49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Awaiting proper leadership
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible working hours, homeoffice, interesting and in-time topics
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lack of employee appreciation. no support of career development
Verbesserungsvorschläge
company events like a christmas party are a basic, minimal reward for employees. don't cut budget there.
Arbeitsatmosphäre
good people are constantly leaving
Image
good research oucomes possible if you work in your free time
Work-Life-Balance
deadline driven work
Karriere/Weiterbildung
support for career development and training is promised but has not been implemented for years
Kollegenzusammenhalt
depending on the team
Umgang mit älteren Kollegen
there are hardly any older colleagues
Vorgesetztenverhalten
depending on the team
Arbeitsbedingungen
there is a fruit basket
Gehalt/Benefits
research achievements are not highly rewarded. better aim for a project managment certification than a phd
Gleichberechtigung
females mostly in center administration
Interessante Aufgaben
Many interesting projects but generally not enough time to work on
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Interessante Arbeit in wertschätzender Umgebung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzender und respektvoller umgang
Work-Life-Balance
sehr flexibel in den arbeitszeiten. leider oft deadline getrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
firmenrad und öffi zuschuss. fahrrad service 2x jährlich. überwiegendes homeoffice möglich für mitarbeiter die pendeln
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzte sind menschlich sehr bemüht
Arbeitsbedingungen
schöner standort. große büros. leider gibt es wenig gute essensmöglichkeiten in der nähe. obst und kaffee sowie yoga einheiten gratis
Gehalt/Benefits
entspricht meist dem kollektiv
Gleichberechtigung
führungspositionen sind hauptsächlich von männern besetzt
Interessante Aufgaben
super spannende forschungsthemen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Slander by self-proclaimed research experts who just want to put their name on any research results.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible working hours at the office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
You need all extra hours you can make for no compensation.
Arbeitsatmosphäre
A small group of shares a friendly and engaging work atmosphere. Everyone else is stuck with one or another senior who has little understanding of the scientific process, writes self-citing articles, and doesn't have a good grasp of basic methodology (experiments, statistics) These people deride all approaches, force overtime on useless paperwork, and feel the need to make progress impossible. I have seen many excellent researchers who left disappointed because of this. These people are backed by a management with a similar mindset.
Image
From a managerial perspective, it is an endless challenge. As said above, I have seen many excellent researchers leave disappointed. Those who are trying hard to make a good impact in the international scientific community rarely receive recognition. Because, the people in management do not really understand the amount of effort that quality requires.
Work-Life-Balance
A lot personal effort is required outside working hours. Particularly for repetitive tasks that don't contribute to the end result.
Karriere/Weiterbildung
Only if you are willing to endure a great deal of slander.
Gehalt/Benefits
Salary structure is unclear. Every team has a different structure for people with same responsibilities. It makes it really difficult to know if remuneration is fair. It makes even more difficult to manage a team fairly.
Kollegenzusammenhalt
I have already responded. It is very dependent on the group. In the general case, there is a level of falsehood, and colleagues that would flip their opinion immediately if they feel they not on the favor of a senior.
Umgang mit älteren Kollegen
I cannot comment. It does not seem to be good. There are many extra activities that people with family have trouble keeping up with. It is clearly a place for young and naive, but hardworking good researchers.
Vorgesetztenverhalten
A lot of people will rather leave than offer feedback. Surveys are manipulated to show that things are going great.
Arbeitsbedingungen
It depends on the project. Some resources are coveted and difficult to get, like having access to a GPU for machine learning. Normal office areas and infrastructure are otherwise ok.
Kommunikation
Goals are not clearly communicated. It requires multiple iterations to understand what is desired.
Gleichberechtigung
Everyone is treated equally bad.
