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Bewertungen

Thomas P. Faast MScHead of Human ResourcesJuli 2026

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Gesamtbewertung mit 1,0 Sternen zeigt, dass Sie Ihre derzeitige Arbeitssituation bei KML in nahezu allen Bereichen sehr negativ erleben. Das bedauern wir sehr.

Ich verstehe, dass jede*r einmal einen schlechten Tag haben oder sich über eine konkrete Situation ärgern kann. Eine durchgehend so kritische Bewertung deutet jedoch darauf hin, dass Ihre Unzufriedenheit darüber hinausgeht. Da Sie keine konkreten Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge angeführt haben, können wir leider nur schwer nachvollziehen, welche Ereignisse zu diesem Gesamteindruck geführt haben und wo aus Ihrer Sicht besonderer Handlungsbedarf besteht.

Ich möchte Sie daher ausdrücklich zu einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Austausch einladen. Bei einer Tasse Kaffee können Sie Ihre Erfahrungen offen schildern und uns konkrete Hinweise geben, was aus Ihrer Sicht nicht gut läuft und was wir verbessern sollten. Nur wenn wir die Hintergründe kennen, können wir Ihre Anliegen ernsthaft prüfen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Ich hoffe, dass Sie meine Einladung zu einem persönlichen Gespräch annehmen.

Herzliche Grüße
Thomas Faast

Thomas P. Faast MScHead of Human ResourcesJuli 2026

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung von 4,5 und das damit verbundene Feedback. Es freut uns besonders, dass Sie KML als Arbeitgeberin weiterempfehlen und viele Bereiche sehr positiv bewerten.

Vor allem die guten Bewertungen bei Arbeitsatmosphäre, Kolleg*innenzusammenhalt, Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, Image sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein freuen uns sehr. Gerade in einem Produktionsunternehmen ist ein gutes Miteinander vor Ort besonders wichtig, weil Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag eine große Rolle spielen.

Gleichzeitig sehen wir, dass es auch Bereiche gibt, in denen wir uns weiter verbessern können, insbesondere bei Karriere und Weiterbildung sowie einzelnen Aspekten der Work-Life-Balance. Diese Rückmeldungen nehmen wir gerne als Anstoß mit.

Ich würde mich freuen, wenn wir auch persönlich dazu ins Gespräch kommen könnten. Bei einer Tasse Kaffee können wir gerne darüber sprechen, was aus Ihrer Sicht bereits gut läuft und wo wir uns noch weiterentwickeln können.

Nochmals herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Herzliche Grüße
Thomas Faast

Thomas P. Faast MScHead of Human ResourcesMärz 2026

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Reine Sternebewertungen sind für uns nur eingeschränkt interpretierbar, da sie ohne konkrete Hinweise schwer einzuordnen sind.

Die angesprochenen Themenbereiche – insbesondere Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance sowie Karriere und Weiterbildung – nehmen wir dennoch ernst und arbeiten laufend an deren Weiterentwicklung.

Wenn Sie Ihre Bewertung näher erläutern möchten, kommen Sie gerne auf uns zu. Meine Tür steht offen. Ein Kaffee geht sich immer aus.

Herzliche Grüße
Thomas Faast

Thomas P. Faast MScHead of Human ResourcesFebruar 2025

Liebe*r Mitarbeiter*in

vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die vollen 5 Sterne! Es freut mich sehr, dass Sie die Atmosphäre bei KML als wertschätzend und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe erleben. Besonders Ihre positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, zum Kolleg*innenzusammenhalt und zur Kommunikation zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Wertschätzung für das Vorgesetztenverhalten und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten freut mich besonders, da es unser Ziel ist, Mitarbeiter*innen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch Entwicklungsperspektiven zu bieten.

Falls Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, stehe ich Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch bei einer Tasse Kaffee oder Tee zur Verfügung. Ihre Meinung ist uns wichtig, und meine Tür steht immer offen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Thomas Faast

Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie sich nicht die Zeit genommen haben Ihr Urteil zu kommentieren. Wir sehen stets viel Verbesserungspotenzial in den Rückmeldungen der Kolleg*innen oder Bewerber*innen.

Wir laden Sie herzlichst dazu ein mit uns Kontakt auszunehmen um darüber zu sprechen bzw. Ihr Feedback besser einordnen zu können.

Liebe Grüße
Ihr KML Human Resources Team