14 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KML Linear Motion Technology Bewertungen
KML
Linear
Motion
Technology
14 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Interessante Firma mit viel Potential und Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter waren immer pünktlich und es wird sehr an Benefits wie Speisesaal etc gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, vor allem jenen, die ihr Herzblut in die Arbeit stecken. Und die Kommunikation sollte besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Tätigkeiten sind interessant, werden aber viel zu wenig intern präsentiert. Es wird etwas echt cooles geschaffen, also sollte die Mitarbeiter viel mehr davon wissen. Dadurch kann man sich viel besser mit dem Unternehmen identifizieren, wenn man weiß, wo die Produkte drinnen sind oder hinkommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr vom aktuellen Stress abhängig.
Image
Siehe Bewertungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr positiv und in den meisten Abteilungen auch gut umsetzbar. Kritikpunkt ist Home Office. Das ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Sehr Abteilungsabhängig und nur, wenn man sich selbst viel einbringt, dauert ewig und man verpflichtet sich damit natürlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer pünktlich und ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Möglichkeiten sind da, aber ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilung selbst meist gut, untereinander könnte es besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt. Leider sehr launisch und unfair.
Arbeitsbedingungen
Klima, Essenssaal, Equipment, alles ausreichend. Großes Problem war das ERP-System. (Könnte sich allerdings mittlerweile geändert haben)
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr unterschiedlich, es herrscht allerdings ein großes Konkurrenzdenken, was die Kommunikation nicht einfacher macht. Infos von "oben" sind eher rar.
Gleichberechtigung
Gerade junge Frauen haben es schwer eine "bessere" Position zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr interessant! Wenn man sich für die Arbeit interessiert, kann man auch viel spannendes sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas P. Faast MSchead of human resources
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die 3,2 Sterne. Es freut mich zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung sowie die Benefits wie den Speisesaal positiv wahrgenommen haben. Auch Ihre Anerkennung für die interessanten Aufgaben und die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten zeigt, dass KML Potenzial bietet.
Ihre Kritikpunkte, insbesondere zum Umgang mit engagierten Mitarbeiter*innen und zur internen Kommunikation, nehme ich sehr ernst. Wir sind bestrebt, die Kommunikation zwischen den Teams weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen über relevante Entwicklungen und Neuerungen informiert sind. Ihr Hinweis, dass besondere Erfolge oder Innovationen mehr Sichtbarkeit erhalten sollten, ist wertvoll und wird in unsere Überlegungen mit einfließen.
Die von Ihnen angesprochene Herausforderung mit Homeoffice ist uns bewusst, insbesondere in produktionsnahen Bereichen. Dennoch prüfen wir fortlaufend, wo flexible Lösungen möglich sind.
Zum Thema Gleichberechtigung möchte ich betonen, dass wir aktiv daran arbeiten, faire Entwicklungsmöglichkeiten für alle zu schaffen. Dass Aufstiegschancen nicht von Geschlecht oder Alter abhängen, zeigt sich auch daran, dass wir gezielt junge, engagierte Mitarbeiter*innen fördern – unabhängig davon, ob es sich um weibliche oder männliche Kolleg*innen handelt.
Ich danke Ihnen für Ihre offenen Worte und wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Man würde gebeten gute Bewertungen abzugeben damit die katastrophalen (berechtigten) Bewertungen nicht schlecht aussehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen auch Mitarbeiter überlassen und nicht von oben herab.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist ein Fremdwort in den meisten Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas P. Faast MSchead of human resources
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei KML Linear Motion Technology GmbH zu schildern. Ich bedauere sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ empfunden haben und Ihre Erwartungen in vielen Bereichen enttäuscht wurden.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte – insbesondere die Wahrnehmung, dass Entscheidungen von oben herab getroffen werden und dass es wenig Möglichkeiten für Weiterbildung und Homeoffice gibt – sind besorgniserregend. Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeiter*innen das Gefühl haben, gehört zu werden und in Entscheidungsprozesse einbezogen zu sein. Homeoffice für alle Bereiche einzuführen ist in einem Produktionsbetrieb leider nicht möglich.
