kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Essen in der Kantine
Man bekommt einen Handel Kollektivvertrag - passt nicht zu den Tätigkeiten die hier durchgeführt werden.
Man bekommt das Gefühl vermittelt nichts wert zu sein. Führungsstil wie in einer Diktatur, Fehler werden nicht toleriert.
War vielleicht mal. Unternehmen will nach außen optisch gut ausschauen.
Typische Schichtarbeit, das Wort Freizeit wird nicht gerne gehört. Man soll viele Überstunden machen damit man nach Hause geschickt werden kann, wenn nicht viel Arbeit ansteht.
Solange die Weiterbildung der Firma nichts kostet und in eigener Freizeit stattfindet.
Das absolute Minimum. Will man mehr haben muss man viel viel viel mehr Leistung erbringen und bekommt nur einen Tropfen auf einen heißen Stein als Dank dafür.
Viel zu viel Plastik.
Kommt auf die Abteilung drauf an
Werden geduldet aber sollen mehr Leistung bringen.
Sollte vielleicht mal einen Kurs besuchen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Die Ausstattung ist gut, aber das wars dann auch schon.
Was ist das??? Man erfährt erst etwas, wenn es zu spät ist.
Alteingesessene Mitarbeiter werden IMMER bevorzugt. IMMER
monotone Arbeitsbedingungen - Bügeln ist interessanter
Meine Kollegen, die Position und das Klima mit den Mitmenschen.
Ich fühle mich sehr wohl hier, und ich bin froh hier zu sein.
Auch wenn nicht immer alles glatt läuft finde ich die Firma entwicklungsreich.
Ein bisschen zu wenig Vertrauen und zu viel Kontrolle der Arbeitsweise.
Offener mit den Mitarbeitern werden.
Veränderung und Vertrauen!
Man schafft sich selber eine schöne Atmosphäre wenn man will. Dazu brauchst DU nur eine gute Einstellung zu haben. Allgemein sind alle relativ nett und hilfsbereit ...
Manche Wochen sind anstrengend die anderen nicht. Mehr Freizeit mag jeder. Kürzere Arbeitszeiten oder die 4 Tage Woche bieten natürlich mehr Freizeit. :)
Weniger Material und Papier verwenden. Nachhaltig und Digital denken!
In meinem Team halten alle zusammen, doch was andere Teams betrifft, kann ich schwer sagen. Nur das, was ich sehe und höre scheint ok zu sein. Es gibt aber immer welche die abblocken vor Zusatzarbeit und Zusammenhalt.
Es gibt paar ältere Kollegen und ich würde sagen die werden relativ gut behandelt. Nichts zum aussetzen.
Mein direkter Vorgesetzter ist super zuvorkommend und für mich da wenn ich was brauche, auch wenn er manchmal keine Zeit findet kommt er auf mich zu und wir finden eine Lösung. Man spürt schon den Unterschied zu anderen Vorgesetzten, dass man im Vergleich nicht auf gleicher Höhe ist, was auch verständlich ist. Mir ist wichtig, dass sie sehr respektvoll und höfflich mit uns sind.
Erneuerungen und Veränderungen wären immer gut.
Eigentlich sehr gut. Natürlich wird man sich nicht mit jedem super verstehen, aber zu mindestens kommunizieren.
Sehr respektvoll und verständnisvoll gegenüber allen.
Ich fühle mich echt wohl in der Firma.
Vielfältig, macht Spaß,...
Mehr auf gute Mitarbeiter setzten, mehr Verantwortung abgeben. Versuchen junge unerfahrene Mitarbeiter besser auszubilden und zu halten.
ich habe langer versucht es mir zu sparen, muss aber doch meine Bewertung zu diesem Unternehmen abgeben.
Zu meiner Zeit hat das Unternehmen einen aufstrebenden Eindruck gemacht, bei dem ich unbedingt ein Bestandteil der Entwicklung sein wollte.
