Hierarchisch, Kommunikation und Interesse wie es dem Personal geht nicht vorhanden, unsozial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz könnte echt toll sein, aber an der derzeitigen "Führung" kann ich nichts gutes oder gar soziales finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine *Zeit* für Personalpolitik, Gesundheit der Arbeitnehmer egal, Ungleichbehandlung, Mitarbeiter ohne Titel werden nicht ernst genommen, gesehen und gehört. Menschen 2. Klasse, typischer "old white man" ist eine Zumutung als oberster *Chef".
Es gibt keine Mitarbeitergespräche, schon garnicht regelmäßig, keine Personalführungspersönlichkeiten, kein Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeiter, völliger Kontrollwahn. Mitarbeitergespräche: sowas muss man vehement einfordern und nachlaufen, und dann ist doch keine Zeit und eh umsonst, weil man nicht ernst genommen wird, aber man erwartet ernsthaft, diese Führungskräfte zu respektieren!
Die Fluktation (durchschnittlich kündigen seit einem halben Jahr mind. 2 MA im Mon.!) ist unfassbar, interessiert niemand welches Klima im gesamten Betrieb herrscht, die Obersten sind eh abgesichert, hinter ihnen die Sintflut, aber offenbar kein Verantwortungsbewusstsein als Führungskraft Mitarbeitern gegenüber. Eine Schande, ein Unternehmen das Personen ausbildet damit solch widerrechtliches und unsoziales Verhalten keinen Menschen im Arbeitsleben widerfährt, der sich das Wort sozial als Aufhänger wählt, die eigenen Mitarbeiter derart ignorant und unsozial kaputt macht und ausnutzt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!!! Ernst nehmen und Einbindung der Mitarbeiter, permanentes Rechtfertigen wegen Arztbesuchen die einem zustehen, und unter Druck setzen, Angst machen - an der Zeit das herablassende, unfreundliche Verhalten der unfähigen Personalführung endlich zu realisieren.
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Image
Diese Organisation war mal ein angesehenes Unternehmen, das mühevoll jahrzehntelang von klugen Köpfen von großer Sozialkompetenz aufgebaut wurde.
Work-Life-Balance
Ständiger Druck Urlaub und Überstunden abzubauen, aber es gibt kein Personal /Vertretung, somit bleibt alles liegen - Erholungswert ist NULL und man fängt sofort wieder an Überstunden zu machen, um die Arbeit (völlig umständlich wie da gewurschtelt wird keine Digitalisierung, Homeoffice) halbwegs zu schaffen. Demotivation!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Digitalisierung, Mails und Unterlagen etc. alles wird gedruckt und 3 fach durchs Haus getragen.
Karriere/Weiterbildung
niente - fest im Fahrwasser, Weiterentwicklung (Homeoffice, Digitalisierung, Kurse und Bildung) nur für bestimmte. Das schürt natürlich nichts anderes als untereinander in der Belegschaft auch böses Blut - Ungleichbehandlung, aber keiner sieht hin.
Kollegenzusammenhalt
Einige Intriganten gibt es wohl in jedem Betrieb die auf ihren eig. Vorteil schauen, aber es gibt auch das Gegenteil, nämlich wirkliche Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es den Vorgesetzten passt ist alles an Abweichungen möglich, wird das Unternehmen plötzlich flexibel, und wenn nicht dann werden Anforderungen gestellt, die sich nicht mit dem Arbeitsrecht decken.
Arbeitsbedingungen
An allen Ecken Überforderung, die wirklichen Probleme werden von links nach rechts geschoben, und wieder retour, aber nicht angesehen, gehört, verändert oder gar gelöst.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits, alles eingespart an den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
wie beim Pkt. interessante Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Nicht alle erhalten die Möglichkeit zur Weiterbildung, nur bestimmten vorbehalten.