Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KML Linear Motion Technology die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
meistens schlecht ,da es keine gesciherter Arbeitsplatz ist , man kann jede Zeit gekündigt werden aus ungeklärten und falschen Grunden
Null , da das Mangment glaubt und verlässt sich auf die Abteilungsleiteren , die viels falsches formulieren damit sie immer die besten ausschauen .
es geht , aber Parteien Thema und Rassismus steigen schon lange auf und die Firma bestreitet dass es sowas gibt .
Ich musste noch niemals unter solchen Bedingungen arbeiten. Der Vorgesetzte eine absolute Wundertüte. Im einen Moment sympathisch und nett im anderen Augenblick wegen absoluten Kleinigkeiten kurz vorm explodieren. Er hat es geliebt seine Mitarbeiter zurecht zu weisen und das lautstark vor versammelter Mannschaft. Wurde von einem Kollegen eingeschult der Aufgrund absolut sozialer Inkompetenz wirklich nicht auf andere Menschen losgelassen werden sollte. Sogar die Halbtagskraft hat einen Napoleon-Komplex der sich gewaschen hat. Ich war schon in einigen Firmen aber die Atmosphäre war dort wirklich unglaublich schlecht. Und das ist auch der Grund warum so viele Mitarbeiter diese Firma freiwillig verlassen. Ich wurde regelmäßig von neuen Mitarbeitern gefragt wo sie hier gelandet sind. Und von älteren Mitarbeitern wie ich das in dieser Abteilung nur nervlich aushalte. In den umliegenden Büros (Buchhaltung, HR z.b.) und auch in der Produktion und im Lager arbeiten ganz liebe Menschen die auch alle unter den erwähnten Menschen leiden und oft freiwillig das Handtuch werfen.