Bezüglich Ihres Hinweises auf das Feedback-System möchten wir betonen, dass wir alle Bewertungen schätzen und eine ehrliche, authentische Rückmeldung der Mitarbeiter*innen als Grundlage für unsere Weiterentwicklung betrachten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Eine einzige Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt einen Handel Kollektivvertrag - passt nicht zu den Tätigkeiten die hier durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt das Gefühl vermittelt nichts wert zu sein. Führungsstil wie in einer Diktatur, Fehler werden nicht toleriert.
Image
War vielleicht mal. Unternehmen will nach außen optisch gut ausschauen.
Work-Life-Balance
Typische Schichtarbeit, das Wort Freizeit wird nicht gerne gehört. Man soll viele Überstunden machen damit man nach Hause geschickt werden kann, wenn nicht viel Arbeit ansteht.
Karriere/Weiterbildung
Solange die Weiterbildung der Firma nichts kostet und in eigener Freizeit stattfindet.
Gehalt/Benefits
Das absolute Minimum. Will man mehr haben muss man viel viel viel mehr Leistung erbringen und bekommt nur einen Tropfen auf einen heißen Stein als Dank dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet aber sollen mehr Leistung bringen.
Vorgesetztenverhalten
Sollte vielleicht mal einen Kurs besuchen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, aber das wars dann auch schon.
Kommunikation
Was ist das??? Man erfährt erst etwas, wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Alteingesessene Mitarbeiter werden IMMER bevorzugt. IMMER
Interessante Aufgaben
monotone Arbeitsbedingungen - Bügeln ist interessanter
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Es muss doch sein,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf gute Mitarbeiter setzten, mehr Verantwortung abgeben. Versuchen junge unerfahrene Mitarbeiter besser auszubilden und zu halten.
Arbeitsatmosphäre
ich habe langer versucht es mir zu sparen, muss aber doch meine Bewertung zu diesem Unternehmen abgeben.
Zu meiner Zeit hat das Unternehmen einen aufstrebenden Eindruck gemacht, bei dem ich unbedingt ein Bestandteil der Entwicklung sein wollte.
So wie es sich auf der einen Seite verbesserte, verschlechterte es sich auf der anderen.
Mehr Aufträge, besser Zahlen, größere Kunden usw... --\\-- Mehrarbeit, Stress, leidende Work/Live Balance, verbale Ausbrüche, viel zu wenig Möglichkeiten um seine Arbeit gut umsetzen zu können, usw...
Diese Firma zeigt meiner Meinung nach, wie wenig auf gute Mitarbeiter gesetzt wird.
Das Verhältnis ist absolut instabil und dadurch kommt sehr viel Frust bei den Mitarbeitern auf!
Klar wird immer wieder festgehalten und aufgezeit wo die Schwächen sind, aber die Umsetzung ist ein unglaublich langer Prozess der wenig Priorität hat und sich nicht immer als Vorteilhaft herausstellt.
Statt Selbstreflexion und Einsicht zur Verbesserung, werden positive Bewertungen firmenintern generiert um nach aussen hin sich wenigstens zwei stabile Sterne zu sichern.
Image
Ich habe noch Kontakt zu jeweiligen Ex-Kollegen und bekomme kein gutes Wort zu hören. Also dürfte sich nichts geändert haben.
Work-Life-Balance
Meist bekommt man die Tage frei wenn man sie braucht, aber manchmal nur zu gewissen Bedingungen.
Ansonsten sind Überstunden und Wochenenden schon eher das Programm.
(Vielleicht in der Zeit zu COVID weniger aber dazu wurde angeblich eine "versetzte" Arbeitezeit eingeführt)
Karriere/Weiterbildung
Dort wo du eingestellt wirst, dort bist und bleibst du auch.
