Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Knauf Gips die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schlechte interne Kommunikation, von ganz oben erhält man nie Infos zu wichtigen Themen
kommt drauf an in welcher Abteilung man ist
kein Gleitzeit, kein Homeoffice, unbezahlte Schulungen zu denen man aber gehen soll, Überstunden müssen bis zum Monatsletzten abgebaut werden sonst werden die gestrichen, Urlaub muss bis Ende des Jahres konsumiert werden - Unternehmen sollte mit der Zeit mitgehen, was hier garnicht der Fall ist
hat seinen eignen Kopf, kein Verständnis
je nach Abteilung abwechslungsreiche Aufgaben
sehr oberflächlich