kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gutes Team, hilfsbereit, lockerer Umgang, spannende Aufgaben
Parkplatz schwierig
mehr Schulungen möglich
man arbeitet gern hier
kann immer Besser
man hilft sich
fair
gute Entwicklung möglich
Liebe Kolleg*in,
Vielen Dank für Ihr positives Feedback – und für die 4,7 Sterne.
Es freut uns besonders, dass Sie das Team, den kollegialen Umgang und die spannenden Aufgaben so hervorheben. Genau diese Kombination ist uns im Arbeitsalltag wichtig.
Dass Führung als fair erlebt wird und Zusammenarbeit funktioniert, ist für uns ein zentraler Anspruch. Umso schöner, wenn das auch so wahrgenommen wird.
Den Hinweis zur Parkplatzsituation können wir gut nachvollziehen. Die innerstädtische Lage bringt hier leider Herausforderungen mit sich, auch wenn sie gleichzeitig Vorteile in der Erreichbarkeit bietet.
Auch Ihr Wunsch nach mehr Schulungen ist ein wichtiger Impuls, den wir gerne aufnehmen und weiterverfolgen.
Wenn Sie einzelne Punkte vertiefen möchten, kommen Sie gerne vorbei. Meine Tür steht offen - ein Kaffee geht sich immer aus.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Gute Verkehrsverbindungen, Kantine, schöne Büros, alle Räume, auch Produktion und Lager klimatisiert. Gratis Obst täglich,
Schlechtes Betriebssystem, daher umständliches arbeiten.
Investitionen in ein neues Betriebssystem
Liebe Kolleg*in,
Vielen Dank für Ihr positives Feedback – und für die 4,5 Sterne.
Es freut uns sehr, dass Sie Themen wie Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Zusatzangebote wie Kantine und Obst so hervorheben. Auch die gute Erreichbarkeit und klimatisierten Arbeitsbereiche sind uns wichtige Rahmenbedingungen.
Dass Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen so positiv bewertet werden, ist für uns ein starkes Signal.
Den Hinweis zum Betriebssystem können wir gut nachvollziehen. Hier sind wir bereits dabei, Verbesserungen umzusetzen und in entsprechende Weiterentwicklungen zu investieren.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen näher teilen möchten, kommen Sie gerne auf uns zu. Meine Tür steht offen – ein Kaffee geht sich immer aus.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
n.a.
n.a.
n.a.
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Ihr Feedback – und für die 4,2 Sterne.
Auch wenn keine weiteren Kommentare ergänzt wurden, freuen wir uns sehr über die insgesamt positive Bewertung. Besonders die Einschätzung zu Themen wie Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzsicherheit nehmen wir als wertvolles Signal.
Wenn Sie Ihre Eindrücke einmal näher teilen möchten, sind Sie jederzeit herzlich willkommen. Meine Tür steht offen – ein Kaffee oder Tee geht sich immer aus.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut- man hilft sich gegenseitig, und auch mit den anderen Abteilungen funktioniert die Zusammenarbeit meistens gut. Die Lage mitten in Wien ist ein Pluspunkt, genauso wie die flexiblen Arbeitszeiten. Ich bekomme die Unterstützung, die ich brauche, und habe das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird.
Parkplatzsituation ist schwierig - kostenpflichtig und oft voll. Aber durch die gute Anbindung ist das für mich nicht so schlimm.
Mehr technikbezogene Weiterbildungen wären toll. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Sehr angenehm. Man kann konzentriert arbeiten und weiß, dass man Teil eines starken Teams ist.
Durch Gleitzeit gut machbar. Überstunden halten sich in Grenzen.
Top! Auch wenn’s stressig ist – man steht zusammen.
Respektvoll und auf Augenhöhe. Klare Ansagen, aber immer fair.
Viele verschiedene Projekte, technische Tiefe, immer wieder Neues – das macht Spaß.
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Ihre sehr positive und zugleich konkrete Rückmeldung – und für die 4,7 Sterne.
Es freut uns besonders, dass Sie die Zusammenarbeit im Team sowie abteilungsübergreifend als so konstruktiv erleben. Der technische Entwicklungsbereich lebt vom offenen Austausch, technischer Tiefe und gegenseitigem Vertrauen – umso schöner, wenn genau das im Alltag spürbar ist.
