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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Küche, Zusammenhalt der Kollegen und interessante Projekte.

Jedoch nur ein vorrübergehender Job !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

VORGESETZTE, Arbeitsatmosphäre, kein Vertrauen, keine Motivation, Unterdrückung der Mitarbeiter, keine Akzeptanz von Vorschlägen, kein Respekt, kein Verständniss, wenige Firmenveranstaltungen, keine Gleichberechtigung, Schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten ersetzen im Konstruktionsbüro ! Vorallem 3 bestimmte Personen, die jedem das Arbeiten und das Leben erschweren, und somit den Angestellten die Motivation und den Spaß an der Arbeit versauen !!!

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion, der Montage und im Lager herrscht eine halbwegs gute Atmosphäre, jedoch nicht in den Büros !!
Im Marketing, Vertrieb, Ingenieursbüro spricht niemand miteinander.
Einige Personen (die seit Ewigkeiten angestellt sind) sind sowie Bestfriends, jedoch werden die anderen Angestellten mehr oder weniger Nie beachtet.
Sehr schlimme, langweilige, unangenehme und stille Bürostimmung !!!

Sogar beim Arbeitsbeginn am ersten Arbeitstag werden die Leute nicht vorgstellt bzw. kommt auch fast niemand auf dich zu und grüßt dich !!!

Image

Gut wird nur über die interessanten Aufgaben bzw Projekte geredet. Das wars auch, sonst gibt es nix positives zu sagen !!

Karriere/Weiterbildung

wenn man hier den Arbeitstag trotz all dem Rumgeschreie, der Unterdrückung und der Belastung überlebt, ist das schon mal ein kleiner "Erfolgsfaktor".
Ansonsten gibt es keine Möglichkeiten sich "hochzuarbeiten" oder sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Vergleichsweise mit anderen Firmen zahlt diese Firma das Minimum und erhöht kaum das Gehalt. Fazit: Schlechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlimm !! Null Respekt !!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist eine rießen Katastrophe und sher unprofessionell !!!
Schreien bei jedem kleinen Blödsinn !! Machen dir eindeutig klar, dass du jederzeit ausgetauscht werden kannst !
Vorgesetzter haut öfters auf den Tisch und schimpft rum wenn ihm etwas nicht passt !!
Einige Vorgesetzte sind sehr selbstverliebt und der Meinung, dass nur sie alles wissen !!
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter !!!
Verbesserungsvorschläge bzw. andere Ideen werden nie angenommen!!
Angestellte die viel älter sind werden von viel Jüngeren angeschrien und fertig gemacht !!!
Leider kann man da keine Minuspunkte !

unprofessionelles, unfreundliches, arrogantes und respektloses Verhalten !!!

NOCH NIE SO ETWAS ERLEBT !!!

Arbeitsbedingungen

große Büros mit großen Fenstern
Computer sind Gut
Winter dreht man die Heizung auf
Sommer wird die Klimaanlage eingeschaltet
Küche auch vorhanden
Kaffee- und Getränke zum Selbstbedienen/ -zahlen

jedoch nützt all dies nichts wenn die Motivation geraubt wird

Kommunikation

Den Mitarbeitern werden Informationen vorgehalten. Sinnvolle bzw. zielführende Gespräche finden selten statt.
Meetings nur von den "Großen" abgehalten, der Rest kriegt nichts mit !
Keine Tranzparenz !
Öfters gibt es rießen Diskussion um Kleinigkeiten.

Gleichberechtigung

Frauen eher in Marketing, Sekrätariat, Assitentenrolle.
Jüngere Menschen/Studenten/Absolventen sind gut zum Ausbeuten, als billige Arbeitskräfte.

Interessante Aufgaben

Projekte/Produkte

Arbeitsatmosphäre

viel Spannung, man arbeitet unter schlechter Stimmung, glaube man ist immer auf der Suche nach Fehlern.

Work-Life-Balance

nur Leistung zählt - wie Roboter soll man sein

Karriere/Weiterbildung

beides nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

mir kamen sie selbstgerecht vor und nur auf der Suche nach dem eigenen Vorteil

Kommunikation

sehr wenig, und sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Teilweise Fließbandarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ. Persönlich.

Verbesserungsvorschläge

Produktinnovation unterstützen und Eigenwerbung (auch intern) verstärken. Denke niemand weiß, dass anstatt Schüttgutweihnachtsgeschenke an Kunden namhafte Spenden an karitative Einrichtungen in Österreich getätigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gefällt mir gut, bzw. wird Sie wesentlich besser. Auch gut dass sich die Personalstruktur verändert. Man erkennt, dass einige Personen relativ schlechte Atmosphäre generiert haben.