So wie es sich auf der einen Seite verbesserte, verschlechterte es sich auf der anderen.
Mehr Aufträge, besser Zahlen, größere Kunden usw... --\\-- Mehrarbeit, Stress, leidende Work/Live Balance, verbale Ausbrüche, viel zu wenig Möglichkeiten um seine Arbeit gut umsetzen zu können, usw...
Diese Firma zeigt meiner Meinung nach, wie wenig auf gute Mitarbeiter gesetzt wird.
Das Verhältnis ist absolut instabil und dadurch kommt sehr viel Frust bei den Mitarbeitern auf!
Klar wird immer wieder festgehalten und aufgezeit wo die Schwächen sind, aber die Umsetzung ist ein unglaublich langer Prozess der wenig Priorität hat und sich nicht immer als Vorteilhaft herausstellt.
Statt Selbstreflexion und Einsicht zur Verbesserung, werden positive Bewertungen firmenintern generiert um nach aussen hin sich wenigstens zwei stabile Sterne zu sichern.
Ich habe noch Kontakt zu jeweiligen Ex-Kollegen und bekomme kein gutes Wort zu hören. Also dürfte sich nichts geändert haben.
Meist bekommt man die Tage frei wenn man sie braucht, aber manchmal nur zu gewissen Bedingungen.
Ansonsten sind Überstunden und Wochenenden schon eher das Programm.
(Vielleicht in der Zeit zu COVID weniger aber dazu wurde angeblich eine "versetzte" Arbeitezeit eingeführt)
Dort wo du eingestellt wirst, dort bist und bleibst du auch.
Vl ist ein kleiner Schritt nach vorne möglich aber späterstens dann stehst du an.
Gehalt kommt Pünktlich.
Verhandlungsarten diesbezüglich sind verbesserungswürdig.
Soziale Leistungen gibt es in Form von Veranstaltungen 2x/Jahr.
Angeblich gab es auch mal Bonuszahlungen, aber zu meiner Zeit gab es diese nicht mehr.
Sehr viel Kunststoff, generell wird aber sehr wohl getrennt.
Es ist relativ klar (vl. aber auch unbewusst) eine Grenze zu sehen, zwischen der Produktion und dem Büro.
Mit wenigen Ausnahmen von Kollegen aus dem Büro, die ab und an was zu tun haben in der Werkstatt versteht man sich sehr gut.
Sonst eigentlich ein guter Zusammenhalt.
Lt. meinem Wissen, in Ordnung.
Enthalten...
Gut, modern, technisch hochwertig ausgestattet. Meistens herrscht jedoch Platzmangel.
Mangelhaft, es gibt hauptsächlich nur eine Person die was zu entscheiden hat und das ist nicht die Geschäftsleitung!
Es sind einige Damen beschäftigt, ob es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, zweifle ich an.
Die Auslastung ist sehr hoch, frei Gestaltung der Tätigkeit ist nicht vorhanden.
Streng Durchstrukturierte Arbeitsvorgänge die zeitlich erfasst werden und auch bei den Mitarbeitern in Frage gestellt werden wenn diese mehr Zeit benötigen.
Umsetzung der Maßnahmen. Proaktive Kommunikation. Interne Maßnahmen zur Distanzeinhaltung, Möglichkeit von Home office. Etablierung von Fahrgemeinschaften und Shuttle/Taxidiensten ohne zusätzliche Kosten für Mitarbeiter.
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finde mich gut unterstützt. Unbürokratisch Hardware und Software zur Verfügung gestellt bekommen. Geschäftsführung versucht sich auch um das Wohlbefinden einzelner Kolleginnen und Kollegen zu kümmern.
Sehr gut im Vergleich zu vor 2 Jahren.
ständig am steigen.
Für mich gut.
man versucht alles was möglich ist, umzusetzen.
unter Stress manchmal ein wenig rauher Kommunikationston, ansonsten alles wirklich gut.