Vl ist ein kleiner Schritt nach vorne möglich aber späterstens dann stehst du an.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt Pünktlich.
Verhandlungsarten diesbezüglich sind verbesserungswürdig.
Soziale Leistungen gibt es in Form von Veranstaltungen 2x/Jahr.
Angeblich gab es auch mal Bonuszahlungen, aber zu meiner Zeit gab es diese nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Kunststoff, generell wird aber sehr wohl getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist relativ klar (vl. aber auch unbewusst) eine Grenze zu sehen, zwischen der Produktion und dem Büro.
Mit wenigen Ausnahmen von Kollegen aus dem Büro, die ab und an was zu tun haben in der Werkstatt versteht man sich sehr gut.
Sonst eigentlich ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lt. meinem Wissen, in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Enthalten...
Arbeitsbedingungen
Gut, modern, technisch hochwertig ausgestattet. Meistens herrscht jedoch Platzmangel.
Kommunikation
Mangelhaft, es gibt hauptsächlich nur eine Person die was zu entscheiden hat und das ist nicht die Geschäftsleitung!
Gleichberechtigung
Es sind einige Damen beschäftigt, ob es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, zweifle ich an.
Interessante Aufgaben
Die Auslastung ist sehr hoch, frei Gestaltung der Tätigkeit ist nicht vorhanden.
Streng Durchstrukturierte Arbeitsvorgänge die zeitlich erfasst werden und auch bei den Mitarbeitern in Frage gestellt werden wenn diese mehr Zeit benötigen.
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längst überfälliges Lob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich ausgerichtet. Wirtschaftlich gut positioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist eigentlich nicht richtig, wichtig würde ich finden, wenn man die Zentralisierung seitens der Geschäftsleitung mit einem klaren Plan entschärft.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsteilbereich weiterführend strukturiert abgeben und verteilen. Muss wirklich
Arbeitsatmosphäre
Gelöst und gut. Launen merkt man vereinzelt, aber mehr als Ordnung.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man ohne Überstunden durchkommt. Gleitzeit kann vorbehaltlos genutzt werden. Wenn Mitarbeiter private Themen haben wird bedingungslos darauf Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung ist gegeben.
Gehalt/Benefits
Finde ich marktkonform und teilweise darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial gut
Für die Umwelt tut man was möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann es nur sagen, wo ich Einblick habe, dort passt es. Darum nur 4 Sterne. Was ich mitbekomme wird vorbehaltlos egal in welche Abteilung freundlich kommuniziert und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Abteilungsleiter agieren sehr motiviert. Einzelne Personen aus der Führungsriege reden bei zu vielen Themen mit, aber ein respektvoller Umgang ist überall gegeben. Teilweise ist die Freundlichkeit ein wenig künstlich, mir ist es lieber so
Arbeitsbedingungen
Große Arbeitsplätze, helle Räumlichkeiten
Kommunikation
Hier wird was bewegt. Offizielle Informationen zu Corona und Geschäfts- und Personalentwicklung laufend direkt von der Geschäftsleitung.
Eine Mitarbeiterzeitung wurde auch umgesetzt, hier kann man auch aktiv selbst mitgestalten.
Interessante Aufgaben
ja ist abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte/r Kollege/in!
Herzlichen Dank für Ihre nette Bewertung – persönlich freut mich dieses Lob sehr!
Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Entschärfung der Zentralisierung bei der Geschäftsführung - Wir arbeiten im Team laufend an diesem aber auch an anderen wichtigen Themen. Wie Sie aber sicherlich aus Ihrer Erfahrung heraus bestätigen können, braucht eine derartige Optimierung, aufgrund der Komplexität, Zeit und muss mit Bedacht vorangetrieben werden.
Besonders freut mich, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und Spaß an Ihrer Arbeit im Team der KML Gruppe haben!
