmöglichkeiten gesehen wird.
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Ich würde mich freuen, wenn wir die Möglichkeit hätten, Ihre Eindrücke in einem persönlichen Gespräch weiter zu vertiefen. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns im Unternehmen sind, schätzen wir Ihre Perspektive sehr.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Nette Kollegen.
Zu viel Hierarchie.
Weg von traditioneller Arbeitskultur.
Das Essen in der Kantine
Man bekommt einen Handel Kollektivvertrag - passt nicht zu den Tätigkeiten die hier durchgeführt werden.
Man bekommt das Gefühl vermittelt nichts wert zu sein. Führungsstil wie in einer Diktatur, Fehler werden nicht toleriert.
War vielleicht mal. Unternehmen will nach außen optisch gut ausschauen.
Typische Schichtarbeit, das Wort Freizeit wird nicht gerne gehört. Man soll viele Überstunden machen damit man nach Hause geschickt werden kann, wenn nicht viel Arbeit ansteht.
Solange die Weiterbildung der Firma nichts kostet und in eigener Freizeit stattfindet.
Das absolute Minimum. Will man mehr haben muss man viel viel viel mehr Leistung erbringen und bekommt nur einen Tropfen auf einen heißen Stein als Dank dafür.
Viel zu viel Plastik.
Kommt auf die Abteilung drauf an
Werden geduldet aber sollen mehr Leistung bringen.
Sollte vielleicht mal einen Kurs besuchen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Die Ausstattung ist gut, aber das wars dann auch schon.
Was ist das??? Man erfährt erst etwas, wenn es zu spät ist.
Alteingesessene Mitarbeiter werden IMMER bevorzugt. IMMER
monotone Arbeitsbedingungen - Bügeln ist interessanter
Meine Kollegen, die Position und das Klima mit den Mitmenschen.
Ich fühle mich sehr wohl hier, und ich bin froh hier zu sein.
Auch wenn nicht immer alles glatt läuft finde ich die Firma entwicklungsreich.
Ein bisschen zu wenig Vertrauen und zu viel Kontrolle der Arbeitsweise.
Offener mit den Mitarbeitern werden.
Veränderung und Vertrauen!
Man schafft sich selber eine schöne Atmosphäre wenn man will. Dazu brauchst DU nur eine gute Einstellung zu haben. Allgemein sind alle relativ nett und hilfsbereit ...
Manche Wochen sind anstrengend die anderen nicht. Mehr Freizeit mag jeder. Kürzere Arbeitszeiten oder die 4 Tage Woche bieten natürlich mehr Freizeit. :)
Weniger Material und Papier verwenden. Nachhaltig und Digital denken!
In meinem Team halten alle zusammen, doch was andere Teams betrifft, kann ich schwer sagen. Nur das, was ich sehe und höre scheint ok zu sein. Es gibt aber immer welche die abblocken vor Zusatzarbeit und Zusammenhalt.
Es gibt paar ältere Kollegen und ich würde sagen die werden relativ gut behandelt. Nichts zum aussetzen.
Mein direkter Vorgesetzter ist super zuvorkommend und für mich da wenn ich was brauche, auch wenn er manchmal keine Zeit findet kommt er auf mich zu und wir finden eine Lösung. Man spürt schon den Unterschied zu anderen Vorgesetzten, dass man im Vergleich nicht auf gleicher Höhe ist, was auch verständlich ist. Mir ist wichtig, dass sie sehr respektvoll und höfflich mit uns sind.
Erneuerungen und Veränderungen wären immer gut.
Eigentlich sehr gut. Natürlich wird man sich nicht mit jedem super verstehen, aber zu mindestens kommunizieren.
Sehr respektvoll und verständnisvoll gegenüber allen.
Ich fühle mich echt wohl in der Firma.
Vielfältig, macht Spaß,...
Persönlich ausgerichtet. Wirtschaftlich gut positioniert.
Schlecht ist eigentlich nicht richtig, wichtig würde ich finden, wenn man die Zentralisierung seitens der Geschäftsleitung mit einem klaren Plan entschärft.
Entscheidungsteilbereich weiterführend strukturiert abgeben und verteilen. Muss wirklich
Gelöst und gut. Launen merkt man vereinzelt, aber mehr als Ordnung.
Es wird darauf geachtet, dass man ohne Überstunden durchkommt. Gleitzeit kann vorbehaltlos genutzt werden. Wenn Mitarbeiter private Themen haben wird bedingungslos darauf Rücksicht genommen.
Fachliche Weiterbildung ist gegeben.
Finde ich marktkonform und teilweise darüber.
Sozial gut
Für die Umwelt tut man was möglich ist.
Ich kann es nur sagen, wo ich Einblick habe, dort passt es. Darum nur 4 Sterne. Was ich mitbekomme wird vorbehaltlos egal in welche Abteilung freundlich kommuniziert und unterstützt.
Sehr gut. Abteilungsleiter agieren sehr motiviert. Einzelne Personen aus der Führungsriege reden bei zu vielen Themen mit, aber ein respektvoller Umgang ist überall gegeben. Teilweise ist die Freundlichkeit ein wenig künstlich, mir ist es lieber so
Große Arbeitsplätze, helle Räumlichkeiten
Hier wird was bewegt. Offizielle Informationen zu Corona und Geschäfts- und Personalentwicklung laufend direkt von der Geschäftsleitung.
Eine Mitarbeiterzeitung wurde auch umgesetzt, hier kann man auch aktiv selbst mitgestalten.
ja ist abwechslungsreich
Sehr geehrte/r Kollege/in!
Herzlichen Dank für Ihre nette Bewertung – persönlich freut mich dieses Lob sehr!
Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Entschärfung der Zentralisierung bei der Geschäftsführung - Wir arbeiten im Team laufend an diesem aber auch an anderen wichtigen Themen. Wie Sie aber sicherlich aus Ihrer Erfahrung heraus bestätigen können, braucht eine derartige Optimierung, aufgrund der Komplexität, Zeit und muss mit Bedacht vorangetrieben werden.
Besonders freut mich, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und Spaß an Ihrer Arbeit im Team der KML Gruppe haben!
Was den von Ihnen erwähnten Bereich der Kommunikation angeht, haben Sie ein sehr umfassendes internes Projekt angesprochen. Eine Komponente daraus ist, die von Ihnen ebenfalls erwähnte und neu ins Leben gerufene Mitarbeiterzeitschrift „KML inMotion“. Weitere Umsetzungen zur Steigerung der Kommunikation und Transparenz werden hier folgen, dies ist mir persönlich ein großes Anliegen.
Die Updates zu der vorherrschenden COVID-19-Pandemie werden direkt von mir gesteuert. Hier ist Transparenz und Klarheit für mich elementar – schön, dass dies auch so wahrgenommen wird. Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist mir sehr wichtig und steht klar im Vordergrund.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei uns und bin froh, dass Sie unser Team bereichern! Abschließend möchte ich Sie einladen und weiterhin bestärken, aktiv Ihre Wünsche und Bedenken zu kommunizieren. Hierzu gibt es auch das auf unserer Homepage befindliche anonyme Feedbacktool, oder sehr gerne auch das persönliche Gespräch.
Bleiben Sie gesund!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich / Geschäftsführer
So verdient kununu Geld.