Alter ist und war noch nie ein Thema. Mitarbeiter in allen Bereichen in unterschiedlichen Altersklassen.
Komme gut zu recht, das man nicht immer einer Meinung ist, für mich klar.
Klima, Beschattung, Reinlichkeit tip top.
Trotz HomeOffice und verschiedener Schichten sehr gut. Infrastruktur IT seitig durchaus optimal.
kann hier seit Jahren keinerlei Diskriminierung oder dergleichen feststellen.
Sehr geehrte/r Kollege/in!
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung zum Thema Corona genommen haben.
Wir freuen uns über Ihr Lob und Ihr positives Feedback zu unseren umgesetzten Maßnahmen während der Corona-Zeit. Gerade in dieser herausfordernden Phase ist es uns wichtig, regelmäßigen Austausch und Kontakt mit dem Team zu halten und Informationen zeitnah zu kommunizieren.
Besonders freut uns, dass sich auch aus Ihrer Sicht die Arbeitsatmosphäre deutlich gebessert hat und unsere Maßnahmen Wirkung zeigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns, bedanken uns für Ihren Einsatz und freuen uns, bald wieder auf einen „normalen“ Arbeitsalltag. Bleiben Sie gesund!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich / Geschäftsführer
das man merkt das man ihnen als Mitarbeiter wichtig ist und nicht nur eine Nummer wie bei anderen Unternehmen ist (trotz stetigem Wachstum) und das ich in einem Unternehmen arbeite wo sich um mich bemüht wird
Kann Familie und Beruf gut vereinen und es wird auch in stressigen Zeiten wertschätzend miteinander umgegangen
finde auch die Tätigkeiten voll spannend – mir taugts und kanns nur empfehlen!!
nichts konkretes, Verbesserungsbedarf ist denke ich überall immer vorhanden
Finds super dass sich das Unternehmen zu den schlechten Bewertungen hier äußert – weiter so! Ansonsten weiter an der internen Kommunikation arbeiten
mögliche interne Stellen an Mitarbeiter ausschreiben evtl. gibt es ja hier auch Interesse bei manchen für einen internen Wechsel :-)
intensivere und längere Einschulungsphasen für junge Mitarbeiter
Team mehr in Entscheidungen miteinbeziehen
Komme super mit meinen Kollegen zurecht, alle sehr nett und mir wird bei Fragen immer weitergeholfen und neue Arbeiten gut erklärt. Kann die anderen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen!!!
Finds auch super das wir immer wieder gemeinsame Teamevents haben wo wir auch mehr Kontakt zu den anderen Abteilungen haben, die wir sonst nicht so oft sehen oder weniger zu tun haben, stärkt auch den Teamgeist ab einer gewissen Anzahl an Mitarbeitern ist es ja doch schwierig immer jeden zu kennen deshalb find ich solche Events gut
Leider durch kununu aus meiner Sicht unfair schlecht bewertet, geben sich wirklich Mühe und interessieren sich dafür, uns einen tollen Arbeitsplatz zu bieten. Aus meiner Sicht und auch von extern ein gutes Image
top Qualität, professionell im Umgang mit den Kunden und ein etabliertes High Tech Unternehmen und auf jeden Fall auch bekannt in der Branche
bei mir auf jeden Fall gegeben, wenn viel zu tun ist werden schon zwar manchmal Überstunden aufgebaut, hält sich aber in Grenzen
glaub ist eher ein Thema in der Vorgesetztenebene da kann man auf jeden Fall noch dran arbeiten, die sind zum Teil sehr eingespannt
gibt auf jeden Fall Möglichkeiten zur Weiterbildung wenn man möchte und wird auch unterstützt und gefördert. Karrierechancen vorhanden ist aber natürlich je nach Bereich unterschiedlich.