Dass Führung auf Augenhöhe stattfindet, klare Ansagen gemacht werden und Leistung gesehen wird, ist für uns ein zentraler Anspruch. Ebenso die Möglichkeit, in abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Den Hinweis zur Parkplatzsituation können wir nachvollziehen. Die innerstädtische Lage bringt Vorteile in der Anbindung, stellt uns aber beim Thema Parkraum immer wieder vor Herausforderungen. Hier prüfen wir laufend Verbesserungsmöglichkeiten.
Auch Ihr Wunsch nach mehr technikbezogenen Weiterbildungen ist ein wichtiger Impuls. Gerade im technischen Entwicklungsbereich ist kontinuierliche Qualifizierung entscheidend. Das nehmen wir ernst.
Wenn Sie einzelne Punkte vertiefen möchten - etwa zum Thema Weiterbildung - kommen Sie gerne vorbei. Meine Tür steht offen. Ein Kaffee geht sich immer aus.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Der häufige Personalwechsel (aber das ist der Firma egal).
Es ist teilweise schon beängstigend wie manche versuchen Fehler anderen in die Schuhe zu schieben.
Ist Gruppenweise vorhanden, man muss halt dazugehören.
Hochnäsig und man überschätzt sich.
Manche Personen können nicht mal Grüßen, was soll man da noch kommunizieren.
Liebe*r Ex Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.
Gerne greife ich die zentrale Frage Ihrer Bewertung auf: Ja, wir benötigen laufend neue Mitarbeiter*innen – und das aus einem aus unserer Sicht sehr positiven Grund. KML wächst kontinuierlich. In einem wirtschaftlichen Umfeld, das zur Zeit für viele Unternehmen in Österreich von Unsicherheit, Personalabbau oder Stillstand geprägt ist, stehen wir für stabiles Wachstum, eine solide Auftragslage und langfristige Planung. Der zusätzliche Personalbedarf ist kein Zeichen von Instabilität, sondern Ausdruck dieser Entwicklung.
Dass pünktliche Gehaltszahlungen als positiv genannt werden, nehmen wir bewusst zur Kenntnis. Für uns ist das eine Selbstverständlichkeit und Teil eines verlässlichen Dienstgeberinnen-Verständnisses.
Ihre Kritikpunkte zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung nehmen wir ernst. Unterschiedliche Wahrnehmungen von Teamdynamiken, Führungsstil oder Umgang miteinander gibt es – gerade in wachsenden Organisationen mit unterschiedlichen Bereichen und Persönlichkeiten. Themen wie Verantwortungsübernahme, respektvoller Umgang und konstruktive Fehlerkultur sind für uns laufende Entwicklungsfelder, an denen wir aktiv arbeiten. Nicht alles gelingt immer sofort oder überall gleich gut, das sagen wir offen.
Als ehemaliger Mitarbeiter*in haben Sie KML zu einem bestimmten Zeitpunkt erlebt. Seitdem hat sich einiges weiterentwickelt - personell, strukturell und kulturell. Wachstum bedeutet auch Veränderung, und genau diese gestalten wir bewusst, Schritt für Schritt.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Man bekommt Verantwortung und Vertrauen, auch wenn man noch nicht ewig dabei ist. Weiterbildung und Einschulung sind gut, und man kann sich fachlich entwickeln.
In Stoßzeiten ist der Druck hoch. Wenn mehrere Schichten sind, wird es stressig.
Mehr Zeitfenster für Schulungen während der Arbeitszeit wären gut, vor allem bei neuen Technologien oder Prozessen.
Die Stimmung im Team ist gut. Man arbeitet zusammen, hilft sich gegenseitig und kann offen reden. Auch zwischen Produktion und Technik passt die Zusammenarbeit.
Bezahlung ist fair, pünktlich. Der Job ist sicher, und man merkt, dass das Unternehmen langfristig plant.
Meine Führungskraft ist fair und erreichbar. Wenn etwas nicht klar ist, wird es erklärt. Leistung wird gesehen, nicht nur kontrolliert.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und technisch interessant. Manchmal ist es zeitlich eng, aber insgesamt sehr lehrreich.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre sehr differenzierte und wertschätzende Rückmeldung von 4,6.
Es freut uns, dass Sie Verantwortung, Vertrauen und fachliche Entwicklung bei KML als positiv erleben – gerade auch in der Anfangsphase. Dass Einschulung und Weiterbildung als sinnvoll wahrgenommen werden und die Zusammenarbeit zwischen Produktion und Technik gut funktioniert, bestätigt uns in unserem Ansatz. Solche Rückmeldungen kommen nicht zufällig zustande.