Image

Kannte die Plattform nicht, habe ich von Kollegin erfahren, warum alle so schlecht schreiben weiß ich nicht, bzw. kann ich nur ansatzweise Dinge bestätigen. Normal schreib ich nix in solchen Medien, aber irgendwie stören mich die letztplatzierten Bewertungen. Manche entheben sich sowieso Ihrer seriosität, siehe Kantine mit Kartoffel oder Stichwort Hintereingang. Denke man muss sich auch immer selbst mal ansehen und versuchen zu realistisch zu bewerten bzw. seine Leistung einzugrenzen.

Work-Life-Balance

natürlich wäre ein Vollzeitgehalt bei geringfügiger Beschäftigung super. Für mich passt es. Abteilungsleiter schaut auf Arbeitszeit, unterstützt auch bei regelmässigen Freizeitaktivitäten, dass diese nicht aufgrund der Arbeit übermäßig zurückgestellt werden. Home Office ginge in meinem Bereich gar nicht, wär für mich auch nichts.

Karriere/Weiterbildung

Ist kein Konzern mit 20 Ebenen. Aber man kann Tätigkeitsfeld super anreichern bzw. ausbauen. Weiterbildung bzw. Kurse werden angeboten bzw. wird man unterstützt.
Dass Entwicklungen in andere Tätigkeitsbereiche Zeit brauchen ist nachvollziehbar, da Firma kein Riesenunternehm ist. Aber es ist möglich und verbessert sich. Meine Ansicht ist, wenn man keine Nummer sein will und sich effektiv einbringen möchte, ist man hier richtig. Wenn mein Ziel ist, dass ich eine tolle Berufsbezeichnung habe und meine Tage im Schema F verbringe dann eher nicht.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht. Stabile Lohnbezahlung von Beginn an.
Sozial:
Es gibt immer wieder Geschenke (zwar mit Branding fürs Unternehmen) aber sehr sinnvoll.
Goodies wie Gutscheine, Jacken, Leibchen,...!
Freier Tag nach Weihnachtsfeier geschenkt,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Umlaufverpackungen für wiederkehrende Sachen. Kleinteile werden natürlich in Karton verpackt, macht das wer anders? Absaugungen inkl. Filter an exponierten Stellen. 4 Sterne wegen Klimaanlagen. jeder Bereich hat Klimaanlagen, wobei dies nicht sehr umweltfreundlich ist, wenn auch angenehm. Wobei hier ist jeder einzelne gefordert einzuschätzen, ob 22°C bei 30°C wirklich notwendig sind.
Sozial: Super. Wenn Verletzung oder Krankheit, dann ist Verständnis dar. Auch für Arzttermine in Kernzeit. Ebenso mit kurzfristigen oder längeren Urlauben. Kollegen waren auch mehr als 3 Wochen. Stundenreduktion bei Studierenden ohne Diskussion. Auf Rückschläge im Privatbereich wird in jedem Fall Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandung!

Vorgesetztenverhalten

Volle Punkte für meinen. Hier wird sogar Veränderung unterstützt bzw. seriös diskutiert. Kritik wird aufgenommen und auch aktiv angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Find ich absolut ok. Sehr hell. Täglich Reinigung. In den einzelnen Büros muss sich sicher jeder einzelne auch an der Nase nehmen. Man sieht es wird gearbeitet. Papierlos ist das Büro definitiv nicht.

Kommunikation

Innerhalb meiner Abteilung/Gruppe passts super. Speziell zur Abteilungsleitung, aber auch in andere Abteilungen. Auf Augenhöhe, das schon seit mehr als 5 Jahren.

Gleichberechtigung

Denke absolut ok, konnte keine wesentliche Benachteiligung erkennen.

Interessante Aufgaben

Meistens ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte mit top Qualität mit ebenso interessanten Branchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen müssen nach raschem Wachstum noch angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Spannende, lockere Atmosphäre. Auch in Stresssituation bleibt im Büro und der Werkstatt zeit für Späße um die Gemüter aufzulockern. Natürlich gibt es auch sehr hitzige Diskussionen, aber ich denke, dass das zu einem spannenden Umfeld gehört.

Image

Wie überall gibt es Kollegen, die das Unternehmen negativ sehen, aber ich habe den Eindruck, dass Viele stolz sind bei diesem Unternehmen zu arbeiten. Aber Beschwerden äußert man sicher eher als Lob.