Würde mir hier noch mehr aktive Infos wünschen vor allem im Mitarbeitergespräch das man gemeinsam Ziele vereinbart um den nächsten Karriereschritt zu machen, bin aber zufrieden
wie oben beschrieben in meiner Abteilung auf jeden Fall da, in stressigen Zeiten wird einander geholfen und ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
aus meiner Sicht gut
Kann mit Anliegen und Fragen immer zu ihnen kommen, aus meiner Sicht sehr gut. Sie bemühen sich, das merkt man. Sicher kann man immer Kleinigkeiten verbessern aber im Großen und Ganzen fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt.
Ich kann teilweise hier diese extrem schlechten Bewertungen und die damit verbundene Kritik gar nicht verstehen! Bin jetzt schon länger dabei und kann die Vorwürfe gar nicht bestätigen.
Finde es aber gut, dass das Unternehmen jetzt das kommentiert und Stellung bezieht!!!
Moderne Infrastruktur auf dem neuesten Stand
jeder im Büro hat einen modernen Arbeitsplatz, jeder hat einen PC + Bildschirme, Telefon, etc was halt so dazugehört :-)
Klar kann an der Kommunikation immer gearbeitet werden aber ich finde grundsätzlich bekomme ich immer alle Infos über Neuerungen, neue Mitarbeiter, etc. Firma bemüht sich transparent zu sein, Tür steht auch auf der Geschäftsführungsebene immer offen
grad wenn man nicht so viel mit den anderen Abteilungen zu tun hat ist es für mich nett wenn ich von dort auch mitbekomme was sich so tut
Bin zufrieden, Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt und gute Leistungen werden auch anerkannt.
Gibt’s nichts, ist aus meiner Sicht gegeben
Auf jeden Fall!!
Sehr abwechslungsreich und spannend. Kann auch auf Wunsch Weiterbildungen machen.
Wenn man will, dann kann man auf jeden Fall in diesem Unternehmen.
Sehr geehrte Kollegin oder Kollege!
Vielen Dank für Ihre positive und ehrliche Bewertung, und vor allem bedanken wir uns auch für Ihr konstruktives Feedback. Besonders freut uns, dass Sie unsere gemeinsamen Events und den Teamzusammenhalt schätzen.
Wir arbeiten daran, unser Team zeitnah über aktuelle interne Themen zu informieren und berücksichtigen Ihr Feedback gerne zukünftig auch in unseren Mitarbeitergesprächen. Vor allem werden wir gerne noch intensiver über die individuellen Ziele mit unseren MitarbeiterInnen sprechen und diese festhalten.
Vielen Dank auch für Ihren Input zur internen Ausschreibung unserer aktuell offenen Stellen.
Wir freuen uns sehr, Sie im KML-Team zu haben und dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Auch weiterhin noch alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Wenn man aktiv dahinter ist stehen einem viele Möglichkeiten offen
Immer wieder gemeinsame Events - super für die Team-Atmosphäre
Keine Thema
Natürlich auch sehr eingesetzt - man muss einfach aktiv nachhaken wenn man Infos benötigt.
Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege!
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und bedanken uns für Ihr Feedback.
Es ist sehr wichtig, dass unsere MitarbeiterInnen – auch in arbeitsintensiven Phasen – Themen proaktiv und offen ansprechen.
Schön zu lesen, dass die gemeinsamen Events gut ankommen – wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima.
Als erfolgreiches High-Tech Unternehmen ist uns die Weiterbildung und Entwicklung unserer Top-Kräfte sehr wichtig und wir bemühen uns laufend attraktive Möglichkeiten und Chancen für motivierte MitarbeiterInnen bei KML zu schaffen.
Viel Erfolg und Freude weiterhin in Ihrer Tätigkeit bei uns!
Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Kantine, Küche, Zusammenhalt der Kollegen und interessante Projekte.
Jedoch nur ein vorrübergehender Job !
