14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine bösen Absichten. Eine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und keine Unterschätzung
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, stressig
Image
Verschlimmert
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Ohne Motivation
Gehalt/Benefits
Es könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Ziemlich gut
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Etwa
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
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empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Denkmalgeschützes Gebäude, Großer privater Garten, sehr ruhig und wunderschön
Image
ganz gut, eventuell zu wenig bekannt
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit kann man sich seinen Tag je na seinen Bedürfnissen gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
man darf sich eventuelle Seminare selbst aussuchen, man wird zu nichts gezwungen
Gehalt/Benefits
um Mitgliedern sehr günstige Rechtsvertretungen anbieten zu können, sind utopische Gehälter nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotential gibts überall
Kollegenzusammenhalt
ein Traum. jeder ist hilfsbereit, gemeinsames Mittagessen,...
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
man wird wertgeschätzt, unterstützt, informiert, aufgebaut, etc
Arbeitsbedingungen
nichts zu bemängeln
Kommunikation
funktioniert gut
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, Mitarbeiter mit besonderen Bedürfnissen, jedes Alter, Geschlecht, etc ist willkommen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
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Leider negative Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein raues Klima, das ich prinzipiell als feindselig gegenüber den eigenen Mitarbeiterinnen bezeichnen würde. Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Streng hierarchischer Aufbau von alten Chefitäten, die in einer modernen Arbeitswelt wie Reptilien wirken und auf ihren Herrschaftsanspruch bestehen. Mitarbeiterinnen wurden angeschrien und wie Untertanen behandelt, auf Überstunden (da sich die Aktenzahl nicht in der vorgegebenen Arbeitszeit ausgeht) wird mit Zurechtweisungen reagiert und ständig auf Rechtfertigungen bestanden. Als würde man gerne so lange bleiben?! Hingegen wird sanft darauf hingewiesen, dass man sich ausstempeln gehen soll um danach munter noch ein paar Stunden weiter zu arbeiten. Leider handhaben das viele ältere Kolleginnen so und erzeugen somit Gruppendruck. In Gesprächen auf diese unlautere Praxis hinzuweisen ist vergebens.
Image
Ich fürchte, die goldenen Zeiten sind längst passé
Work-Life-Balance
Man erfährt teilweise erst Freitag spätnachmittags (u.a. nicht dienlich, wenn man bereits das Haus verlassen hat oder im Urlaub ist), wie der Tagdienst am Montag darauf ausgestaltet wird. Freundlich darauf hingewiesen, werden lediglich die Augen überdreht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen: täglich grüßt das Murmeltier. Weiterbildung: keine!!!
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich schon sehr selbst geißeln, um hier eine Chance haben, "dazuzugehören". Ob man das überhaupt will, ist eine andere Frage. Die massive Fluktuation (mindestens 15 Mitarbeiterinnen in weniger als 2 Jahren) spricht für sich. Viele Mitarbeiterinnen verlassen das Unternehmen gekränkt, oder mit bösem Blut. Reagiert wird dahingehend, dass es "genug Frischfleisch gäbe und man sicherlich auf niemanden angwiesen ist". Das gemeinsame Mittagessen ist nahezu Pflicht, wer nicht teilnimmt, wird sofort misstrauisch beäugt. Mittagessen wird tagtäglich seit Jahren von demselben Lokal geholt. und das mitten im 8. Bezirk! Genauso so einfältig, unkreativ und monoton ist die Arbeitskultur. Ja nichts verändern - das könnte gar zu Verbesserungen führen ;)
Zudem wird beim Mittagessen nahezu ausschließlich über die Arbeit geredet. Es wird "ausgeteilt" und wenn die Küchentüre geschlossen wird, wird ausgiebig über die Neulinge hergezogen. Man muss sich bei Tisch für vieles rechtfertigen, auch sein Essen. Viele der älteren Kolleginnen mögen durchaus von Überforderung gezeichnet sein, ändern wollen sie aber daran scheinbar nichts. Eine Kollegin ist verbal übergriffig, dies wird leider toleriert
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität wird nicht belohnt. Konstruktives Feedback wird als Affront wahrgenommen. Die besten Leute sind gegangen. Sie haben Besseres zu tun. Unterwürfigkeit und Meinungslosigkeit wird erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so ein Verhalten erlebt. Geringe Wertschätzung, wirsche Kommentare, labil, launisch und Micromanagement. Macht leider sehr sehr betroffen.
Arbeitsbedingungen
Kein WLan, Dienstgeräte sind veraltet und funktionieren großteils nicht. Das Gebäude hat eine negative Atmosphäre, man fühlt sich nicht wohl.
