4 Mann Unternehmen mit 0 Innovation!!! Führungskräfteverhalten unprofessionell!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und die geförderte Kantine
Trinkwasser vorhanden
Büro im Sommer klimatisiert und im Winter beheizt
Keine Abgaben für übermäßiges Atmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die beschriebenen Punkte....
Verbesserungsvorschläge
Man sollte lernen den Mitarbeitern zu vertrauen und dementsprechend auch mehr Verantwortung zu schenken. Dadurch hätten auch die Führungskräfte Zeit sich auf wesentlichere Aufgaben zu konzentrieren.
Es arbeiten alle gegeneinander und suchen nur wer den Fehler gemacht hat, anstatt das man gemeinsam an einem Seil zieht.
Arbeitsatmosphäre
Komplett unterschiedlich.
In manchen Büros herrscht durchaus ein angenehmes Klima. In anderen Büros herrscht Stille, denn wer redet der arbeitet nicht und wird schief angesehen. Hier hört man nur die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern schreien wenn etwas nicht passt. Kaffeepausen werden nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Es gibt die Kommunikation nur zwischen den heiligen 3 (Führungskräften). Der Rest der Belegschaft erfahrt eigentlich so gut wie gar nichts zu Ergebnissen von Meetings usw.. Diese sind verdonnert zum Arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großteils wirklich super.
Jeder Kollege ist freundlich und hilfsbereit und probiert auch einem neuen Mitarbeiter zu helfen.
Work-Life-Balance
Ist Abteilungsabhängig. In manchen Abteilungen muss man sich rechtfertigen warum man den Urlaub braucht und muss davor noch sämtliche Sachen erledigen damit man überhaupt den Urlaub bekommt. Einzelfälle wo dies gut funktioniert gibt es nur sehr selten. Im Normalfall müssen Urlaube X-Wochen vorher beantragt und freigegeben werden.
Sobald man im Unternehmen angekommen ist und funktioniert wird man zugemüllt mit Arbeit und es lässt sich eigentlich nicht umgehen Überstunden zu machen. Macht man keine kann man sich dann eine blöde Nachrede anhören und wird mit der Arbeit sowieso nicht fertig.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht 0 Sterne geben!!
Sind vor allem menschlich nicht in der Lage mit Mitarbeitern umzugehen. Es wird keinem Vertraut und wenn du einen Fehler machst, wirst du vor allen anderen Kollegen angeschrien. Die Fehler der Vorgesetzten werden vertuscht und nicht gehört wenn man sie anspricht. Ansprechen darf man die Führungsebene sowieso nur mit Sie und es verwundert nicht knien zu müssen wenn etwas benötigt wird. Teilweise glauben die Führungskräfte sie sind der neuen Messias und die Bibel muss neu geschrieben werden.
Mitarbeitergespräche werden oft monatelang verschoben, wahrscheinlich um ein wenig Geld zu sparen.
Wenn man dann zum Mitarbeitergespräch kommt werden einem Dinge versprochen die nie eingehalten werden.
Entscheidungen darf man als normaler Mitarbeiter nicht treffen. Sogar einfache längere E-Mails müssen erst noch abgezeichnet werden durch den Vorgesetzten!
Verbesserungsvorschläge eines Mitarbeiters werden unter den Tisch gekehrt und nicht beachtet auch wenn diese dem Unternehmen weiterhelfen würden.
Die Liste hier könnte man ewig weiterschreiben.....
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist technisch sehr umfangreich und interessant. Allerdings bringt das auch nicht viel wenn man die anderen Punkte liest.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben.
Es werden nur die Mitarbeiter beachtet die schon seit Jahren den Vorgesetzten in den Hintereingang kriechen. Man muss den Diener spielen und darf nicht widersprechen.
Ähnlich wie im alten Ägypten...
Macht man das nicht ist man schon so gut wie abgestempelt und kann eigentlich schon beginnen seine Sachen zu packen wenn man im Leben weiterkommen will.
Die Werkstatt wird von der Planung wie der letzte Mist gesehen und eigentlich kann man sich anstelle dieser auch dressierte Affen einstellen. Tatsächlich war dass der Wortlaut einer Führungskraft, glaube mehr Worte braucht man dazu nicht verlieren. Infos werden oft von der Planung verschwiegen da man keinem vertrauen will.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind chaotisch eingerichtet überall stehen Ordner und dgl herum, sucht man etwas ist man verloren.
Bei der Ausrüstung wird von vorne bis hinten gespart außer man ist einer der Führungskräfte dann bekommt man schon mal einen curved Bildschirm oder einen neuen Computer.
Sonst kann man froh sein wenn man 2 Bildschirme hat die nicht 4:3 sind. Dafür muss man aber schon lang und breit nachfragen und betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann einen Stern geben weil die Gehälter wirklich immer pünktlich kommen.
Sonst bekommt man eigentlich im Vergleich zu anderen Firmen schlecht bezahlt und es werden auch keine größere Sprünge versprochen. Dadurch und durch die Mitarbeiterunzufriedenheit sind die meisten Mitarbeiter nur ein paar Jahre dabei bis man auf das ganze System drauf kommt und anschließen kündigt.
Dies dürfte auch das System des Unternehmens sein junge billige Arbeitskräfte zu bekommen und für ein paar Jahre auszubeuten.
Image
Es spricht außerhalb der Firma jeder schlecht über das Unternehmen.
Die guten Bewertungen können eigentlich nur Fake-Bewertungen sein um des Image ein wenig aufzuwerten.
Karriere/Weiterbildung
Wie schön öfters angesprochen hat man als normaler Mitarbeiter so gut wie keine Möglichkeiten.
Falls man die Möglichkeit hat wo anders anzufangen dann sollte man diese Möglichkeit auch nutzen!
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kollege/in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Unternehmen! Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten auch die Möglichkeit nutzen, Ihre Bewertung zu kommentieren. Unsere Kunden, unser Team und ich als Geschäftsführer sehen KML als modernes und höchst innovatives Unternehmen. Hohe Investitionen in Forschung und Entwicklung, Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen, Leadership-Trainings unseres Führungsteams und zukunftsorientierte Investitionen im Bereich Umweltmanagement sind Grundlage unseres Wachstums und unseres Erfolgs.
Sicher können wir auch noch einiges besser machen – daher ermutigen und schätzen wir konstruktives und offenes Feedback unserer MitarbeiterInnen.
Die von Ihnen geäußerten Anschuldigungen gegenüber wertschätzenden und positiven Feedbacks von aktiven und ehemaligen MitarbeiterInnen der KML möchte ich aufs Schärfste zurückweisen.
Es tut uns leid, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, Sie als Arbeitgeber zu überzeugen. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Andreas Wiedrich im Namen des KML Führungsteams