VORGESETZTE, Arbeitsatmosphäre, kein Vertrauen, keine Motivation, Unterdrückung der Mitarbeiter, keine Akzeptanz von Vorschlägen, kein Respekt, kein Verständniss, wenige Firmenveranstaltungen, keine Gleichberechtigung, Schlechte Bezahlung
Vorgesetzten ersetzen im Konstruktionsbüro ! Vorallem 3 bestimmte Personen, die jedem das Arbeiten und das Leben erschweren, und somit den Angestellten die Motivation und den Spaß an der Arbeit versauen !!!
In der Produktion, der Montage und im Lager herrscht eine halbwegs gute Atmosphäre, jedoch nicht in den Büros !!
Im Marketing, Vertrieb, Ingenieursbüro spricht niemand miteinander.
Einige Personen (die seit Ewigkeiten angestellt sind) sind sowie Bestfriends, jedoch werden die anderen Angestellten mehr oder weniger Nie beachtet.
Sehr schlimme, langweilige, unangenehme und stille Bürostimmung !!!
Sogar beim Arbeitsbeginn am ersten Arbeitstag werden die Leute nicht vorgstellt bzw. kommt auch fast niemand auf dich zu und grüßt dich !!!
Gut wird nur über die interessanten Aufgaben bzw Projekte geredet. Das wars auch, sonst gibt es nix positives zu sagen !!
wenn man hier den Arbeitstag trotz all dem Rumgeschreie, der Unterdrückung und der Belastung überlebt, ist das schon mal ein kleiner "Erfolgsfaktor".
Ansonsten gibt es keine Möglichkeiten sich "hochzuarbeiten" oder sich weiterzubilden.
Vergleichsweise mit anderen Firmen zahlt diese Firma das Minimum und erhöht kaum das Gehalt. Fazit: Schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt ist gut. Da hilft jeder jedem.
Nur wird man von einigen schief angeschaut wenn man um Hilfe fragt.
Sehr schlimm !! Null Respekt !!
Vorgesetztenverhalten ist eine rießen Katastrophe und sher unprofessionell !!!
Schreien bei jedem kleinen Blödsinn !! Machen dir eindeutig klar, dass du jederzeit ausgetauscht werden kannst !
Vorgesetzter haut öfters auf den Tisch und schimpft rum wenn ihm etwas nicht passt !!
Einige Vorgesetzte sind sehr selbstverliebt und der Meinung, dass nur sie alles wissen !!
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter !!!
Verbesserungsvorschläge bzw. andere Ideen werden nie angenommen!!
Angestellte die viel älter sind werden von viel Jüngeren angeschrien und fertig gemacht !!!
Leider kann man da keine Minuspunkte !
unprofessionelles, unfreundliches, arrogantes und respektloses Verhalten !!!
NOCH NIE SO ETWAS ERLEBT !!!
große Büros mit großen Fenstern
Computer sind Gut
Winter dreht man die Heizung auf
Sommer wird die Klimaanlage eingeschaltet
Küche auch vorhanden
Kaffee- und Getränke zum Selbstbedienen/ -zahlen
jedoch nützt all dies nichts wenn die Motivation geraubt wird
Den Mitarbeitern werden Informationen vorgehalten. Sinnvolle bzw. zielführende Gespräche finden selten statt.
Meetings nur von den "Großen" abgehalten, der Rest kriegt nichts mit !
Keine Tranzparenz !
Öfters gibt es rießen Diskussion um Kleinigkeiten.
Frauen eher in Marketing, Sekrätariat, Assitentenrolle.
Jüngere Menschen/Studenten/Absolventen sind gut zum Ausbeuten, als billige Arbeitskräfte.
Projekte/Produkte
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kollege/in,
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein sehr ausführliches Feedback zur Unternehmenskultur und Arbeitsweise bei KML genommen haben. Feedback, auch wenn es in Ihrem Fall sehr kritisch ist, gibt uns als Unternehmen die Möglichkeit, uns laufend zu verbessern und sicherzustellen, dass KML ein attraktiver Arbeitgeber für die mehr als 80 KollegInnen in unserem Team ist.