Was den von Ihnen erwähnten Bereich der Kommunikation angeht, haben Sie ein sehr umfassendes internes Projekt angesprochen. Eine Komponente daraus ist, die von Ihnen ebenfalls erwähnte und neu ins Leben gerufene Mitarbeiterzeitschrift „KML inMotion“. Weitere Umsetzungen zur Steigerung der Kommunikation und Transparenz werden hier folgen, dies ist mir persönlich ein großes Anliegen.
Die Updates zu der vorherrschenden COVID-19-Pandemie werden direkt von mir gesteuert. Hier ist Transparenz und Klarheit für mich elementar – schön, dass dies auch so wahrgenommen wird. Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist mir sehr wichtig und steht klar im Vordergrund.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude bei uns und bin froh, dass Sie unser Team bereichern! Abschließend möchte ich Sie einladen und weiterhin bestärken, aktiv Ihre Wünsche und Bedenken zu kommunizieren. Hierzu gibt es auch das auf unserer Homepage befindliche anonyme Feedbacktool, oder sehr gerne auch das persönliche Gespräch.
Bleiben Sie gesund!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich / Geschäftsführer
Nette Kollegen, tolles Unternehmen - kann ich nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man merkt das man ihnen als Mitarbeiter wichtig ist und nicht nur eine Nummer wie bei anderen Unternehmen ist (trotz stetigem Wachstum) und das ich in einem Unternehmen arbeite wo sich um mich bemüht wird
Kann Familie und Beruf gut vereinen und es wird auch in stressigen Zeiten wertschätzend miteinander umgegangen
finde auch die Tätigkeiten voll spannend – mir taugts und kanns nur empfehlen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts konkretes, Verbesserungsbedarf ist denke ich überall immer vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Finds super dass sich das Unternehmen zu den schlechten Bewertungen hier äußert – weiter so! Ansonsten weiter an der internen Kommunikation arbeiten
mögliche interne Stellen an Mitarbeiter ausschreiben evtl. gibt es ja hier auch Interesse bei manchen für einen internen Wechsel :-)
intensivere und längere Einschulungsphasen für junge Mitarbeiter
Team mehr in Entscheidungen miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Komme super mit meinen Kollegen zurecht, alle sehr nett und mir wird bei Fragen immer weitergeholfen und neue Arbeiten gut erklärt. Kann die anderen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen!!!
Finds auch super das wir immer wieder gemeinsame Teamevents haben wo wir auch mehr Kontakt zu den anderen Abteilungen haben, die wir sonst nicht so oft sehen oder weniger zu tun haben, stärkt auch den Teamgeist ab einer gewissen Anzahl an Mitarbeitern ist es ja doch schwierig immer jeden zu kennen deshalb find ich solche Events gut
Image
Leider durch kununu aus meiner Sicht unfair schlecht bewertet, geben sich wirklich Mühe und interessieren sich dafür, uns einen tollen Arbeitsplatz zu bieten. Aus meiner Sicht und auch von extern ein gutes Image
top Qualität, professionell im Umgang mit den Kunden und ein etabliertes High Tech Unternehmen und auf jeden Fall auch bekannt in der Branche
Work-Life-Balance
bei mir auf jeden Fall gegeben, wenn viel zu tun ist werden schon zwar manchmal Überstunden aufgebaut, hält sich aber in Grenzen
glaub ist eher ein Thema in der Vorgesetztenebene da kann man auf jeden Fall noch dran arbeiten, die sind zum Teil sehr eingespannt
Karriere/Weiterbildung
gibt auf jeden Fall Möglichkeiten zur Weiterbildung wenn man möchte und wird auch unterstützt und gefördert. Karrierechancen vorhanden ist aber natürlich je nach Bereich unterschiedlich.
