Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kokon Reha Bad Erlach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit einem Führungswechsel ist die Stimmung sehr schlecht
Die Unzufriedenheit unter meinen Kolleginnen und Kollegen sowie bei mir selbst, stieg die letzten Wochen stark an. Die derzeitige Leitung versucht mit Hirachie und Drohungen das Personal zu führen. Als Mitarbeiter wird man nicht mehr ernst genommen. Sie hält die Mitarbeiter klein und lässt ihnen immer weniger Entscheidungsfreiheit.
Gute Arbeit wird von der aktuellen Leitung als selbstverständlich angesehen, bzw. nicht einmal wahrgenommen. Selbst nach langjähriger Berufspraxis wird man wie ein unwissendes Schulkind behandelt. Man wird ständig kontrolliert und alles wird beobachtet. Es gibt kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, ausser bei ein paar Auserwählten.
Vom 1. Tag an habe ich mich wohl und angekommen gefühlt