4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Problem bei Kölle Zoo sind die oberen Etagen. Man bemüht sich alles zu schaffen es kommt aber nie ein Lob immer nur Kritik.
Nach außen hin gibt sich Kölle zoo als sehr sozial und familiar allerdings entspricht das nicht der wahrheit mirarbeiter werden oft wie müll behandelt und nicht wertgeschäzt.
Ist man Krank muss man sich fast schon schuldig fühlen.
möglichkeiten sind da jedoch bekommen sie nur wenige auserwählte.
Der einzige Müll der getrennt wird ist papier der rest kommt alles gemeinsam in einen container. Nachahltigkeit ist irrelevant.
Das Team untereinander ist okay.
Die die da sind werden gleich behandelt es wird aber nicht wertgeschäzt ob man jezt 5 Jahre dabei ist oder länger.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist furchtbar sie scheren sich nicht um den normalen Mitarbeiter wenn man kritikpunkte anspricht wird man vertröstet/nicht ernst genommen.Versprechen werden nicht eingehalten. Probleme werden nicht gelöst. Hauptsache sparen und Gewinn maximieren alles andere ist egal.
Technik ist katastrophal oft funktioniert licht im Pausenraum nicht/Klima gerät. Es gibt schwarzen schimmel in feuchteren ecken der nachweislich gesundheitschädigend ist.auch das ist Kölle zoo egal.
schwierig man muss oft 5 mal nachfragen um überhaupt etwas zu erfahren.
Oberflächlich ja. Intern werden Frauen aber seltener in höhere Positionen gesezt da Inhaber /chef abteilung selbst nicht auf das sezten.
Ist okay meist eben eintönig und repetiv
Das Familiäre Klima war das schönste dort.
Lohn wurde meistens ein paar Tage vor dem 1. ausbezahlt.
Leistung wurde erkannt und dementsprechend gelobt und belohnt.
Verschiedene Probleme wollten sie überhören zumindest kam es so rüber.
Es gehört mehr Personal auch wenn es mehr Kosten verursacht.
Obere Etagen sollten mal mehr mit dem Hammer auf den Tisch schlagen und Klartext reden. Oft wurden Probleme nicht erkannt oder wollten nicht wahrgenommen werden nach meinem Gefühl.
In der Logistik wunderbar doch auf den Verkaufsflächen ist sehr viel Stress da von oberen Etagen viel verlangt wird.
Kunden mögen diesen Konzern doch Mitarbeiter waren oft anderst eingestellt. Etwas traurig doch zumindest ließen sie es den Kunden nicht anmerken.
Da schaute diese Firma sehr darauf. Wenn mal was Privat vorgefallen ist, hatte man im Normalfall auch frei bekommen. Arbeitszeiten sind auch im angemessen Rahmen so das man noch genügend Freizeit hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es genug man musste nur motiviert sein. Türen zu verschieden Positionen standen einem fast immer offen und hatte auch die Möglichkeit diese anzustreben.
Gehalt ist immer ausreichend und pünktlich gekommen. Gab auch ein Bonussystem wo man sich seinen Gehalt aufstocken konnte, wenn natürlich jeder zusammenhielt und versuchte diese Ziele zu erreichen.
Wie in jedem anderen großen Geschäften wurde versucht darauf zu achten doch es ging nicht immer. Große Umwelt-Sünden wurden aber nie begangen.
Der Zusammenhalt war bei den Mitarbeitern sehr groß, wollten aber keinen mit den oberen Etagen haben. Hatten leider ein schlechtes Bild von verschiedenen Chefitäten.
Es wird eher nach jungem Personal gesucht doch wenn jemand genug Qualifikationen und/oder Motivation mitbringt werden sicherlich auch ältere Personal eingestellt. Untereinander wurde auch teils auf älteres Personal geachtet.
Ich würde mal behaupten das ich mich mit den Vorgesetzten gut verstanden hatte. Gab auch Mitarbeiter die sie wortwörtlich hassten. Fand ich in meiner Zeit bisschen Schade.
Mein Arbeitsplatz hatte alles was ich benötigte und auch alles was gebraucht wurde ist besorgt worden. Würde auch behaupten das es in den anderen Abteilungen so abgelaufen ist.
Findet sehr viel zwischen Abteilungsleitungen und Chefitäten statt. Untereinander kommt's immer auf die Mitarbeiter darauf an aber es ist "ok".
Verkäufer/innen wollen recht wenig Kontakt zu den Vorgesetzten.
Dadurch das es eher ein Unternehmen ist mit einer höheren Frauenquote kann man das schlechter Beurteilen. Konnte sonst aber nie wirklich behaupten das Männer nicht die gleichen Aufstiegschancen wie Frauen hatten.
Man sah und lernte jeden Tag was neues. Durch die verschieden Abteilungen kam man immer wieder, so das der Alltag nie zu monoton wurde. Also Abwechslung war hier wirklich gegeben.