Kommunikation
Wöchentlich wurden neue Arbeitsanweisungen erteilt und dies möglichst kompliziert. Klarheit, Transparenz, Austausch nicht vorhanden. Dringend erforderliche regelmäßige Meetings werden kurzfristig abgesagt. Dort geht es dann meistens um Lappalien, aber nicht um die wesentlichen Missstände. Supervision wird angeboten, aber zu selten und fruchtlos. Die Probleme sind offensichtlich, aber werden negiert. Die Abteilungsleitung micromanaged jedes Detail, was bei dem Tsunami an Akten, der unterdurchschnittlichen Bezahlung, keinen Benefits und den vielen Stunden das Tüpfelchen auf dem I ist.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, keinerlei Verhandlungsbasis, es gibt wirklich keine Benefits. Nicht einmal eine Weihnachtsfeier
Interessante Aufgaben
Per se sind die Aufgaben wichtig und richtig. Allerdings ist der Verwaltungsapparat umständlich und altmodisch. Dienstanweisungen erfolgen übers Privathandy, es gibt mehrere Whatsappgruppen, keinerlei Microsoft Office Kenntnisse der Kolleginenn und die Digitalisierung steckt in den Kinderschuhen. "Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist". Auf aktuelle Entwicklungen im Sozialrecht wird kaum eingegangen, man ist mit der Bewältigung des Alltagsgeschenens so beschfäftigt, dass es lediglich eine Frage der Zeit ist, bis der Verband von effizienteren und kompetenteren Vereinen abgelöst wird.
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Hierarchisch, Kommunikation und Interesse wie es dem Personal geht nicht vorhanden, unsozial!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz könnte echt toll sein, aber an der derzeitigen "Führung" kann ich nichts gutes oder gar soziales finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine *Zeit* für Personalpolitik, Gesundheit der Arbeitnehmer egal, Ungleichbehandlung, Mitarbeiter ohne Titel werden nicht ernst genommen, gesehen und gehört. Menschen 2. Klasse, typischer "old white man" ist eine Zumutung als oberster *Chef".
Es gibt keine Mitarbeitergespräche, schon garnicht regelmäßig, keine Personalführungspersönlichkeiten, kein Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeiter, völliger Kontrollwahn. Mitarbeitergespräche: sowas muss man vehement einfordern und nachlaufen, und dann ist doch keine Zeit und eh umsonst, weil man nicht ernst genommen wird, aber man erwartet ernsthaft, diese Führungskräfte zu respektieren!
Die Fluktation (durchschnittlich kündigen seit einem halben Jahr mind. 2 MA im Mon.!) ist unfassbar, interessiert niemand welches Klima im gesamten Betrieb herrscht, die Obersten sind eh abgesichert, hinter ihnen die Sintflut, aber offenbar kein Verantwortungsbewusstsein als Führungskraft Mitarbeitern gegenüber. Eine Schande, ein Unternehmen das Personen ausbildet damit solch widerrechtliches und unsoziales Verhalten keinen Menschen im Arbeitsleben widerfährt, der sich das Wort sozial als Aufhänger wählt, die eigenen Mitarbeiter derart ignorant und unsozial kaputt macht und ausnutzt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!!! Ernst nehmen und Einbindung der Mitarbeiter, permanentes Rechtfertigen wegen Arztbesuchen die einem zustehen, und unter Druck setzen, Angst machen - an der Zeit das herablassende, unfreundliche Verhalten der unfähigen Personalführung endlich zu realisieren.
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Image
Diese Organisation war mal ein angesehenes Unternehmen, das mühevoll jahrzehntelang von klugen Köpfen von großer Sozialkompetenz aufgebaut wurde.
Work-Life-Balance
Ständiger Druck Urlaub und Überstunden abzubauen, aber es gibt kein Personal /Vertretung, somit bleibt alles liegen - Erholungswert ist NULL und man fängt sofort wieder an Überstunden zu machen, um die Arbeit (völlig umständlich wie da gewurschtelt wird keine Digitalisierung, Homeoffice) halbwegs zu schaffen. Demotivation!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Digitalisierung, Mails und Unterlagen etc. alles wird gedruckt und 3 fach durchs Haus getragen.
Karriere/Weiterbildung
niente - fest im Fahrwasser, Weiterentwicklung (Homeoffice, Digitalisierung, Kurse und Bildung) nur für bestimmte. Das schürt natürlich nichts anderes als untereinander in der Belegschaft auch böses Blut - Ungleichbehandlung, aber keiner sieht hin.
Kollegenzusammenhalt
Einige Intriganten gibt es wohl in jedem Betrieb die auf ihren eig. Vorteil schauen, aber es gibt auch das Gegenteil, nämlich wirkliche Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es den Vorgesetzten passt ist alles an Abweichungen möglich, wird das Unternehmen plötzlich flexibel, und wenn nicht dann werden Anforderungen gestellt, die sich nicht mit dem Arbeitsrecht decken.