Work-Life-Balance

Für jeden Typ wie er will. Generell kann man hier viel arbeiten, sofern man dies möchte aber man kann auch einfach seine Stunden laut DV absolvieren. Mitarbeiter mit mehr Verantwortung müssen diese natürlich wahrnehmen und haben naturgemäß mehr Überstanden als andere. Bei Urlauben wird stets auf einen fairen Konsum aller Mitarbeiter geachtet, sodass niemand zu kurz kommt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie sicher eingeschränkt. Man muss sich schon extrem hervorheben und auch lange dabei sein um wirklich zu aufzusteigen. Wer auf Job Titel und Signaturen extremen Wert legt ist hier falsch.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Förderung in der Kantine mit einer sehr großen Auswahl an Speisen. Man verdient adäquat und seiner Leistung entsprechend absolut marktkonform. Auch sonst gibt es kleine soziale Aufmerksamkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die in anderen Bewertungen geschriebene Kritik zu diesem Punkt ist für mich als langjähriger Mitarbeiter absolut nicht nachvollziehbar. Jeder wird respektvoll behandelt, egal ob alt oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich teilweise auf top Niveau. Bei Problemen versucht man den Mitarbeitern zu helfen und gemeinsame Lösungen zu suchen. Da die Vorgesetzten teilweise sehr viele Bereiche betreuen bleibt leider nicht immer Zeit auf alle Wünsche und Gefühle einzugehen. Vorschläge werden sofern möglich und sinnvoll auch berücksichtigt. Natürlich gibt es auch Dinge die historisch gefestigt sind und auch so bleiben werden.

Arbeitsbedingungen

Kleine und große Büros, denen man aber teilweise das schnelle Wachstum ansieht. Neu ausgebaute Bereiche sind jedoch ohne etwaige Mängel. Etwaige Wünsche bzgl. Arbeitsmittel werden versucht so gut es geht zu erfüllen.

Kommunikation

Es wird über Neuigkeiten regelmäßig informiert, jedoch ist es nicht immer für alle greifbar.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt und erhalten dieselben Chancen.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Fülle an interessanten Aufgaben, jedoch braucht man auch Geduld um diese zum Ende bringen zu können, da nicht immer für alle notwendigen Klärungen ausreichend Zeit vorhanden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Umfeld, Top Kollegschaft, interessante Branche/Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Aufstiegsmöglichkeiten, Unterdrückung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter anhören und annehmen. Den Mitarbeitern mehr zutrauen und damit das Selbstvertrauen stärken. Entscheidungskompetenzen auf mehrere Schultern verteilen. Die Wertigkeit der einzelnen Abteilungen anpassen und nicht nur auf ein Pferd setzen.

Arbeitsatmosphäre

Starke Unterschiede zwischen den Abteilungen. In manchen Abteilungen herrscht ein absolut autoritärer bzw. hierarchischer, in anderen ein sehr kollegialer Führungsstil.

Image

Sehr wenige Mitarbeiter sprechen (berechtigterweise) privat positiv über das Unternehmen. Einziges Argument ist meist der Teamzusammenhalt und die interessanten Projekte.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Arbeitsbelastung. Überstunden sind der Normalfall. Wenn man keine Überstunden macht wird man schief angesehen (Mitarbeiter wurden teilweise beim MA-Gespräch darüber informiert, dass sie zu wenige Überstunden machen und das den Kollegen gegenüber unfair ist). Es gibt aber auch Abteilungen, in denen man Freiheiten genießt und dies nicht so ist.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sehr stark eingeschränkt. Man verfolgt den Ansatz, alles auf 3-4 Köpfen zu verteilen, die restliche Belegschaft ist nur Mittel zum Zweck. Dadurch gibt es auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten (man ist entweder Abteilungsleiter oder normaler 0815 Mitarbeiter). Weiterbildung wird prinzipiell nicht angeboten. Es gab Fälle wo den Mitarbeitern gesagt wurde, dass sie sich gerne auf eigene Kosten weiterbilden können, dies aber nicht automatisch zu einer besseren Position und damit verbunden einem besseren Gehalt führen muss.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie beim Punkt "Arbeitsatmosphäre" bereits beschrieben sind einige Vorgesetzte sehr selbstverliebt und der Meinung, dass nur sie allwissend sind. Den Mitarbeitern wird nichts zugetraut und anvertraut, sodass selbst Lappalien immer vom Vorgesetzten gesehen, beurteilt und freigegeben werden müssen. So entzieht man dem Mitarbeiter seine Motivation, weil er das Gefühl bekommt, dass er sowieso nichts bewegen kann. Gewisse Abteilungen und deren Mitarbeiter werden nur als Mittel zum Zweck gesehen und das wird auch relativ offen so kommuniziert (abwertende Aussagen über gewisse Mitarbeiter werden vor der gesamten Abteilung gemacht, usw...). Verbesserungsvorschläge, die auch zu mehr Aufträgen/Projekten führen würden, werden prinzipiell nicht angenommen und unbeantwortet gelassen. Man ist der Meinung, dass nur das Management das Unternehmen verbessern kann und man nicht auf die Mitarbeiter, die täglich mit den aufkommenden Problemen zu tun haben, hören muss.

