Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMan wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl, etwas beizutragen.
Sehr gute Unternehmenskultur.
Gelebte werte
Professionelle Haltung, wertschätzender Umgang!
- Kollegialer Zusammenhalt
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Familiäres Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten (gute Work-Life-Balance)
- ….
Parkpätze, schönes Gebäude
Die Grundidee der Gleichwertigkeit war grundsätzlich gut. Aber es braucht auch Mut es umzusetzen. Der Mut fehlt der Geschäftsführung.
Das Chaos, keine optimale Führung mehr, kein Vorankommen. Es ist ein einziges Überlebenstraining. Alles was aufgebaut wurde, wurde in einem Jahr wieder vernichtet.
langfristig fühlt man sich nicht wirklich wertgeschätzt
Umgang mit Mitarbeiter, Essen,
Gibt gerade nichts!!
Gesamtstimmung. Hohe Fluktuation. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Unflexibel (z.B. bei Urlauben). Alles sehr starr.
WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter, Mitarbeiter hätten gute Ideen, interessiert niemanden
Der Fisch fängt immer beim Kopf zu stinken an, vielleicht sollte man da mal drüber nachdenken.
Eine Faire Kommunikation - der Kfm. Direktion und der Geschäftsführung zum Fußvolk wäre schön. - Klare Strukturen - genaue Aufgabenverteilung - das rausekeln der Mitarbeiter muss aufhören. Das willkührliche kündigen der Mitarbeiter muss aufhören. Unfreundlicher Sprachgebrauch und Beschimpfungen müssen aufhören. Falsche Aussagen und Rufschädigung muss aufhören.
Die Geschäftsführung sollte sich endlich um seine Mitarbeiter kümmern und nicht dauernd austauschen. Dieses Haus ist enttäuschend. Hält nicht was es verspricht. Leere Worte ...
Sich weiter entwickeln und keinen Stillstand zulassen.
Mehr Menschlichkeit und auf die Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Kokon Reha Bad Erlach ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslung tut immer gut und daher gibt es immer verschiedene Aufgaben die für neue Erfahrungen sorgen Finde ich persönlich super!
prinzipiell ja, sonst hätte ich nicht diesen Beruf ... aber es wird einem halt vieles unnötig kompliziert gemacht
Herausfordernd aber auch immer neu und interessant
sehr vielseitiges Aufgabengebiet
Kommt auf den Bereich an..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kokon Reha Bad Erlach ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man sollte überlegen ob das der richtige Job ist in allen Ebenen. Keine Führungsqualitäten
Vorgesetzt ist man scheinbar ohne entsprechende Qualifikation ... Führungsqualitäten sehen anders aus
Kalt, hat nicht s mit Kolleg. F. zu tun.
Unstrukturiert - keine Konstruktivität - tauscht MA aus, als wären es keine Menschen.
nicht wertschätzend bzw. unehrlich, Mitarbeiter austauschbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Meiner Meinung nach total angepasst an andere Unternehmen aus demselben Bereich
Kommt auf den Bereich darauf an Medizin. gut
Für mich sehr gute Aufstiegschancen
Empfehle ich aufjedenfall!
Man steigt nur wenn man der Geschäftsführung und KoFü hörig ist