Ihre Kritik entspricht aus meiner Sicht in vielerlei Hinsicht nicht der gelebten Realität in unserem Betrieb. Sowohl ich persönlich als Geschäftsführer wie auch das Führungsteam legen größten Wert auf ein respektvolles Miteinander und einen wertschätzenden Umgang – nicht nur mit unseren Kunden sondern auch im gesamten KML Team. Als stetig wachsender und erfolgreicher KMU Betrieb wäre sonst auch unsere Leistung auf höchstem Niveau nicht möglich. In einem dynamischen und herausfordernden Arbeitsalltag kommt es natürlich auch gelegentlich zu Spannungen. Uns ist es sehr wichtig Probleme offen anzusprechen und Konflikte rasch zu klären – aus diesem Grund leben wir seit vielen Jahren eine aktive „open door policy“.
Es tut uns leid, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, Ihre Erwartungen an einen Arbeitgeber zu erfüllen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrer weiteren beruflichen Karriere zufriedener sind.
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Innovativ. Persönlich.
Produktinnovation unterstützen und Eigenwerbung (auch intern) verstärken. Denke niemand weiß, dass anstatt Schüttgutweihnachtsgeschenke an Kunden namhafte Spenden an karitative Einrichtungen in Österreich getätigt werden.
Gefällt mir gut, bzw. wird Sie wesentlich besser. Auch gut dass sich die Personalstruktur verändert. Man erkennt, dass einige Personen relativ schlechte Atmosphäre generiert haben.
Kannte die Plattform nicht, habe ich von Kollegin erfahren, warum alle so schlecht schreiben weiß ich nicht, bzw. kann ich nur ansatzweise Dinge bestätigen. Normal schreib ich nix in solchen Medien, aber irgendwie stören mich die letztplatzierten Bewertungen. Manche entheben sich sowieso Ihrer seriosität, siehe Kantine mit Kartoffel oder Stichwort Hintereingang. Denke man muss sich auch immer selbst mal ansehen und versuchen zu realistisch zu bewerten bzw. seine Leistung einzugrenzen.
natürlich wäre ein Vollzeitgehalt bei geringfügiger Beschäftigung super. Für mich passt es. Abteilungsleiter schaut auf Arbeitszeit, unterstützt auch bei regelmässigen Freizeitaktivitäten, dass diese nicht aufgrund der Arbeit übermäßig zurückgestellt werden. Home Office ginge in meinem Bereich gar nicht, wär für mich auch nichts.
Ist kein Konzern mit 20 Ebenen. Aber man kann Tätigkeitsfeld super anreichern bzw. ausbauen. Weiterbildung bzw. Kurse werden angeboten bzw. wird man unterstützt.
Dass Entwicklungen in andere Tätigkeitsbereiche Zeit brauchen ist nachvollziehbar, da Firma kein Riesenunternehm ist. Aber es ist möglich und verbessert sich. Meine Ansicht ist, wenn man keine Nummer sein will und sich effektiv einbringen möchte, ist man hier richtig. Wenn mein Ziel ist, dass ich eine tolle Berufsbezeichnung habe und meine Tage im Schema F verbringe dann eher nicht.
Leistungsgerecht. Stabile Lohnbezahlung von Beginn an.
Sozial:
Es gibt immer wieder Geschenke (zwar mit Branding fürs Unternehmen) aber sehr sinnvoll.
Goodies wie Gutscheine, Jacken, Leibchen,...!
Freier Tag nach Weihnachtsfeier geschenkt,...
Umwelt: Umlaufverpackungen für wiederkehrende Sachen. Kleinteile werden natürlich in Karton verpackt, macht das wer anders? Absaugungen inkl. Filter an exponierten Stellen. 4 Sterne wegen Klimaanlagen. jeder Bereich hat Klimaanlagen, wobei dies nicht sehr umweltfreundlich ist, wenn auch angenehm. Wobei hier ist jeder einzelne gefordert einzuschätzen, ob 22°C bei 30°C wirklich notwendig sind.