Arbeitsbedingungen
An allen Ecken Überforderung, die wirklichen Probleme werden von links nach rechts geschoben, und wieder retour, aber nicht angesehen, gehört, verändert oder gar gelöst.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits, alles eingespart an den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
wie beim Pkt. interessante Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Nicht alle erhalten die Möglichkeit zur Weiterbildung, nur bestimmten vorbehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider nicht empfehlenswert :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Bereitschaft irgendetwas zu ändern. Es wird lieber jahrelang weitergewurstelt, als zu verändern.
Es herrscht daher grosse Fluktuation, die sich auf Arbeitsbelastung und Arbeitsklima niederschlägt.
MA werden gekündigt, da man ihnen die Schuld am Versagen gibt, anstatt mit vorhandenen Fehlern zu leben.
Es ist ein durch und durch mangelhafter Betrieb, es wird aber eine 100% perfekte Leistung der neuen MA verlangt.
Arbeitsrecht wird nicht eingehalten (§8 AngG).
Es werden keine qualifizierten Dienstzeugnisse ausgestellt.
Kein wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten. Keine sachliche sondern höchst emotionale Kommunikation. Äußerst unangenehmes bis belastendes Arbeitsklima.
Viele MA haben gekündigt da die Arbeitsbelastung sehr hoch ist.
Es wird einem dafür weder ein gutes Gehalt noch Aus- oder fachliche Weiterbildung geboten.
Echtes home office, sodass man tatsächlich einen ganzen Tag zuhause wäre, gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
-Änderung zu einem modernen Unternehmen, beinhaltet:
1. rasche Aktenabwicklung (anstatt Vorlage von neuen Schriftstücken nach 2 Tagen)-Bevollmächtigung der Referenten (damit sie sofort Akten unterschreiben können und dieser nicht bei Abt.leiterin bis zu 10 Tage liegt)
2. Fehlerkultur bzw. überhaupt Gesprächskultur
3. Wertschätzendes Vorgesetztenverhalten
4. Vorausschauende Planung durch Vorgesetzte-Einteilungen nicht am letzten Drücker, keine Kündigung von MA solange nicht genügend einsetzbare MA vorhanden
5. Keine Nutzung von Privathandys
6. Besseres Arbeitsklima
7. Aus- und Weiterbildung
8. Qualifzierte Dienstzeugnisse
9. Marktkonformes Gehalt
10. Einbindung neuer MA mit Stammbelegschaft, keine Bevorzugungen der "Alten"
11. Moderne, neuere Arbeitsmittel (statt Bürosessel ca. 20 Jahre alt, veralteteTelefonanlage)
Arbeitsatmosphäre
Schikanös
Work-Life-Balance
Permanente Überbelastung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem allgemein üblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlende Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Eine handvoll Stammmitarbeiter, die nie den Mund aufmachen
Vorgesetztenverhalten
Kein wertschätzendes Verhalten. Bevollmächtigungszulage in den letzten 3 Jahren nur einmal ausgezahlt, nur ein neuer Mitarbeiter (von ungefähr 10) hat entsprochen. Man fragt sich wie Stammmitarbeiter diese Zulage bekommen haben, anscheinend galten da noch nicht solche Kriterien.
MA werden gekündigt, permanente Unterbesetzung des Teams durch klare Fehlentscheidungen.
Mangelnde Fehlerkultur.
Es werden keine qualifizierten Dienstzeugnisse ausgestellt.
§8 AngG wird nicht eingehalten. Für jeden Arzttermin muss man sich Zeitausgleich nehmen! Klarer Gesetzesverstoß.
Unternehmenskultur wie vor 100 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Vollkommen veraltete Telefonanlage (funktioniert manchmal nicht!)
Private Diensthandys müssen für Diensttelefonate und dienstliche whatsapp Gruppen herhalten!
Neue Mitarbeiter werden von bestimmten whatsapp Gruppen ausgeschlossen.
Kommunikation
Schlechte Einschulung. Daraufhin ständiges Mekkern über schlechte Leistung und das wird dann als Einschulung verkauft!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein angenehmer Arbeitgeber, wo man sich wohl fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Druck und die freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine, außer hin und wieder tratsch
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt keiner ein, ich habe keinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber NICHT zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern!
Arbeitsbedingungen
Eine Zumutung
Kommunikation
Untragbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Grüßens Unternehmen mit sozialen Anspruch in Österreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit ist super und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist nicht fordernd
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein, was ich nennen könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz an dem man sich wohl fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten eine Gleitzeit an, was sehr angenehm ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist nicht sehr anspruchsvoll
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, die mir einfallen würden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Probleme im Team kann man sich immer beim Arbeitgeber melden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine daher kann ich auch nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
So wie der Arbeitgeber es macht ist es perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KOBV – Der Behindertenverband durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden KOBV – Der Behindertenverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KOBV – Der Behindertenverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.