Gleichzeitig greifen wir Ihren Hinweis zu den Stoßzeiten bewusst auf. Mehrschichtbetrieb und hohe Auslastung bringen Phasen mit sich, in denen der Druck steigt. Das ist kein Geheimnis. Umso wichtiger ist es für uns, genau hier gegenzusteuern – etwa durch realistische Planung, Priorisierung und, wie von Ihnen angesprochen, ausreichend Zeitfenster für Schulungen während der Arbeitszeit. Gerade bei neuen Technologien und Prozessen ist das ein zentraler Punkt, den wir weiter ausbauen wollen.
Besonders schätzen wir Ihre Aussagen zur Führungskultur, zum Teamzusammenhalt und zur fairen, verlässlichen Entlohnung. Das sind für uns keine Selbstverständlichkeiten, sondern tägliche Arbeit – auf allen Ebenen.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so klar und ausgewogen zu teilen. Solche Rückmeldungen helfen uns, KML fachlich und menschlich weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Verlässlichkeit. Gehalt kommt immer pünktlich, Werkzeug und Material sind da, und man weiß, was man zu tun hat. Wer mitarbeitet, wird geschätzt.
In manchen Schichten ist der Druck hoch. Wenn jemand ausfällt, wird es schnell eng – da wäre mehr Reservepersonal gut.
Ein bisschen mehr Rücksicht auf die körperliche Belastung bei älteren Mitarbeitern – und vielleicht öfter mal was kleines zur Wertschätzung, nicht nur zu Weihnachten.
Im Team läuft’s gut. Man kennt sich, man hilft sich, und man kann auch einmal einen Schmäh machen. Es wird gearbeitet, aber das Klima passt.
Manchmal ist viel los, aber man kann Urlaub nehmen, wenn man’s braucht. Es wird geschaut, dass es ausgeglichen ist – auch wenn’s nicht immer leicht ist.
Die Führung ist in Ordnung. Wenn man was braucht, kann man reden. Es wird nicht alles perfekt sein, aber fair ist’s auf jeden Fall.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung mit 4,8 Sternen! Es freut uns sehr, dass Sie KML als verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber erleben – genau das zeichnet uns aus.
Dass Sie die gute Zusammenarbeit im Team, die faire Führung und das verlässliche Umfeld hervorheben, bestätigt uns in unserem Anspruch, Stabilität und Miteinander zu verbinden. Wir wissen, dass es in der Produktion auch mal stressig werden kann – gerade deshalb sind Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung so wichtig.
Ihr Hinweis zur körperlichen Belastung älterer Kolleg*innen und zur Wertschätzung im Alltag ist wertvoll. Wir nehmen das mit, um unsere Arbeitsbedingungen und die Kommunikation dazu weiter zu verbessern.
Unsere Werte Entrepreneurship, Excellence, Integrity und Responsibility leiten uns dabei – und genau dieser Spirit macht KML stark. Meine Tür steht jederzeit offen, und ich freue mich, über offene Punkte oder Ideen auch einmal persönlich bei einem Kaffee oder Tee zu sprechen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.
go ahead, work the future
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Ich finde es gut, dass man sich auf das Unternehmen verlassen kann – Gehalt kommt pünktlich, Abläufe sind ziemlich klar geregelt. Außerdem ist das Team sehr hilfsbereit.
Manchmal fehlt etwas Zeit für Rückfragen oder Austausch im Alltag – aber wenn man aktiv auf andere zugeht, bekommt man Unterstützung.
Bei manchen Infos oder Änderungen wäre es gut, etwas früher informiert zu werden – gerade wenn es schnell gehen muss oder mehrere Teams betroffen sind.
Ich fühle mich im Team wohl. Der Umgang ist freundlich, respektvoll und ehrlich. Man hilft sich gegenseitig – auch wenn mal viel zu tun ist.
Meine Führungskraft ist offen und klar. Wenn ich Fragen habe oder etwas nicht passt, kann ich mich jederzeit melden. Das wird ernst genommen.
Die meisten Infos bekomme ich rechtzeitig. Manchmal wäre es aber hilfreich, etwas früher Bescheid zu wissen
Ich habe abwechslungsreiche Aufgaben, und ich darf vieles selbstständig machen. Nur manchmal ist es etwas viel auf einmal – da wäre mehr Zeit gut.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre starke Bewertung mit 4,6 Sternen und das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie KML als modernen und gleichzeitig stabilen Arbeitgeber erleben – genau dieses Gleichgewicht ist uns wichtig.
Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die hohe Kollegialität und die schnelle Integration neuer Kolleg*innen so positiv hervorheben. Auch dass Vertrauen und Eigenverantwortung im Alltag spürbar sind, ist ein zentraler Teil unserer Kultur – geprägt von Entrepreneurship, Excellence, Integrity und Responsibility.
Den Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst – nicht ohne Grund ist das Thema aktuell Schwerpunkt unserer Workshops zur Mitarbeiter*innenbefragung. Ihr Impuls, Veränderungen früher und transparenter zu kommunizieren, ist wertvoll – wir greifen das aktiv auf.
Meine Tür steht jederzeit offen – und ich freue mich, die offenen Themen gerne bei einem Kaffee persönlich mit Ihnen zu besprechen. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.
Go ahead, work the future!
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Verlässlichkeit, Teamzusammenhalt und Wertschätzung. Leistung wird gesehen – und das seit vielen Jahren.
Nichts gravierendes – und wenn etwas nicht passt, kann man darüber reden.
Manche interne Informationen könnten etwas früher oder klarer kommuniziert werden. Kleine, regelmäßige Updates würden helfen.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung mit 4,8 Sternen! Es freut uns sehr, dass Sie uns schon seit vielen Jahren begleiten und besonders Verlässlichkeit, Teamzusammenhalt und gelebte Wertschätzung bei KML schätzen – genau das macht unsere Kultur aus.
Ihr Hinweis zur internen Kommunikation ist wertvoll. Das Thema steht aktuell auch im Zentrum unserer Fokusgruppen-Workshops zur Mitarbeiter*innenbefragung. Ihre Anregung zu kleinen, regelmäßigen Updates bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und gemeinsam Verbesserungen anzustoßen.
Schön, dass Sie sich bei KML so wohlfühlen. Auf die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen wie Ihnen bauen wir – und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Herzliche Grüße
Thomas Faast
Ich finde es toll, dass man auch als Jüngere ernst genommen wird. Man bekommt Verantwortung, kann mitreden und merkt: Leistung zählt – egal, wie lange man schon dabei ist.
Mir ist bisher nichts wirklich Negatives aufgefallen. Wenn etwas nicht passt, kann man das offen ansprechen.
Vielleicht könnte man manchmal Infos früher ans Team weitergeben – vor allem wenn es um Änderungen geht. Aber insgesamt passt das gut.
Das Arbeitsklima ist wirklich angenehm. Alle sind freundlich und hilfsbereit, auch wenn man neu ist. Ich hab mich von Anfang an wohlgefühlt.
Die Arbeitszeiten sind gut planbar. Wenn mal ein Termin ist oder etwas Privates dazwischenkommt, wird Rücksicht genommen.
Für den Einstieg finde ich das Gehalt fair. Es wird pünktlich bezahlt, und man merkt, dass gute Arbeit gesehen wird.
Im Team hilft man sich gegenseitig. Ich finde es schön, wie respektvoll man hier miteinander umgeht, egal ob jemand schon lange dabei ist oder neu anfängt.
Meine Führungskraft nimmt sich Zeit, erklärt Dinge ruhig und verständlich. Wenn ich Fragen habe, kann ich jederzeit nachfragen.
Man wird gut informiert, aber manchmal kommen Infos etwas kurzfristig. Trotzdem kann man jederzeit nachfragen – und bekommt eine Antwort.
Lieber Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung mit 4,9 Sternen! Es freut uns sehr, dass Sie den Einstieg ins Berufsleben bei KML so positiv erlebt haben und sich gut aufgehoben fühlen.
Besonders schön ist Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre, dem Teamzusammenhalt und dem respektvollen Umgang – genau dafür stehen wir als Unternehmen.
Den Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten laufend daran, wichtige Infos früher und klarer in die Teams zu bringen – vor allem, wenn es um Veränderungen geht.
Es freut uns auch, dass Sie Ihre Führungskraft als zugänglich erleben und dass bei privaten Anliegen flexibel reagiert wird. Das zeigt uns, dass unser Anspruch an gute Zusammenarbeit im Alltag ankommt.
Wir freuen uns, Sie weiter auf Ihrem Weg bei KML begleiten zu dürfen – schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Thomas Faast
So verdient kununu Geld.