Arbeitsbedingungen

Bürogröße angenehm (kein Großraumbüro). Arbeitsmittel prinzipiell auf Stand der Technik, allerdings muss man betteln und monatelang nachfragen, wenn man neues Equipment, das die Arbeit erleichtern würde, will/benötigt (es besteht die Angst, dass dann alle Mitarbeiter dieses neue Equipment wollen, daher zögert man so lange wie möglich raus). Auf der anderen Seite wird sehr viel Geld für Dinge die dem Mitarbeiter nicht täglich helfen , ausgegeben, weil nur das Beste vom Besten gut genug ist (Sessel für Besprechungsräume, Gas-Griller für die 1x pro Jahr stattfindende Firmenfeier, Dienst- und Leihwagen des Managements usw...)

Kommunikation

Sinnvolle und zielführende Besprechungen sind Mangelware. Meist werden unnötige Kleinigkeiten zu Tode diskutiert, sodass keine Zeit mehr für die wichtigen Dinge bleibt. Der normale Mitarbeiter wird außerdem nie über die Ergebnisse von unternehmensrelevanten Meetings informiert. Stattdessen wird alles geheim gehalten, um Mundpropaganda zu vermeiden.

Gehalt/Benefits

Gehälter prinzipiell OK, mehr aber nicht. Das Unternehmen verfolgt das Ziel junge Leute einzustellen und aufzubauen, um das Gehaltsniveau niedrig zu halten. Selbst guten Mitarbeitern werden dann keine größeren Gehaltssprünge (oder marktgerechtes Gehalt) gewährt, mit dem Argument, dass das Gehaltsschema der Firma dagegen spricht. Top Mitarbeiterleistungen werden prinzipiell nicht vom Management aus honoriert. Stattdessen sagt man dem Mitarbeiter, dass er eine super Leistung erbracht hat und sucht dann Punkte die in Abzug gebracht werden können, sodass man die tolle Leistung für das Unternehmen nicht in Geld umwandeln muss. Mitarbeitergespräche werden teilweise monatelang verschoben bzw die Erkenntnisse daraus nicht weiter verfolgt. Positiv ist anzumerken, dass es mittlerweile eine (auch finanziell gestützte) Mitarbeiter-Kantine gibt.

Gleichberechtigung

Gewisse Abteilungen bleiben aufgrund der Einstellung des Vorgesetzten prinzipiell Frauen-frei (voreingenommen was Frauen und Technik betrifft), außer für Sekretärinnen-Tätigkeiten.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell sehr interessante Technologie und damit verbundene Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskraft behandeln die Mitarbeiter sehr nett und freundlich, wenn man Unterstützung braucht.

Verbesserungsvorschläge

Die Behandlung der Beschwerde soll persönlich erfolgen!

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl mitgestalten zu dürfen. Einbindung in die Entscheidungen gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht den Weitblick verlieren, weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Motivation ist gegeben durch Kollegen und Vorgesetzte. Familiäre herangehensweise.

Image

Wird in der Branche als hochwertig bezeichnet, akzeptiert und gesehn..

Work-Life-Balance

Den Schwerpunkt in Richtung Life kann man immer vergrößern. ist aber durchaus fair.

Karriere/Weiterbildung

Leider fehlt die zeit oft für Weiterbildung, aber was notwendig ist, wird auch ermöglicht. Fortbildung ist ein wesentlicher Punkt in den MA Gesprächen. Wird auch von meinem Chef aktiv angesprochen.

Gehalt/Benefits

Geld kanns immer mehr sein. Aber man hat auch Freiheiten, was Flexibilität betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team mit wenig Ausreißern, aber die werden absolut komplett eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich Zeit für Themen und versuchen soweit als möglich Dinge umzusetzen. Alles wird nicht umgesetzt, ist aber sicher nirgends so.
Innovationsgrad in den Entscheidungen könnte noch etwas besser sein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Es wird einem alles ermöglicht, soweit sinnvoll. Kennt man anders aus anderen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Interessantes Tätigkeitsgebiet und tolle Branchenverteilung.