Würde mir hier noch mehr aktive Infos wünschen vor allem im Mitarbeitergespräch das man gemeinsam Ziele vereinbart um den nächsten Karriereschritt zu machen, bin aber zufrieden
Kollegenzusammenhalt
wie oben beschrieben in meiner Abteilung auf jeden Fall da, in stressigen Zeiten wird einander geholfen und ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
aus meiner Sicht gut
Vorgesetztenverhalten
Kann mit Anliegen und Fragen immer zu ihnen kommen, aus meiner Sicht sehr gut. Sie bemühen sich, das merkt man. Sicher kann man immer Kleinigkeiten verbessern aber im Großen und Ganzen fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Ich kann teilweise hier diese extrem schlechten Bewertungen und die damit verbundene Kritik gar nicht verstehen! Bin jetzt schon länger dabei und kann die Vorwürfe gar nicht bestätigen.
Finde es aber gut, dass das Unternehmen jetzt das kommentiert und Stellung bezieht!!!
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur auf dem neuesten Stand
jeder im Büro hat einen modernen Arbeitsplatz, jeder hat einen PC + Bildschirme, Telefon, etc was halt so dazugehört :-)
Kommunikation
Klar kann an der Kommunikation immer gearbeitet werden aber ich finde grundsätzlich bekomme ich immer alle Infos über Neuerungen, neue Mitarbeiter, etc. Firma bemüht sich transparent zu sein, Tür steht auch auf der Geschäftsführungsebene immer offen
grad wenn man nicht so viel mit den anderen Abteilungen zu tun hat ist es für mich nett wenn ich von dort auch mitbekomme was sich so tut
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt und gute Leistungen werden auch anerkannt.
Gleichberechtigung
Gibt’s nichts, ist aus meiner Sicht gegeben
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!!
Sehr abwechslungsreich und spannend. Kann auch auf Wunsch Weiterbildungen machen.
Wenn man will, dann kann man auf jeden Fall in diesem Unternehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin oder Kollege!
Vielen Dank für Ihre positive und ehrliche Bewertung, und vor allem bedanken wir uns auch für Ihr konstruktives Feedback. Besonders freut uns, dass Sie unsere gemeinsamen Events und den Teamzusammenhalt schätzen.
Wir arbeiten daran, unser Team zeitnah über aktuelle interne Themen zu informieren und berücksichtigen Ihr Feedback gerne zukünftig auch in unseren Mitarbeitergesprächen. Vor allem werden wir gerne noch intensiver über die individuellen Ziele mit unseren MitarbeiterInnen sprechen und diese festhalten.
Vielen Dank auch für Ihren Input zur internen Ausschreibung unserer aktuell offenen Stellen.
Wir freuen uns sehr, Sie im KML-Team zu haben und dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Auch weiterhin noch alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Unternehmen mit Handschlagqualität und Kommunikation auf Augenhöhe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren noch schlecht, immer besser werdend, hat richtig spass gemacht.
Image
Man arbeitet hart daran. Auf dieser Plattform leider unter der Realität.
Work-Life-Balance
Es ist sehr ok. 38,5h job mit hoher Flexibilität. Privat geht immer vor und es wird viel ermöglicht. Leider im Süden von Wien. Zu weit für mich, sonst wäre ich noch dort. Daher ist bei mir viel Zeit bei der Anfahrt verloren gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein KMU. Aber man kann und soll Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Ist gut. Leistung wird bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es extrem unnahbare Kollegen gibt. Die wollten anscheinend aber auch nicht mehr.
Kommunikation
Sehr gut, laufende Infos per Mail oder vom Abteilungsleiter.
Gleichberechtigung
Da muss erst das Gegenteil bewiesen werden.
Interessante Aufgaben
Projekte sind toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte ehemalige Kollegin! Sehr geehrter ehemaliger Kollege!