Sozial: Super. Wenn Verletzung oder Krankheit, dann ist Verständnis dar. Auch für Arzttermine in Kernzeit. Ebenso mit kurzfristigen oder längeren Urlauben. Kollegen waren auch mehr als 3 Wochen. Stundenreduktion bei Studierenden ohne Diskussion. Auf Rückschläge im Privatbereich wird in jedem Fall Rücksicht genommen.
Gruppenbildung ist natürlich vorhanden, wird aber besser. Es kommen sehr offene neue Personen dazu und die bereits länger da sind, sind sehr offen. Man wird zu Mitarbeitertreffen nach Dienstende vom ersten Tag an eingeladen.
Keine Beanstandung!
Volle Punkte für meinen. Hier wird sogar Veränderung unterstützt bzw. seriös diskutiert. Kritik wird aufgenommen und auch aktiv angesprochen.
Find ich absolut ok. Sehr hell. Täglich Reinigung. In den einzelnen Büros muss sich sicher jeder einzelne auch an der Nase nehmen. Man sieht es wird gearbeitet. Papierlos ist das Büro definitiv nicht.
Innerhalb meiner Abteilung/Gruppe passts super. Speziell zur Abteilungsleitung, aber auch in andere Abteilungen. Auf Augenhöhe, das schon seit mehr als 5 Jahren.
Denke absolut ok, konnte keine wesentliche Benachteiligung erkennen.
Meistens ja.
Sehr geehrte(r) Kollege/in,
Vielen Dank für Ihren wertschätzenden Blick auf KML als Arbeitgeber und Ihre konstruktiven Vorschläge wie wir uns noch weiter verbessern können. Wir freuen uns sehr, dass unser Prozess der stetigen Verbesserungen im Arbeitsalltag bei KML auffällt. Das gibt uns die Bestätigung, mit den von uns gesetzten Maßnahmen auf dem richtigen Weg zu sein. Die Herausforderungen der globalisierten Welt sind für uns alle täglich spürbar, deshalb ist es umso wichtiger bei zu großer Arbeitsbelastung und Druck gezielt gegenzusteuern. Wir legen dabei Wert auf flexible Arbeitszeiten, faire Gehaltsmodelle, sowie Maßnahmen im Bereich Mitarbeitergesundheit. Besonders freut mich auch die von Ihnen so positiv erwähnten Schritte im unternehmensinternen Umweltmanagement.
Wir freuen uns besonders, mit Ihnen eine(n) motivierte(n) und zufriedene(n) Kollege/in im Team zu haben und weiterhin am gemeinsamen Erfolg zu arbeiten! Viel Freude bei Ihrer weiteren Tätigkeit bei KML. Unsere Türen für Ihr Feedback stehen offen!
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams
Interessante Produkte mit top Qualität mit ebenso interessanten Branchen.
Strukturen müssen nach raschem Wachstum noch angepasst werden.
Spannende, lockere Atmosphäre. Auch in Stresssituation bleibt im Büro und der Werkstatt zeit für Späße um die Gemüter aufzulockern. Natürlich gibt es auch sehr hitzige Diskussionen, aber ich denke, dass das zu einem spannenden Umfeld gehört.
Wie überall gibt es Kollegen, die das Unternehmen negativ sehen, aber ich habe den Eindruck, dass Viele stolz sind bei diesem Unternehmen zu arbeiten. Aber Beschwerden äußert man sicher eher als Lob.
Für jeden Typ wie er will. Generell kann man hier viel arbeiten, sofern man dies möchte aber man kann auch einfach seine Stunden laut DV absolvieren. Mitarbeiter mit mehr Verantwortung müssen diese natürlich wahrnehmen und haben naturgemäß mehr Überstanden als andere. Bei Urlauben wird stets auf einen fairen Konsum aller Mitarbeiter geachtet, sodass niemand zu kurz kommt.
