Vision geplatzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenbereiche und die ursprüngliche Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung und der fehlende Respekt seitens der Führungsebene dem Team gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen auf das Team und die Mitarbeiter zu hören! Nicht immer nur das Geld zu sehen sondern sich wieder vor Augen führen was die ursprüngliche Vision war. Auf Wünsche, Ängste und Bedenken eingehen und diesen nicht trotzen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Tag schwankend.
Image
Teils teils. Einerseits reden die Mitarbeiter verschiedener Bereiche offen und ehrlich, andererseits wird versucht ein Scheinbild zu wahren.
Work-Life-Balance
Dem Team an sich ist eine gesunde Work Life Balance wichtig und es wird versucht jedem Wunsch in der Dienstplanung etc. Nachzugehen. Seitens der Führungsebene ist dieser Aspekt nebensächlich. Gib so viel du kannst, es wird nicht genug sein.
Karriere/Weiterbildung
Ja. Jeden Dienstag werden Betriebsinterne Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Weitaus weniger Verdienst als Branchenüblich. Keine finanzielle Anrechnung bereits erworbener Qualifikationen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne das Team hätte das Unternehmen nicht den guten Ruf den es bis jetzt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Mitarbeiter ja!
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht zu. Sympathien werden sehr großgeschrieben. Aussagen wie „jeder ist ersetzbar“ etc.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist neu und sehr schön, jedoch nicht zu 100% durchdacht.
Kommunikation
Ja regelmäßige Sitzungen finden statt, Kommunikation funktioniert nichtsdestotrotz schwierig