Wir bedanken uns für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre bei KML schätzen und Ihnen Ihr Job bei uns Spaß bereitet hat. Als hochspezialisiertes KMU ist es uns sehr wichtig, unseren MitarbeiterInnen durch selbstständige und verantwortungsvolle Projekte und Tätigkeiten ein spannendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre weitere Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Top-Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv dahinter ist stehen einem viele Möglichkeiten offen
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder gemeinsame Events - super für die Team-Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Thema
Vorgesetztenverhalten
Natürlich auch sehr eingesetzt - man muss einfach aktiv nachhaken wenn man Infos benötigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege!
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und bedanken uns für Ihr Feedback.
Es ist sehr wichtig, dass unsere MitarbeiterInnen – auch in arbeitsintensiven Phasen – Themen proaktiv und offen ansprechen.
Schön zu lesen, dass die gemeinsamen Events gut ankommen – wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima.
Als erfolgreiches High-Tech Unternehmen ist uns die Weiterbildung und Entwicklung unserer Top-Kräfte sehr wichtig und wir bemühen uns laufend attraktive Möglichkeiten und Chancen für motivierte MitarbeiterInnen bei KML zu schaffen.
Viel Erfolg und Freude weiterhin in Ihrer Tätigkeit bei uns!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
NIE WIEDER BEI SO EINEM UNTENEHMEN !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Küche, Zusammenhalt der Kollegen und interessante Projekte.
Jedoch nur ein vorrübergehender Job !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VORGESETZTE, Arbeitsatmosphäre, kein Vertrauen, keine Motivation, Unterdrückung der Mitarbeiter, keine Akzeptanz von Vorschlägen, kein Respekt, kein Verständniss, wenige Firmenveranstaltungen, keine Gleichberechtigung, Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten ersetzen im Konstruktionsbüro ! Vorallem 3 bestimmte Personen, die jedem das Arbeiten und das Leben erschweren, und somit den Angestellten die Motivation und den Spaß an der Arbeit versauen !!!
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion, der Montage und im Lager herrscht eine halbwegs gute Atmosphäre, jedoch nicht in den Büros !!
Im Marketing, Vertrieb, Ingenieursbüro spricht niemand miteinander.
Einige Personen (die seit Ewigkeiten angestellt sind) sind sowie Bestfriends, jedoch werden die anderen Angestellten mehr oder weniger Nie beachtet.
Sehr schlimme, langweilige, unangenehme und stille Bürostimmung !!!
Sogar beim Arbeitsbeginn am ersten Arbeitstag werden die Leute nicht vorgstellt bzw. kommt auch fast niemand auf dich zu und grüßt dich !!!
Image
Gut wird nur über die interessanten Aufgaben bzw Projekte geredet. Das wars auch, sonst gibt es nix positives zu sagen !!
Karriere/Weiterbildung
wenn man hier den Arbeitstag trotz all dem Rumgeschreie, der Unterdrückung und der Belastung überlebt, ist das schon mal ein kleiner "Erfolgsfaktor".
Ansonsten gibt es keine Möglichkeiten sich "hochzuarbeiten" oder sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise mit anderen Firmen zahlt diese Firma das Minimum und erhöht kaum das Gehalt. Fazit: Schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut. Da hilft jeder jedem.
Nur wird man von einigen schief angeschaut wenn man um Hilfe fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlimm !! Null Respekt !!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist eine rießen Katastrophe und sher unprofessionell !!!
Schreien bei jedem kleinen Blödsinn !! Machen dir eindeutig klar, dass du jederzeit ausgetauscht werden kannst !
Vorgesetzter haut öfters auf den Tisch und schimpft rum wenn ihm etwas nicht passt !!
Einige Vorgesetzte sind sehr selbstverliebt und der Meinung, dass nur sie alles wissen !!
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter !!!
Verbesserungsvorschläge bzw. andere Ideen werden nie angenommen!!
Angestellte die viel älter sind werden von viel Jüngeren angeschrien und fertig gemacht !!!
Leider kann man da keine Minuspunkte !
unprofessionelles, unfreundliches, arrogantes und respektloses Verhalten !!!
