Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kölle Zoo Innsbruck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schwierig man muss oft 5 mal nachfragen um überhaupt etwas zu erfahren.
Das Team untereinander ist okay.
Ist man Krank muss man sich fast schon schuldig fühlen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist furchtbar sie scheren sich nicht um den normalen Mitarbeiter wenn man kritikpunkte anspricht wird man vertröstet/nicht ernst genommen.Versprechen werden nicht eingehalten. Probleme werden nicht gelöst. Hauptsache sparen und Gewinn maximieren alles andere ist egal.
Ist okay meist eben eintönig und repetiv
Das Problem bei Kölle Zoo sind die oberen Etagen. Man bemüht sich alles zu schaffen es kommt aber nie ein Lob immer nur Kritik.