Interessante Aufgaben
Project content is interesting sometimes. It quickly becomes tedious once it is reduced to a chain of bureaucratic tasks. It is difficult to push really interesting ambitious concepts. They will be questioned and reduced to those that the project lead feels confident in taking.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flexibility, good working atmosphere, interesting projects, freedom
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibility, freedom
Verbesserungsvorschläge
KC does a lot of things good, but there are for surecalso improvements, e.g. communication within the Areas
Arbeitsatmosphäre
Very good, open minded, friendly, honest and direct communication;
Image
Interesting topics, young culture, flexibility
Work-Life-Balance
Very good, I havent seen a Company with such flexible working times, it seems that everybody can work whenever they want, and that leads to a very positiv spirit and motivation, a lot of people also work half time
Karriere/Weiterbildung
For sure, there can always be more but compared to my former employers Know-Center offers a lot and supports Trainings (e.g. Online Trainings, Teamlead Trainings, Screenings)
Gehalt/Benefits
Salary could always be better, indepenendly where you are
But overall good salary and compareable with competitors
Support for Trainings (!), free coffee and fruits
Kollegenzusammenhalt
Very good in the teams, could be better within the Areas but is ok
Umgang mit älteren Kollegen
Most of the colleagues are between 25-40, so hard to vote but everybody is treated equal overall, indepenendly where they come from (a lot of people are non Austrian citizens) or how old they are
Vorgesetztenverhalten
Dependend on the teams there are differences (as in euch company) but overall direct communication, a lot of freedom, you are allowed to make failure and to improve
Arbeitsbedingungen
Most people are in the 5th and 6th floor with great view, Inffeldgasse, TU campus, good connections to city centre, cantine, IT infrastructur is ok; we are growing so running out of space at the moment but will move to a new building at the campus
Kommunikation
Communication between different Areas could be improved and Top down as well, but communication within the teams works well and is respectful and direct, sometimes maybe too direct and honest
Gleichberechtigung
Men go on paternity leave and work half-time, Managing Director is a woman - do I have to say more?
Interessante Aufgaben
Definitly! Exciting projects, possibility to learn a lot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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sadly wasting potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Small team and some friends mostly
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No idea where we are going, what we should do, how we can grow personally and as a company and if there is a future
Verbesserungsvorschläge
accept change, inspire a vision, encourage participation, accept ideas, use the potential and get rid of old patterns and blockades,
Arbeitsatmosphäre
Team > Company
Image
Hardly known, those who know are wondering too
Work-Life-Balance
Most parts of the company have bad time management, so some work a lot and suffer for mistakes of others or their own mismanagement, but mostly its relaxed
Karriere/Weiterbildung
Try to be family or friends of the management, otherwise you can work more and take over responsibility for no thanks or benefits - so why bother?
Gehalt/Benefits
mostly stressfree work for average pay, no bonus, no raise for better performance or extra tasks
Umwelt-/Sozialbewusstsein
not existing
Kollegenzusammenhalt
Within each small team only
Umgang mit älteren Kollegen
It is a boomer company so older people benefit and everything stays the same
Vorgesetztenverhalten
Some try, most fail and upper management is hardly managing
Arbeitsbedingungen
Not great, not terrible
Kommunikation
Trying so hard, yet its not existing
Gleichberechtigung
try to be family or friends of the management for special treatment. Some do as they please and get what they want, while most follow the rules and get nothing
Interessante Aufgaben
Yes, but no chance to really change or lead something, after some time you reach a visible or invisible wall and either quit or stop being motivated
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gute Work Life Balance, spannende Aufgaben, weniger Gehalt als Profit-Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Vertrauensvorschuss, interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin großteils zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu wenig getan, um Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Dadurch geht viel Expertise regelmäßig verloren und muss wieder neu aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von Vorgesetzen ab. Einige sind echt super, aber es gibt auch schwarze Schafe.
Image
Das Image ist sicher schlechter als die Realität. Wer unzufrieden ist, schreit eben am lautesten...
Work-Life-Balance
Ich denke, das ist das größte Plus am Know-Center. Man bekommt einen großen Vertrauensvorschuss, z.B., man kann selber Eintragen, von wann bis wann man gearbeitet hat - auch im Home Office. Ich habe noch nie davon gehört, dass ein Urlaubs- oder Zeitausgleichsantrag abgelehnt wurde, und es wird generell viel Rückssicht auf die privaten Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Anders als oft behauptet gibt es tatsächlich Aufstiegsmöglichkeiten. Es schafft aber nicht jeder.