NOCH NIE SO ETWAS ERLEBT !!!
Arbeitsbedingungen
große Büros mit großen Fenstern
Computer sind Gut
Winter dreht man die Heizung auf
Sommer wird die Klimaanlage eingeschaltet
Küche auch vorhanden
Kaffee- und Getränke zum Selbstbedienen/ -zahlen
jedoch nützt all dies nichts wenn die Motivation geraubt wird
Kommunikation
Den Mitarbeitern werden Informationen vorgehalten. Sinnvolle bzw. zielführende Gespräche finden selten statt.
Meetings nur von den "Großen" abgehalten, der Rest kriegt nichts mit !
Keine Tranzparenz !
Öfters gibt es rießen Diskussion um Kleinigkeiten.
Gleichberechtigung
Frauen eher in Marketing, Sekrätariat, Assitentenrolle.
Jüngere Menschen/Studenten/Absolventen sind gut zum Ausbeuten, als billige Arbeitskräfte.
Interessante Aufgaben
Projekte/Produkte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kollege/in,
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein sehr ausführliches Feedback zur Unternehmenskultur und Arbeitsweise bei KML genommen haben. Feedback, auch wenn es in Ihrem Fall sehr kritisch ist, gibt uns als Unternehmen die Möglichkeit, uns laufend zu verbessern und sicherzustellen, dass KML ein attraktiver Arbeitgeber für die mehr als 80 KollegInnen in unserem Team ist.
Ihre Kritik entspricht aus meiner Sicht in vielerlei Hinsicht nicht der gelebten Realität in unserem Betrieb. Sowohl ich persönlich als Geschäftsführer wie auch das Führungsteam legen größten Wert auf ein respektvolles Miteinander und einen wertschätzenden Umgang – nicht nur mit unseren Kunden sondern auch im gesamten KML Team. Als stetig wachsender und erfolgreicher KMU Betrieb wäre sonst auch unsere Leistung auf höchstem Niveau nicht möglich. In einem dynamischen und herausfordernden Arbeitsalltag kommt es natürlich auch gelegentlich zu Spannungen. Uns ist es sehr wichtig Probleme offen anzusprechen und Konflikte rasch zu klären – aus diesem Grund leben wir seit vielen Jahren eine aktive „open door policy“.
Es tut uns leid, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, Ihre Erwartungen an einen Arbeitgeber zu erfüllen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrer weiteren beruflichen Karriere zufriedener sind.
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Nicht täuschen lassen von Versprechen die nicht gehalten werden. Alles wird anders dargestellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KML Linear Motion Technology GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel Spannung, man arbeitet unter schlechter Stimmung, glaube man ist immer auf der Suche nach Fehlern.
Work-Life-Balance
nur Leistung zählt - wie Roboter soll man sein
Karriere/Weiterbildung
beides nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
viel Spannungen
Vorgesetztenverhalten
mir kamen sie selbstgerecht vor und nur auf der Suche nach dem eigenen Vorteil
Kommunikation
sehr wenig, und sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Teilweise Fließbandarbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas WiedrichGeschäftsführer
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kollege/in,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Tätigkeit bei KML zu reflektieren. Gerne nutzen wir die Gelegenheit, Ihnen nun unsere Gedanken zu Ihrer Bewertung und Wahrnehmung mitzuteilen.
Als erfolgreicher und wachsender KMU-Betrieb im Umfeld von Forschung und Produktion bieten wir unseren MitarbeiterInnen vielfältige Karrierechancen und spannende Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen. KML, als Spezialist im Bereich der Feinmechanik, richtet die Unternehmenstätigkeit an höchstem Qualitätsanspruch und maximaler, langfristiger Kundenzufriedenheit aus. Als Arbeitgeber investieren wir einen beträchtlichen Teil in die Qualifikation unserer MitarbeiterInnen und bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wir bei KML erleben den Arbeitsalltag - auch in der Produktion – als sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.