Durch die flache Hierarchie sicher eingeschränkt. Man muss sich schon extrem hervorheben und auch lange dabei sein um wirklich zu aufzusteigen. Wer auf Job Titel und Signaturen extremen Wert legt ist hier falsch.
Es gibt eine Förderung in der Kantine mit einer sehr großen Auswahl an Speisen. Man verdient adäquat und seiner Leistung entsprechend absolut marktkonform. Auch sonst gibt es kleine soziale Aufmerksamkeiten.
normal
In den Abteilungen, die ich kenne herrscht größtenteils guter Zusammenhalt, aber auch zwischen den Abteilung hilft man sich stets um gemeinsam einen Weg zum Ziel zu finden.
Die in anderen Bewertungen geschriebene Kritik zu diesem Punkt ist für mich als langjähriger Mitarbeiter absolut nicht nachvollziehbar. Jeder wird respektvoll behandelt, egal ob alt oder jung.
Fachlich teilweise auf top Niveau. Bei Problemen versucht man den Mitarbeitern zu helfen und gemeinsame Lösungen zu suchen. Da die Vorgesetzten teilweise sehr viele Bereiche betreuen bleibt leider nicht immer Zeit auf alle Wünsche und Gefühle einzugehen. Vorschläge werden sofern möglich und sinnvoll auch berücksichtigt. Natürlich gibt es auch Dinge die historisch gefestigt sind und auch so bleiben werden.
Kleine und große Büros, denen man aber teilweise das schnelle Wachstum ansieht. Neu ausgebaute Bereiche sind jedoch ohne etwaige Mängel. Etwaige Wünsche bzgl. Arbeitsmittel werden versucht so gut es geht zu erfüllen.
Es wird über Neuigkeiten regelmäßig informiert, jedoch ist es nicht immer für alle greifbar.
Alle werden gleich behandelt und erhalten dieselben Chancen.
Es gibt eine Fülle an interessanten Aufgaben, jedoch braucht man auch Geduld um diese zum Ende bringen zu können, da nicht immer für alle notwendigen Klärungen ausreichend Zeit vorhanden ist.
Man hat das Gefühl mitgestalten zu dürfen. Einbindung in die Entscheidungen gegeben.
Nicht den Weitblick verlieren, weiter so.
Motivation ist gegeben durch Kollegen und Vorgesetzte. Familiäre herangehensweise.
Wird in der Branche als hochwertig bezeichnet, akzeptiert und gesehn..
Den Schwerpunkt in Richtung Life kann man immer vergrößern. ist aber durchaus fair.
Leider fehlt die zeit oft für Weiterbildung, aber was notwendig ist, wird auch ermöglicht. Fortbildung ist ein wesentlicher Punkt in den MA Gesprächen. Wird auch von meinem Chef aktiv angesprochen.
Geld kanns immer mehr sein. Aber man hat auch Freiheiten, was Flexibilität betrifft.
Aufgrund der Unternehmensgeschichte --> Wachstum noch ein wenig zentralisiert. Leider fehlen die entsrpechenden neuen Mitarbeiter.Bereitschaft zur Veränderung absolut gegeben, kenn ich anders von anderen Unternehmen. Devise untereinander jeder hilft jeden. Wege sind trotzdem sehr kurz.
Eher junges Team mit wenig Ausreißern, aber die werden absolut komplett eingebunden.
Nehmen sich Zeit für Themen und versuchen soweit als möglich Dinge umzusetzen. Alles wird nicht umgesetzt, ist aber sicher nirgends so.
Innovationsgrad in den Entscheidungen könnte noch etwas besser sein.
Sehr gut. Es wird einem alles ermöglicht, soweit sinnvoll. Kennt man anders aus anderen Unternehmen.
Interessantes Tätigkeitsgebiet und tolle Branchenverteilung.
So verdient kununu Geld.