Gehalt/Benefits
Not-for-profit Unternehmen, das Gehalt ist also niedriger als in der profit-orientierten Industrie. Die Einstiegsgehälter sind niedrig, aber wenn man sich profiliert bekommt man deutlich mehr als am Anfang. Außerdem gibt es Bonuszahlungen für alle, wenn die wirtschaftliche Lage stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist weder Positives noch Negatives bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Auch das schwankt sehr stark zwischen den Abteilungen. Manche arbeiten als vernetztes Team, während in anderen jeder alleine arbeitet und wenig Kontakt mit anderen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie etwas Negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie in den meisten Unternehmen gibt es kompente und weniger kompetente Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Es ist recht ruhig im Büro. Ich finde das super, aber manchen könnte es zu ruhig sein. Die Ausrüstung, z.B. PC, Bildschirme, Sessel, ist jedenfalls gut. Verbesserungbedarf gibt es bei den Rechenclustern, die sind für manche Aufgaben nicht leistungsfähig genug.
Kommunikation
Hier besteht wirklich Verbesserungsbedarf. Weiter oben ist man recht gut informiert, aber vor allem für Neueinsteiger ist es schwierig. Das Intranet ist noch zu unvollständig, und neue Mitarbeiter werden nicht gut genug darüber informiert, wo sie die relevanten Informationen bekommen bzw. wen sie fragen können.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass bei manchen Themen Frauen bevorzugt werden. Das ist vielleicht gesellschaftlich erwünscht, aber Gleichberechtigung ist das nicht (sondern Gleichstellung).
Interessante Aufgaben
Es bekommen sogar Einsteiger die Chance, mit großen internationalen Firmen zusammenzuarbeiten. Es gibt wirklich sehr diverse Aufgaben in relevanten Bereichen wie Produktionsoptimierung, Klimaschutz, Weltraumforschung...
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Maybe a good choice for an academic career
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
most people work alone on projects. some exceptions. keep that in mind
Image
I think some people are really trying to make it good, but some are the opposite.
Work-Life-Balance
depending on the position and the manager/supervisor.
Karriere/Weiterbildung
i think it can be good if you are doing a PhD. If you can finish it in time.
Gehalt/Benefits
less compared to industrial companies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I think it's okay.
Kollegenzusammenhalt
young and diverse teams
Umgang mit älteren Kollegen
i think so. i had no problems with it.
Vorgesetztenverhalten
don't expect too much
Arbeitsbedingungen
nothing special here. Sometimes they give you an old laptop. But it's generally good.
Kommunikation
there is not enough transparency on the part of management
Gleichberechtigung
i think so. i had no problems with it.
Interessante Aufgaben
interesting projects especially in research projects. the rest is less interesting
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I highly recommend Know-Center for internship to all students who are interested in data science and machine learning.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemical Engineer im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz absolviert.
Die Ausbilder
Approachable and eager to help.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unfassbar tolles Unternehmen mit einzigartigen Mitarbeitern & spannenden Projekten, sowie viel Teamwork & Zusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bemüht und verständnisvoll!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stress und keine klare Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unklare Aufgaben und Ziele, Stress
Image
Derzeit noch gutes öffentliches Bild
Work-Life-Balance
Deadlines werden komplett der Work-Life Balance untergeordnet. Wenn Projekte falsch geplant/verkauft werden, müssen die Mitarbeiter es ausbaden
Karriere/Weiterbildung
keine klaren Weiterbildungsangebote, wenn man sich selber kümmert wird aber macnchmal etwas bezahlt, wenn nicht zu teuer
Gehalt/Benefits
Gehalt niedriger als anderswo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig Egal
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind das einzig gute am Job, die meisten echt nett
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt, Vorteile haben nur persönliche Freunde des Managements, unabhängig von Alter
Vorgesetztenverhalten
Man wird von Vorgesetzten über Strategische Ziele im dunkeln gelassen. Wichtige Entscheidungen, z.B. über Homeoffice in der Coronazeit werden in wenigen Sätzen am Freitag Nachmittag per E-Mail ausgesendet
Arbeitsbedingungen
zu wenig Klarheit, zu viel Stress
Kommunikation
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung im Stich gelassen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt, Vorteile haben nur persönliche Freunde des Managements, unabhängig von Geschlecht
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte mit vielen verschiedenen Kunden aber zu weing Zeit um diese gut umzusetzen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Know Center Research durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden Know Center Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Know Center Research als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.